style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对美发店(理发店)规章制度怎么制定都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于美发店(理发店)规章制度怎么制定以及酒店前台短发怎么弄好看的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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你们公司上班都要求穿丝袜高跟吗你怎么看待公司要求着装
这样的意图很明显，穿丝袜高跟鞋无非就是为了吸引客户的眼球。
本质来说，无可厚非，但是刻意要求员工穿丝袜高跟鞋，那就是一种流氓公司文化。丝袜高跟鞋多见于一些服务行业和带有销售性质的服务行业，例如KTV、酒吧、酒店和置业顾问、保险顾问这样的行业。很明确的来说，穿高跟鞋，尤其是丝袜必然是某些公司为了吸引客户的眼球而要求的。不然，没有哪个公司是非要要求员工穿丝袜上班的。但是KTV、酒吧、酒店就不一样了！
她们要求必须穿的妩媚、特别有女人味一点，这样才能吸引顾客来消费。
试想一下，如果酒吧、KTV都穿非常传统、保守的衣服那就没啥吸引力了，客人的兴趣也提不起来。
置业顾问、保险顾问这样的销售行业并非只是为了吸引眼球而要求丝袜高跟鞋吧，更是一种专业、职业化的形象的展示，显得干练、高效率和专业。
一般情况下，商务职业装女性着装高跟鞋、黑色丝袜和短裙以及上身的上午小西服是一种标配，并没有不妥之处。职场着装礼仪要求：女士（一）款式要求：
1.套装，上下的套装是最为正规的；
2.上面着衬衫，底下着短裙或裤子，搭制式的皮鞋；
3.不露：不露肩，在商务场合，不能穿吊带裙，也不能穿无袖的裙子；不露膝，即裙子不能太短；不露脚趾，在工作的场合，不能穿露脚趾的凉鞋的；
（二）颜色及鞋袜：
女士在衣服的颜色选择是要比男士丰富，在颜色选择上，商务场合要传递的是信任，传递的是给别人的专业感和稳定感。
1.尽量选择一些中性的颜色，比如说黑色，灰色，蓝色，米色；
2.避免颜色：非常明亮的，比如大红色，大紫色，或者特别明亮，特别闪的一些面料，一些特别轻浅的颜色，比如说那种非常淡的，淡粉色是应该避免的；
3.鞋子：5厘米左右黑色高跟鞋，淑女鞋或细带娃娃鞋；
4.丝袜：肉色为主。
（三）商务场合着装禁忌----常见错误分析
1.服饰：透视、鲜艳、暴露、短小、杂乱、紧身；
2.妆容：指甲不能过长，指甲油颜色鲜艳；
妆容过浓香水味道过浓佩戴过多首饰珠宝彩色或不穿丝袜短裙无衬裙（四）发型要求：
1.不允许披肩长发；
2.盘起头发，或梳成发髻；
3.商务场合对于女士发的要求：长不过肩，最长只能到达你的肩膀，太长的话，一定要把它束起来（与服装搭配）。
职场着装礼仪要求：男士穿西装，首先要合体，注意西装的长度、西装长袖的位置、肥瘦。
（一）西装的选择：
颜色、款式、质地和身份场合的搭配
A.颜色：黑色、深蓝色、深灰色，避免浅色西装；浅颜色给人轻浮的感觉，不适合正式场合；
B.羊毛面料得体大方，相对易保养；
C.衣长：双手自然垂下时西装的下摆在手心；
D.领子高度：应铁靠紧衬衫并低于衬衫1.5厘米左右；
E.袖长：以握手姿势出现时，衬衫袖长应比西装袖长1.5厘米；
F.宽松度：胸围以穿一件厚羊毛松紧适宜为好；
G.西装的衣袋：平整、平顺；
H.西装的衣袋：平整，平顺；
I.西装扣子：避免金属或皮质的休闲扣子；
J.里衬：尽量选择用手针缝合的高品质混纺材料。更高档；
K.西裤裤长：鞋子与鞋跟的连接处。裤脚盖住鞋面；
L.拉链质量要平顺，平整，质量要好；
M.裤腰尺寸：以腰间进一手掌为宜，大小适宜；
N.衬衫颜色：要比西装颜色浅，白色，浅蓝色，浅灰色；
O.衣领大小：当扣上最上面的一粒钮子，还能插进两根手指，脖子不感到挤压；
P.大小合身：腋下部分有2.5厘米的余量；
Q.衬衫之内不穿背心和内衣；
——(如有特殊情况必须在衬衫之内加穿背心、内衣时，必须注意以下三点)：
1、数量以一件为限
2、纯白是最首选
3、款式上应以领型以“U”、“V”领为宜，不要穿高领。
（二）扣子系法：
1.常见的西装，以两粒到三粒为主；
2.两粒扣的系上面一粒；
3.三粒扣的西装要么就系住中间的一粒，要么系住上面的两粒扣子；
4.各种款式的西装，最基本的原则就是下面的一个扣子永远是不系的，包括双排扣的西装。会谈坐下来时可以解开西装扣子！
5.穿西装前把左袖口的商标拆掉；
6.不可以当众脱下西装上衣，也不能把衣袖挽上去或卷起西裤的裤筒，否则，就显得粗俗、失礼；
7.西装上衣的外胸袋除了放用来装饰的真丝手帕以外，不要再放其他东西。内侧的胸袋，可以放钢笔、钱夹或名片夹，但不要放过大过厚的东西。外侧下方的俩大口袋，原则上不放东西。
（三）领带的搭配原则：
1.领带的质地一定要优良；
2.领带的颜色一定要比衬衫的颜色深；
3.领带的长度，到达皮带扣的长度；
颜色：宜蓝色、灰色、棕色、紫红色——避免纯黑色和纯白色（只适合特殊场合，晚宴，葬礼，制服）
图案：条纹、圆点、方格等规则的几何形状为主要图案避免夸张颜色和图案
面料：纯真丝：或者50%的羊毛和50%的混纺。手工缝制，平整柔顺。
领带长度：
下端刚好要触及皮带扣的上端。上面宽的一片略长于下面窄的一片。
（四）鞋袜的搭配：
鞋子反映出一个男人修养和品位。正式的鞋子是黑色的、系带的、制式的皮鞋。
袜子首先黑色、深蓝色，尼龙袜、运动袜、白袜不适合，袜子的长度应该以跷腿时不露出小腿的皮肤为宜。
（五）商务用包、手表：
男士身上有三个地方一定是要是一致的，皮带、皮鞋和用包，要求颜色和质地一定是一致的。
1.正式的包应该是：四四方方的、带着手柄；
2.现在流行的腋下夹包多属于休闲款，不适合正式场合；
3.手表的选择应朴素大方，避免：
卡通图案手表运动型手表电子式样的手表看似廉价的伪劣金质表带企业工服本质是公司形象和企业文化建设的一部分，各有其特点和传统，应该弘扬和保持。我见过的很多企业都有自己的工服，而且各自的工服都非常具有这家公司的个性体现或者企业文化的展示，还有公司口号，企业崇尚的颜色等等……
例如小米公司的工服就有黄色、黑色两种，上面都有小米的LOGO和口号。
尤其是现代的互联网企业、科技公司和创新型企业都是非常注重企业文化的张扬和个性的显示，而做一套有特色的工服就是一个方面的体现。
因此，工服从一定程度来说，既是企业文化的一部分，代表着这个公司的形象和品牌。也可以说工服可以凝聚人心，穿上工服我就感觉有归属感，我就感觉我是这个公司的一份子。
但是提倡高跟鞋、丝袜只要有度的把我，不为过也无不可。
经供参考，希望有所启发。
本文属借你来往职场经验个人见解，欢迎同一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人，记得点赞哦??美发店(理发店)规章制度怎么制定
理发店
员工守则
一、迟到早退
1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。
2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。
3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。
4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。
二、卫生
1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。
2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。
3、镜面不能有可擦掉的脏物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。
6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。
三、吃饭
1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特殊情况除外）。
2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。
3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。
4、吃饭或外出在前台签点。
四、请假
1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。
2、周六、周日、节假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。
4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。
5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。
6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。
7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。
五、仪容仪表
1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。
2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。
3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。
5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。
6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。
7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。
8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所）避免找不到人。
七、前台
1、无关人员不得进入前台一次50元。
2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元
八、言语
说话声音不得过大，不得扎协调会（2人以上）且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。
九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。
十、杠车工具及设备
1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。
2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。
2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。
十二、服务
1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。
2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。
十三、1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次200元，严重者开除。
2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。
3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。
十四、工作态度
1、每天要带着热情饱满的态度工作。
2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。
3、情绪话严重常期调整的辞退。
怎样才能给面试官留一个好印象
我的建议是改变一下题目：如何给面试官留下一个独特的印象。
从企业招聘的过程来看，能进入到面试说明面试官对你的已经有了一个初步的判断，而这个判断意味着你比较符合岗位需求，或者符合人资选人的标准。因此，面试只是给了双方一个更近距离了解的机会。
如何在有限的时间内留下好印象呢？我想这是所有进入面试的人都会考虑的问题，也是所有都会努力的方向。因此，这个时候出奇制胜也不失为一种上策。
从大的方面讲，衣着得体、举止大方、阐述流畅、观点专业等等这只是基础的要求，没有几个人会穿拖鞋和大裤衩去面试。
从我从业十几年的经验来看，在大家能力和机会相差不大的情况下，表现出来的结果也不会差距过大。因此，在有限的时间内，如果能够用你的特色引起面试官对你这个人的好奇，并且能够给他们留下和其他应聘者不一样的印象，那么，你离成功就很近了，甚至是无限接近！
有哪些经典好看的推理剧或刑侦剧
我认为最经典的是《神探狄仁杰》，胖胖的狄仁杰帅气的李元芳。无论是狄仁杰精彩绝伦的推理还是李元芳无敌的武艺，都令人叹为观止。在推理破案的故事中加入家国天下的情怀使得本身磅礴大气，加入爱情故事使得缠绵悱恻荡气回肠，加入武打场面使得悬念迭起精彩绝伦。
狄仁杰的破案就像是剥洋葱一样，一层一层的每剥一层都使得对手无言以对。刚开始每一个对手无不是志得意满大言不惭，时间不长都会被翔实证据事实和精彩绝伦的逻辑推理所折服。
每当遇到大案要案，这时候总是狄仁杰临危受命匡扶社稷。一个心中装着国家装着皇帝装着百姓的宰相深入人心。狄仁杰查案总要深入民间了解百姓的疾苦，总是在掌握了大量的证据事实后才有的放矢。这样的领导以身作则，以其高尚的人格感动了他人。使得李元芳、曾泰、如燕这一大批人始终追随着他，他的敌人虎敬辉甚至为了保护他而葬送了性命。
故事本身也特别精彩，每一个细节环环相扣层层递进。狄仁杰对事物的判断对人心的把握使得每一次山穷水尽时又柳暗花明的豁然开朗。推理只是破案的一种手段而已，用电视剧中的台词来说破案一道讲究迂回曲折遇直则弯遇软则切。每一次都辩驳的对手无言以对，使得每位失败的对手都心服口服感觉此生遇到这样一位对手死而无怨？
作为人臣，狄仁杰有分寸知进退懂得失。满朝文武只有他既和皇帝是君臣又是朋友还是知己，他心中念念不忘的是恢复李唐的天下。
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