大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于尾骨折了对工作有影响吗，骨折医生不建议上班这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一个人在上班的时候骨折了，没有住院，医生说保守治疗，打了石膏，公司能赔钱吗
依据劳动法，题主所谓的“上班”时候，只要是受伤的劳动者与用工方存在劳动合同关系或事实劳动关系，并排除工伤保险条例确定的三种非工伤情形，就需要由公司承担工伤保险责任并与社保基金共同依法履行支付工伤保险待遇。但受伤的劳动者需要进行以下程序才能获得相关工伤保险待遇赔偿。
一、如果公司没对受伤劳动者参加工伤保险，双方最好协商处理，伤残级别依据劳动能力损失鉴定标准，因工受伤导致身体任何部位骨折无功能障碍都有十级。所以，双方可以十级为参数协商工伤保险待遇。
二、要是公司已依法为员工参加了工伤保险，公司应在事故30日内为受伤劳动者申请工伤认定。待政府职能部门依法出具工伤认定决定后，再由受伤劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力损失鉴定。待鉴定结论出来后，即可持工伤认定决定书、劳动能力损失鉴定结论和有效医疗费用票据到社保基金管理部门审核，社保基金会将审核通过的在规定期间计算成额直接支付给受伤劳者相应的工伤保险待遇。
三、受伤劳动者若因伤不能继续从事公司工作或提出解除与公司的劳动关系，公司则需依据工伤保险条例按十级标准为受伤劳动者支付一次性伤残就业补助金。此项标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定，所以，受伤劳动者所在单位在不同地区，标准也会各异。
尾骨折了对工作有影响吗
很多人不知道的是，我们的尾骨在端坐位的时候是不承受压力的，所以如果您工作需要的话，疼痛允许范围内完全可以上班的。
坐骨的解剖位置，主要我们能保持正确的坐姿端坐，不把腰椎弯曲向葛优瘫一样久坐。尾骨和我们臀部接触的椅子之间是没有应力的，所以说尾骨骨折的病人只要坐姿正确，是完全不会伤及骨折的尾骨的。
但是我们也要看骨折的具体程度和患者的年龄，因为尾骨参与构成一定的产道，很多尾骨骨折轻的没有问题，但是如果尾骨骨折过中，向我们的骨盆前方弯曲过大，就会对女性产道造成一定的影响，如果骨折的曲度过大，那么我们建议在局麻下手法给予通过直肠复位。严重的可以采取手术治疗复位。
如果疼痛不重，骨折曲度不大，完全可以参与工作，当然前提是患者本人能耐受，那么建议在工作的时候呢，不要长时间的久坐，另外呢要保持一个正确的坐姿。
另外我们建议尾骨骨折的病人在坐着的时候可以用一个褥疮垫，因为这个垫子，中间是有一个圆形的一个空间，正好可以把我们的尾骨位置放在中间，不会受到应力。从而保护我们的尾骨。
所以呢，尾骨骨折并不可怕，正确的处理完全可以获得良好的治疗效果，注意坐姿，注意保护，完全可以参与到工作中来，当然前提是您本人能耐受。也一定在医生的指导下，明确骨折的具体情况，再工作。
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肋骨骨折需疗养多少天可以干活
肋骨骨折需疗养多少天可以干活，需根据骨折严重程度、工作性质等决定，不能一概而论。
肋骨骨折通常休息3～4周，但具体恢复工作时间取决于骨折严重程度和工作性质。从事的轻体力劳动的工作的患者，休息3～4周，胸疼缓解后可上班，从事重体力劳动者应休息3个月，复查X片后再考虑是否可以工作。
出现肋骨骨折后要及时到医院就诊，根据X片等检查，明确骨折位置及有无错位及并发症等。对于单根肋骨骨折，多为稳定性骨折，如骨折不严重，未发生移位，可采用胸带外固定3～4周。如果骨折情况较严重，有明显骨折端移位的情况，需要行手术治疗，通常由医院胸外科治疗。术后也要避免劳累，术后休息3～4周，具体工作时间需要根据手术方式及术后伤口恢复情况进行综合判断。不要随意自行判断或开始工作，避免伤口愈合不良造成严重影响。
本内容由中国人民解放军陆军总医院骨科副主任医师李连华审核
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胳膊骨折了还能在富士康上班吗
胳膊骨折了随我是工伤那还上什么班？！肯定是报工伤在家养伤，享受工伤待遇。如果不是工伤，富士康员工还享有医疗期，医疗期享有80％的工资。在家好好养伤就好。如果医疗期到期了还是没办法上班，那就等着富士康解约吧。
好了，关于尾骨折了对工作有影响吗和骨折医生不建议上班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
