style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对简历真实照片怎么弄好看都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于简历真实照片怎么弄好看以及个人简历上要不要贴照片的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
简历中亮点怎么突出
长得漂亮，就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着，这是咱的优势。
1、有华丽的名校背景，亮出来。对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。
举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。
如果你是HR，你会优先考虑谁？
对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。（这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。）
结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。
2、有BAT公司背书的，亮出来。有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。
在求职市场，BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香？体制内的员工为什么比普通员工要香？
因为平台背书真的很重要。
如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。
如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。
这就是职场竞争。
如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。
3、有出彩的工作经历，亮出来。想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。
在求职中的大环境中，HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。
如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。
举个例子来说。
如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。
这对于HR来说，你的简历就是非常大的亮点。
写在最后：简历中除了院校背景，工作经历，项目背书外，更要满足用人单位的招聘要求，这才是硬道理。
最后祝福大家都能找到满意的工作。
我是@壹哥职场说，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。个人简历上要不要贴照片
照片必须放，不论美丑。
因为简历上的照片根本就不是让对方“选美”的，而是传达信息的。
花不了百八十块钱，去外面拍一张免冠淡妆正装照，这事就解决了。一张好的求职照会强化传递你的职业感。
不要用生活照
更不要用带着一堆美颜贴纸的自拍照
女性还要注意不要拍的很暴露，就穿正装就好了，衬衫西服即可，男性还可以选择马甲，灰色、藏青色都可以，黑色是第二选择。
另外拍照嘛，PS一下可以理解，但是不要弄的你亲妈都不认识你了，要不等面试的时候一看，面试官觉得这就是诈骗啊。
最后近照也很重要，工作1-2年了就别在用上学时候拍的照片了。
再强调一般，简历上的照片不是选美，不必在意自己美丑。
好看的人会吃颜值红利也是这个社会摆在明面上的规则了，长得不好看的也就只能多读书了。
智联招聘，需要上传真实头像吗
求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。
有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。
最难的，无非就是没有要求。
这里告诉大家一个原则：
空白不放，属于不扣分不加分，大部分人都这么干；
放真实的，颜值一般的，属于不扣分；
放真实的，颜值很高的，属于加分项。
所以放或者不放，需要求职者自己做好判断。
如果放修饰得过分的照片，HR在查看简历的时候，觉得挺好看的，初次面试的时候发现照片与本人严重不符，那就真的会印象第一印象了。
所以在放不放照片的这个问题上，本身并不重要，但千万不要失了态度。
如果放的话，我告诉大家几个建议：
1、不要放杂图，比如宠物啊、明星、风景图等；
2、不要更改照片比例，否则会变形，大小要合适；
3、不要用很远的全身照，看不清楚不如不放，还有就是不要放自拍照；
4、最好去专业照相的地方照一套职业照，面容不要太死板；
5、对外的工作岗位，建议放照片，比如销售、公关等。
说个经历，其实企业招聘也会越来越重视形象。
曾经沟通一位外地的求职者，整体聊完还不错，在推荐给用人部门的时候，他们领导说，麻烦让求职者发一张照片过来。
我跟求职者在沟通这个事的过程中，求职者比较反感，是应聘工作又不是相亲，况且还有现场面试，要什么照片？
我在安慰求职者的情绪，部门领导只是想提前看看你的精神面貌如何？未来很多企业，都会重视员工的形象相貌，特别是在服装类的企业。
从求职者的角度，回评估这份工作，是不是自己想去的，公司的福利待遇是不是符合自己的要求？这家公司的行业形象如何？
同样，企业也会考虑，企业在同等条件下想招聘一名形象好一些的，也无可厚非。
相互理解。
综合来说，对求职者而言，在找工作的过程中，最好准备2张清晰的照业照，一张脸部五官证件照，一张全身整体照
应届生简历需要放照片吗
关于简历中到底要不要放个人照片这个问题，可以说是公说公有理婆说婆有理，网上各种的求职专家意见也不统一，楠哥认为其实大可不必这么纠结。因为照片并不能决定你是否可以拿到offer，而好的照片可能会增加你获得面试的机会，不专业的照片反而可能降低你获得面试机会的概率，所以在楠哥看来，如果实在拿不准，那就最好不要在简历中放照片，尤其题主是应聘技术类岗位，那照片就更不重要了。
那如果有的求职者还是感觉想放照片，但是拿不准到底放不放，楠哥可以给出几个判断标准供大家参考，
1、你的颜值如何不可否认，即使是在职场上，颜值优势依然大到超乎你的想象，楠哥就听到公司HR同事说过，之前有个候选人，长得特别好看，虽然专业上一般，但是业务部门的人就是想看看这个人能有多好看，所以愣是给了她二面的机会。暂且不说她是否能被录取，至少因为颜值，多了一次机会。所以，如果你长得好看，那大可以大胆的放照片，当然，如果经过轻微的PS以后比较好看也可以，标准就是不要让对方觉得照片和本人简直就是两个人，在一开始就产生失望的情绪。而且要注意，不论你多好看，一定要是正装照，而且最好是蓝色背景
2、应聘岗位的性质如果你应聘的是前台、秘书、高管助理、销售、市场等等这种需要抛头露面的工作，那还是需要放一下照片，如果对方认为你的长相不达标，也可以避免浪费双方时间；如果你应聘的是技术、研发、职能等岗位，那就大可以不放照片
3、招聘方是否有明确要求楠哥见过很多公司在招聘启事中明确说明在投递简历的同时附上近期的正装照和生活照，在这种情况下就没什么可纠结的，老老实实的放上照片即可，当然可以适当美化，原则仍然是不要让对方产生明显的落差
以上就是楠哥关于简历是否要放照片的建议
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
关于简历真实照片怎么弄好看，个人简历上要不要贴照片的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
