style="text-indent:2em;">大家好，关于反就业歧视立法专家建议稿很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么要反就业歧视的知识，希望对各位有所帮助！
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违反劳动法法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向哪里起诉
按相关法律规定，对于就业歧视的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
“调整双休和反就业年龄歧视”两项提案，真的符合大众实际吗
不赞成调整双体。
国民休闲时长是一个国家经济社会发展水平高低的标志。逐步合理增加法定假日，全面实施带薪休假，才能逐渐解决目前这种假日活爆，平时冷清困局，促进可持续发展！
与同学交流，可以通过哪些途径来解决就业歧视
自主创业，努力奋斗，
为什么要反就业歧视
就业歧视涉及到人的尊严和人格权，反歧视就是捍卫人的尊严和保护人格权。反就业歧视是为了维护社会公正。我们知道一个社会的平等和公正有两个最重要的环节，第一个环节是受教育机会的平等。第二个环节是就业机会的平等。我认为这是也一个人的人生最重要的两个环节
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