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大学辅导员算不算公务员
不算。
高校辅导员,原来是有编制的,但是随着教育的改革,高校的辅导员已经取消编制了转为合同制,现在好多的大学老师也采取这样的措施了,但是,大学的辅导员,相对来说的各方面都比较好,能够和同学们和睦相处。而且辅导员的话工资也比较高,待遇挺好,除了就是没有大学老师的级别那么高。一般研究生毕业之后都可以留在自己的学校当一个高校辅导员,如果你想继续进行深造的话那么就可以继续的考博士或者是其他的。
做大学辅导员好还是做公务员好
这两个职位没有办法笼统地对比,因为不同高校的辅导员和不同层次的公务员本身就有较大差别。两份工作的工作性质和内容几乎也完全不同,要说哪一个更好,还得从多方面来说。
首先,考取难度,辅导员相对比公务员容易。2020年国考报名刚刚结束,报名人数将近140万,竞争比最高达到2315:1,平均竞争比为57.85:1;这比2018年还有明显下降,虽然可以看出考公务员热在降温,但是仍然竞争非常激烈。
高校辅导员队伍建设正在逐步得到加强,主要体现在两个方面,一是辅导员队伍在逐渐壮大,另一方面是对辅导员的要求越来越高。目前来说,辅导员的门槛要比大部分公务员门槛更高,最基本要求是党员、硕士研究生以上学历,部分高校甚至只招收博士研究生担任辅导员,比如前不久同济大学招聘20名辅导员,就明确要求应聘者必须是博士研究生。但是总体上来说,辅导员的竞争较公务员小很多。
其次,从待遇来说,单说工资收入,这个不好比较,但是不管是辅导员还是公务员,都在体制内,工资差异不会特别大;但能获得的工资都是跟岗位有很大关系,当然还有地区差别。拥有寒暑假,有丰富的教育教学资源,时间相对自由,部分高校有自建的中小学幼儿园等,能够帮助解决孩子上学问题,相比较而言,辅导员在这些方面拥有更多优势。
第三,从工作性质和内容来说。辅导员和公务员在没有晋升之前,从事的都是基层的工作,面对的人和事都较为繁杂。辅导员面临的主要是学生,事情虽然很多,但是工作内容相对较为简单,但是对工作能力要求较高,管理、组织、心理辅导、职业规划等各方面都要涉及;公务员面对的工作对象既有群众,还有上级,相对而言,人际关系更复杂一些,工作内容分工虽然相对具体,但是需要处理的事情一点不少。
第四,从未来发展方面来说。如果能进入985,211高校等高层次学校担任辅导员,在发展方面可能会比基层公务员更有优势。辅导员发展的路径相对较多,一是一直从事思政教育工作,发展为专家型、学术型辅导员;二是在岗位上继续深造,攻读博士学位后可以选择转为专任思政教师,虽然目前允许这样操作的高校还比较少,但是这趋势越来越明显;第三是在行政职务上晋升,比如学院的团委书记,党委副书记等;第四是到地方或其他岗位挂职,发展好的辅导员有可能直接发展为地方干部。在职级上,学院的分团委书记就是科级,党委副书记就是副处级,这比公务员晋升到副处级的难度相对要低得多。
但是在很多普通高校来说,辅导员的相关政策还有待进一步完善,相反工作的内容相对可能更繁杂一些,在某些方面,基层公务员相对可能更有优势。
总体上来说,辅导员的自由度相对更高一些,发展空间和待遇也不错。很多人认为公务员辅导员好,大概是因为对辅导员本身不了解。
辅导员,公务员哪个好
辅导员和公务员这两个职业各有优点。辅导员工作主要是为学生提供心理咨询、生活指导、职业规划等方面的帮助,有助于增强个人情商和服务意识。而公务员工作主要是为政府服务,有稳定的工作保障、丰厚的福利待遇和广阔的发展空间。个人应根据自身兴趣和发展规划选择适合自己的职业。
公务员与辅导员哪个相对好考
辅导员更好考,公务员是公职人员,公务员编制,级别,待遇,发展前途要比辅导员好的多,从每年公务员考试报考比和录取率就能看出公务员有多难考,而辅导员只是学校的普通职工,并不难考,只要面试过了就能被录用,无论从难度,还是内容都要比公务员简单的多
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