style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对17岁孩子不上学，天天玩手机，饭不吃，也不说话，这是怎么回事不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享17岁孩子不上学，天天玩手机，饭不吃，也不说话，这是怎么回事的知识，包括学校不建议吃饭的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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下班了，被领导请吃饭去还是不去
多年之前，我有一位色鬼男同事，他的好色当时在公司出了名，但由于是公司的合伙人，很多人都对他畏惧三分。清楚他人品的异性同事，基本都对他保持一定的距离，要是不涉及工作之事不会主动与他来往。
此同事见自己的人品在公司暴露，于是不敢轻易对老员工下手，于是便将目标转移到新员工身上。
丽丽就是新来的员工之一，同其她异性员工相比，丽丽长得更清秀美丽，而且格外有气质，一米七五的身高足矣让很多男人臆想飞飞。丽丽刚到公司的第一天，公司很多单身的男士便主动搭讪，索要联系方式。色鬼男同事也不例外，对新来员工丽丽特别的热情，顺理成章的加了丽丽的微信。
后来据丽丽坦言，色鬼男同事当天晚上便约丽丽一起共度晚餐，丽丽当天刚好有事也就委婉拒绝。没过多久，很多同事便告诉了丽丽色鬼男同事的好色行为，丽丽自然也就主动疏远色鬼男同事。男同事哪肯罢休，于是利用职权之便约丽丽吃饭，丽丽没有拒绝，但当共同用餐之时，色鬼男同事居然对她动手对脚。
丽丽哪肯受这种委屈，当场便给这位男同事一通臭骂。不仅如此，丽丽上班之后还讲男同事的行为告知了公司其他同事与领导。丽丽知道自己的所作所为以后一定会让色鬼男同事找机会对自己实行报复，于是选择了离职。
丽丽的做法得到了公司很多同事的支持，对待这种不安好心的同事，一定不要害怕，要对其进行反抗，只有这样，才能维护自己的正当权益。
回到问题中来，下班了被领导请去吃饭？去还是不去？
如果你能够意识到领导对你有非分之想，直接可以委婉的拒绝领导，选择不去。不要害怕得罪领导，大不了不做这份工作，自身的原则与底线很重要。
如果你想去，则可询问领导你可不可带其他同事一起，这样领导也不会做有违规则之事。
一旦感受到对方对你有非分之想，建议不去，保护好自己，才是你应该做的事。工作本就没有稳定之说，大不了重新换一份工作，这样在今后的工作中才不容易被潜规则，被迫服从一些对自己不利的条件。
4岁小孩不爱好好吃饭，大家觉得该怎么办谢谢大家
心理学告诫我们，再小的孩子都有自己的自尊心，孩子的自尊心可以看作是对自己的身体，能力，表现等感到满意的一个心态。不同的孩子会有个别的差异，有的孩子美、有的孩子丑、有些孩子高、有些孩子胖、有的孩子处事灵活，有的孩子反应迟钝等。孩子很容易感受到外界给他们的评语，所以妈妈的育儿工作之一便是维护和培养孩子的自尊心。
孩子会犯各种各样的错误，但作为妈妈，你一定要明确，孩子年龄小，还不具备辩别是非真假的能力。他们在喜欢一样东西的时候，往往都想据为己有，他们在情绪得不到满足时，会生气甚至发脾气，以破坏物品和攻击他人等行为发泄心中的不满。而这些，都属于一个正常孩子的情绪反应，是他们特有的性格特点，我们不能一味地认真这是孩子不讲道理，自私或有暴力的倾向，而是要从实际出发，帮助孩子辩别对错，满足他们合理的要求。
当孩子出现行为问题时，妈妈首先要控制好自己的情绪，不要马上指责孩子，应当心平气和地了解孩子做出此种行为的原因，等孩子的情绪稳定之后，帮助他们分析自己的行为会对别人和自己造成不良影响，告诉他小孩子不吃饭就会对自己的健康成长带来很多不利的因素，并让孩子对自己的过失行为承担责任。
在批评或是帮助孩子矫正错误就是过程中，一定不要忘记维护孩子的自尊心，比如不嘲笑孩子，重视与孩子相处时的礼貌，向孩子承认错误，减少孩子的难堪情绪等。
很多女人在事业中是不折不扣的成功者，但是在家庭中却扮演着失败的妈妈角色，要知道，孩子的教育是一辈子的事情，错过了最佳的教育时期，真的就后悔莫及了。所以，对孩子的教育，一定要做到不遗余力，不管有多忙，也要关注孩子的行为倾向，适时纠正孩子的缺点.帮孩子建立完善的人格，心态，这是你义不容辞的责任。
下面几点要求，对孩子的成长教育都有很大的帮助。一，不要过于苛求孩子。二、注重对孩子的品格培养。三、釆用故事的说服法，这样有可能会起的事半功倍的效果。四、让孩子养成良好的生活习惯。五、切忌粗暴对待孩子。六、合理引导教育孩子。七、给孩子一定的自由。八、发挥孩子的主观能动性。
殊不知，人是万物之灵，人最大的长处就是，善于思想，善于学习，善于在学习中创造一切。因此，我们应该培养孩子积极乐观的健康心态，帮助他们勇敢地去探索这个世界，让孩子成为一个有思想、有勇气、有是非观念的果敢独立的人，这才是一个好妈妈应该做的事情。希望我的回答能够帮助到你，祝你好运！
17岁孩子不上学，天天玩手机，饭不吃，也不说话，这是怎么回事
这个我觉得孩子17岁也是叛逆期的时候，这个时候脾气大，不爱听大人唠叨和说教。
这个时候如果强制没收手机极有可能还在会做出很不理智的行为，比如离家出走。
如果孩子只对手机感兴趣也有可能是家长平时陪伴孩子的时间太少了，他太孤独了就玩手机上瘾了，其它的事情不感兴趣了，时间也没花在学习上，成绩退步了，更不爱学习了。
首先我觉得家长应该树立榜样，在孩子面前坚决不能玩手机，要多关心孩子，慢慢暖化孩子的心，自己的孩子怎么都是不能放弃的。
还有一个办法是试试把孩子送去电竞培训班看看，如果不是那块料，孩子就必须要答应好好去上学学习了。
以上只是我的一些想法，因为家里有一个18岁的孩子，有时也叛逆，总之当父母特别不容易，特别理解你。
学校饭堂承包 有多少利润
承包3500人的封闭技校食堂，学校抽成10%，能做吗？直接回答你：恭喜你要发大财啦！理由如下：
第一、先预估下自营情况下食堂的年毛利额和利润。
这个学校是中等技校类学校，学生平均年龄较小，大约16—19岁之间为主，消费能力一般，因此每天的餐费平均12元计，3500*12=42000元，平均毛利率也会低一些，以40%计，然后学校会扣点10%，那么每天的毛利额为42000*（40%-10%）=12600元。
技校生大多是周边县城的本地人为主，一些学生周末可能会回家，以每周5天计，一年上8个月左右的学，那么在校时间大约为200天。这样一年的毛利额为12600*200=2520000元，也就是252万。
那么再算一下费用，人力大约需要40人计，工资支出大约4000*40=160000元，也就是16万。每年费用为16*8=128万，其他税费，可以申请免税的。水电、卫生大约50000元/年，设备大约800000—1500000元，按设备最高计算，那么第一年利润大约2520000-1280000-50000-15000000=-310000元，也就是说第一年是负盈利30多万，如果设备控制在80万内，既可以盈利40多万。第二年开始剔除设备折旧外，年利润大约100万元以上。
第二、如果做分包联营，学校扣率为10%，承包商可以按20%-25%的扣率分包给联营户。
目前一般大中院校食堂的餐饮联营户的扣率是15%-28%之间，扣率低的需要另外支付租金，也就是租金加扣率。当然也有纯租赁模式的。
分包联营的好处是前期不用投入较多的资金，比如设备，可以提供通用座椅类、洗涮类设备，加工类等贵重设备可由分包户承担。但是劣势是利润也要分出去一部分，总之，有舍有得的生意。
第三、论到本餐厅，应该是联营扣点加租赁形式。
首先，一楼可以做成窗口式的大众餐饮，俗称大餐类，以及早餐为主，合作方式为联营扣点，或者租金加扣点。
其次，二楼做为特色小吃，一般是以租赁收取租金形式合作，但有个问题是，租金收取的话，交给学校方的提成怎么算？按扣率是无法量化的，只有重新谈判，或者也按联营扣率做。
总之，承包扣率为10%的学校餐厅，是一个纯赚钱的项目，完全可以大胆的接手！
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