本篇文章给大家谈谈延迟退休为什么不考虑缩减小学初中高中教育时间，早点工作，以及建议不延长退休对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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退休越晚，退休金越高，可是为什么很多人就不愿意晚点退休呢
说个我们村的员工，今年59了，还差不到一年就到了退休年龄，对于他来讲，非常愿意退休，现在逼不得已去上班，那也不怎么干活。
从他的实例，说一下原因。
1、上班工作并不轻松事实上大部分员工都是小员工，没有几个领导。作为员工来讲，如果你不是有特别的能力，那工作是非常辛苦的。
遇到人好的员工，觉得你是老同志，会照顾点你，但遇到不懂事的员工，大家都是攀比心严重，你不好好干，还会遭受别人的告状。
所以虽然老了，上班还是需要谨小慎微。
2、家里有各种事情分心人活了半辈子，儿女已经长大。儿女长大成家，那么会面对生活中很多人。我们现在的老年人都希望在自己有能力的时候，多帮助子女。
比如带带孩子，比如买买菜做做饭，这些对他们来讲可比多挣点钱有意义的多。
3、老了老了，想多一点时间留给晚年现在五六十的人，很多人都说十七八就已经上班。如果干到60岁，相当于自己干了四十多年，占据了自己大半辈子。
平时自己有点爱好，疲于挣钱养家，也会选择放弃。但临近退休，老了之后，他们突然想开了，想拿出一点时间，满足自己的爱好，过自己想要的生活。
4、不想在被人管着一个公司领导就那么几位，很多人不管年纪多大，都是受人管着。
在公司，因为工作没做好，都会被批评。尤其是自己的上司比自己小的时候，让自己脸面挂不住。
基于此，他们都想在合适的时候选择尽早退休，来开被人管着、批评的地方。
5、个人身体受不了人到中老年，自己可能患有各种各样的疾病，出于对自己健康的考虑，选择尽早退休。
大家还有别的选择么？
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你对延迟退休有什么想法
延迟退休，对工人阶级是不公平的，工人阶层本就承担着巨大的劳动压力，身体的健康状况也远不及办公室的领导阶层。
工人退休，工资本身也少，需要从事其他行业补充，这已经非常的不容易，相比较而言，领导阶层退休工资高，很多地区和部门，还有返聘的方式留任。
延迟退休是领导干部期待和欢迎的，能够享受到上层的待遇，并且有可能升迁，为退休积累更多的待遇，但工薪阶层想要熬过延迟的时间是多么艰难。
对于我这种打工人员，宁愿每个月少开两三百，也想早点退休在家，安静的享受生活的快乐，但根据目前的形式而言，效仿欧美延迟退休势在必行！
底层百姓苦，也希望国家能够多体谅底层民众的不易，可以分开退休，国有企事业的职工，享受国家待遇，那就延迟退休，普通工薪阶层，还是按照常规退休吧！[祈祷][祈祷]
#延迟退休##退休##晚年#
延迟退休即将尘埃落定，你是否认同女性延迟到55岁
反对企业女职工一步到位延迟到55岁。
首先，对于企业女职工来说，到了50岁以后，精力和体力都大不如从前，工作效率很难保证。
其次，这个年龄段一般都是，家中上有老人需要照顾，下有孙子辈的需要人带。再继续上班，不但家庭难以兼顾，工作也要分心。大事小情的，很难安心工作，更别提高质量的工作了。这对企业、对个人都不是好事。
还有，大量老人占着位置，年轻人的就业岗位就会更少。这对日益紧张的大学生就业状况，只能是雪上加霜。
至于说到广场舞大妈，她们的跳舞时间是晚上，而不是正常上班时间。这跟退不退休没关系。据我所知，跳舞的人群中，也不乏没退休的。这不能作为延迟退休的理由。
另外，我对这位相关人士的论调也不赞同，他说：国家制定50岁退休时，平均寿命不足50岁。难道我们规定退休年龄的依据就是要低于全国人均寿命？制定退休年限的目的就是让绝大多数人拿不上退休金？这种说法实在让人难以认同。
当然，对于一些事业单位或者政府部门的女同志来说，可能更愿意延迟退休。因为一旦退休，各项福利待遇立马就没了。特别是一些领导同志，退休后和退休前身价是有天壤之别的。
延迟退休为什么不考虑缩减小学初中高中教育时间，早点工作
延迟退休对于解决就业问题，多积累养老金都是没有帮助的。从设计者来讲，延迟退休，你就会多交养老金，国家又少发养老金，国家财政两头赢利。实际上这个帐没算对，一个人只能领一份工资，领工资，就不领养老金。而延迟退休这些人，虽然老态龙钟，在单位基本上不能担任重要工作，有的单位这样的人，干脆让他耍着，站着茅坑，又不拉屎。但是他们却是工资最高的，因为他们工龄最长。如果不延迟退休，退休后只拿工资的百分之九十，肯定比在职低。延迟退休的在职人员肯定比退休后的养老金高。国家财政不但没有节省到钱，反倒增加了支出，而且出工不出力，造成资源浪费。
另一方面也会给一些青年就业造成紧张，因为岗位被老爷爷们占着呢。
我认为六十岁退休，男女平等，这才是正确的。
文章分享结束，延迟退休为什么不考虑缩减小学初中高中教育时间，早点工作和建议不延长退休的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
