style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办以及国企领导说不建议的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 你在国企上班还是私企上班，为什么国企领导越小越喜欢摆架子
- 国企领导对我说“觉得活多负荷重干不下去了，可以辞职啊”，你怎么看
- 在国企工作，想换辆奥迪，爸妈说不建议我这样做，觉得上班开太高调，大家怎么看
- 如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办
你在国企上班还是私企上班，为什么国企领导越小越喜欢摆架子
越是摆架子的领导，越是空虚和没本事。就如越是吹牛怎么怎么的人，就越是穷光蛋甚至是骗子一样。靠显摆混日子呗。
国企领导对我说“觉得活多负荷重干不下去了，可以辞职啊”，你怎么看
这句话是硬道理，你干不了可以去找一份适合自己的工作，让干得了的去干，坚决不能做一个吃干饭的工作人员，这样会给国家带来损失。
在国企工作，想换辆奥迪，爸妈说不建议我这样做，觉得上班开太高调，大家怎么看
只要是自己挣得钱，感觉都无所谓，也不需要征求谁的意见，我是20岁买的奥迪，家人一分钱没拿[捂脸]
如果您想家里帮衬着点，就跟父母好好沟通，都好商量，一家人没什么搞不定的，加油
如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办
如果这位领导是你的老板
首先要明白，老板花钱请人来是为企业做事情的，不是提建议来的。
京东总裁刘强东曾经说过：我请你来不是为了证明我的决策是对还是错，是为了把我的决策执行下去。
我们很多职场人总是对老板“品头论足”，就好像他们比老板懂得多，认为老板这也不是、那也不是。在他们眼里，老板的任何决策都有问题。
我们不要怀疑老板的智商，老板之所以能成为老板，是因为他的前瞻性、对事物的见解、对战略的敏锐嗅觉等等，所以他能成为20％那部分人，而我们是80％那部分里的。
每个老板的性格都不一样，有的老板喜欢下属提建议，而有的老板却比较强势，不喜欢下属提建议。那么，下属就按照老板的意图去执行就好了，没什么好纠结的。
如果这位领导是你的上级(非老板)有的领导格局不太大，认为下属提建议是在挑战他的权威，认为他吩咐的任何事都是正确的，下属必须听从指挥，不得有半点反驳。
遇到这样的领导也实属无奈，如果你能接受，那就服从领导的任何安排。反之，要么调转部门、要么卧薪尝胆升职成为领导的上司，这就是职场规则。
总结作为职场人，我们要明白一点，那就是服从管理、服从领导安排，这是职场人最基本的要求。有朝一日，通过努力做到公司重要岗位的时候，也就有了话语权，那时你提的建议才有分量。
文章分享结束，如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办和国企领导说不建议的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
