很多朋友对于当别人否定你的想法时，你是怎么回答的和提建议不代表否定不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出意见建议又不釆纳，该怎么办
谢邀答：作为一个领导者，一个决策者，无论在下什么决定之前，我想都是经过甄密的思考，调查研究，抱着为企事业负责任的前提下作出的决定。关于朋友提到领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出的意见建议又不采纳；我想作为下属能提这样的意见建议难能可贵，可下属所提意见怎么就能证明是可行的，怎么就能证明你提的建议不受损失；只要你有充分的理由，充分的证剧，说服领导，如果领导还是不采纳，说明你的建议不够成熟，不能去执行；那你就认真执行领导的决定，你想领导也不会拿企业的前途当儿戏，也不会对企业和园工不负责任。
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一个人总是喜欢否定自己怎么办
给您以下几个建议：
第一，调整你的心态，随时保持阳光心态
第二，排除毁灭性的词语，留下积极的词汇
第三，停止消极思想：为了有效地“停止”，你必须顽强而执著。当你下命令的时候，要提高嗓门。设想自己压倒内心中的恐惧的声音，让积极因素保持上风！
第四，凡事往积极的方面想：一切都是最好的安排！
第五，扭转思维方向：
通过调整自己的思维，你可以发现另一个自己及周围的另一个世界。你会发现重新调整感觉的做法将会像磁石一样吸引你，当你没想使自己达到了目标时，你会感觉到这块磁石的力量。
如果你以不同的方式思想，会有不同的感受和行为，这全在于你如何控制自己的思想。
当别人否定你的想法时，你是怎么回答的
个人的想法被别人否定是很正常的事情。
怎么回答的话就要就事论事了。
不过基板上在被否定时，我都会进行一番辩驳，毕竟，这是我提出来的想法，等于是我自己的心血。如果，对方没有强有力的理论来说服我的话，我会一直与对方辩论下去。当然，如果实在工作中，对方是你的上司的话，就要看情况来了。不然，搞不好得罪了上司，你的工作就不好开展了。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
