style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享专家建议年轻人付费给企业，以及给当下年轻人的职场建议有哪些的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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你觉得年轻人找工作一定要找交五险一金的公司吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，你觉得年轻人找工作一定要找拥有五险一金的公司吗？年轻人找工作，那么我们确实要找这个拥有五险一金的公司，为什么呢？因为首先作为年轻人来讲，他可能会有这个买房的需求，因为如果自己有买房的需求，住房公积金的待遇对于我们个人来说就是显得至关重要的，因为通过住房公积金来购买住房可以有效的降低我们的贷款利率。
那么对于自己的付款压力能够减轻不少，因为毕竟住房公积金的贷款利率，相对来说是比较低的，大约只有3.25%左右。当然除了这个住房公积金的贷款利率低之外，实际上拥有住房公积金的个人还可以额外增加一部分的实际收入，因为企业单位和个人所承担的缴费比例是完全一致的，比方说你个人每个月从工资当中扣除1000块钱的住房公积金，那么企业单位也会给你照样承担1000块钱的住房公积金，所以等同于你的实际收入增加了1000块钱。
拥有五险的待遇自然而然是不用再叙述了，为什么呢？因为五险对于我们任何一个人来说都是非常重要的，而且路线是属于法定的责任和义务实，任何一家企业单位只要和我们的员工签订劳动合同之日起30日内，都应该正常的去交纳一份社保，待遇所以说缴纳社保待遇是法定的责任和义务，企业和员工都不能够拒绝去缴纳这个社保。
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给当下年轻人的职场建议有哪些
谢邀，十年IT职场，一线写过代码、吃过互联网红利，现在是研发产品线负责人，也是从年轻时候走过来的，很乐意也很适合回答这个问题！
一、关于户口毕业后如果想在一线城市发展，利用应届生这个身份，找一家央企或者国企落户，哪怕是开始工资低点都行，过两年可以赔点违约金跳出去，调到高薪单位。
如果错过了应届生这个机会，想要通过其他渠道，比如积分落户，那是非常困难的，以北京为例，2021年开放6000个落户名额，申报13万人，别看报的人少，其实很多人是达不到申请资格或者过不了审核，2021年积分落户需要达到100.8分，而一个在北京交了5年社保的研究生基础分才不到60分。据我所知像百度这样的几万人的高精尖科技企业，2020年通过积分落户的员工也是个位数，积分落户可以说是跟精英中的精英竞争，机会很渺茫。
二、关于跳槽跳槽的目的有两个，一个是涨薪，一个是找到一家可以不用跳槽的单位。
假设年轻的朋友本科毕业23岁，想要到一家企业能为核心，成为骨干，至少要2年以上时间。以两年一跳算，30岁前有大概有3-4次”随意”跳槽的机会，这里说的随意，指的是这会可能你还没成家，还没有孩子，还没啥牵挂。跳槽一般每次涨薪20%-30%，这些跳跳槽机会要比风险大，你可以尝试一些外企、独角兽公司、创业公司，赌一把，有天公司上市，可能就财富自由了。
普通人经过3-4次的跳槽后，年纪到了30岁，工资差不多达到你职业生涯的峰值，所以30岁之前的最后一次比较重要，此次跳槽目标应该是一家你能待的时间比较长，能维持你的峰值薪酬比较长，或者有晋升机会的企业。
30岁后跳槽需要慎重，这之后的每次跳槽风险都比机会大，以史为鉴，互联网金融P2P、区块链、在线教育等行业说垮就垮了，如果这时候失业，有家有室有贷款，比较尴尬。
三、关于学历过来人告诉你，学校、学历是个贴在你一辈子的硬标签。刚毕业时候学校和学历是就职敲门砖，不可否认985等名校毕业生就是比普通院校毕业生抢手，以互联网为例，一线大厂对名校学生几乎是抢，只要能毕业基本都要。
另外，随着工作年限长，职位往上走，越是重要岗位，对学历要求越高，很多企业内部竞聘应该都要限制，比如硬性条件硕士以上。所以能上名校上名校，能上研究生的话上完研究生再就业，如果现在就业了，工作之外的时间就别刷抖音，刷剧了，可以在职考研，MEM，MBA啥的都行。
分享个励志的朋友，专科毕业，不知名小厂互联网前端开发，意识到自己学历问题，考了个北京理工大学（985,211）的在职研究生，现在成功跳槽到腾讯做前端架构师了。
四、关于城市选择小城市讲人情世故，大城市讲究个人能力。如果家里有父辈几十年累计下来的社会关系，建议毕业后会老家工作，应该比较滋润。如果草根出生，没啥社会关系，不防到大城市闯闯，再不济在大城市赚取，回家买房应该是很简单的。
我的一个同事，先后在美团、滴滴等大厂做程序员，轻松在老家秦皇岛全款买了房，前几年觉得加班太累，想回老家了，结果回去3月，又屁颠颠回北京了，因为老家根本没有合适自己的工作，回北京再赚几年钱再说。
五、关于职业规划对于年轻朋友来说，职业规划可能觉得遥远，其实不是，时间比你想象中会过的快，不同行业可能职业生涯有些区别，再次我想给两个通用建议：
1、无论现在在公司待的怎样，每半年出去面试一次，市场才是检验你价值的地方。面试一下你理想的公司，或者理想的岗位，看看自己缺啥，不断完善自己，保持市场竞争力。
2、主业稳定且有富余时间的情况下，尝试培养副业，比如咸鱼、跨境电商、低成本的自媒体，打造自己的IP等。不求一名惊人，但可细水长流，厚积薄发。
其他把时间花在有价值的地方，看书、健身等都是不错的选项，尝试变化，拥抱变化，让生活多一些不确定性，给未来增加更多的可能。
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没有余粮的年轻人，是不是应该报复性存钱，报复性存钱是出路吗
没有余粮的年青人，首先要忌贪大睨小。涵养连续吃苦积少成多的良好习惯。
汗流到了，力尽到了，肥施到了，庄稼压的弯着腰。
何愁仓廪不溢！！！
职场年轻人该不该学习理财为什么
感谢邀请，这个问题问的很有价值，我的回答是必须要学会理财。
理财是一个人实现财富自由的重要方式之一，不分年龄的，不管是年轻人还是老人，即使是学习理财，对他的一生也具有深远的意义。
年轻人为什么要学会理财年轻人，处在人一生的黄金时间，我个人觉得就是20-35岁这15年吧，也是一个人成家立业的年龄，所以会面临很多人生大的抉择：就业，结婚，生子等。所以说生活压力是非常大的。而仅仅凭工资根本不够，所以理财是不可或缺的。
理财的魔力：复利效应有些人可能会说：我没多少钱，理财干嘛？理财不是有钱人的专属，越是没钱，越要理财，因为“复利效应”，雪球是一天天滚大的，但是越早开始，你就比别人的大。
理财小白如何入门？我最近在网上付费学习理财课程，也有很多收获，个人建议可以将自己每月的工资除去日常开支，将剩下的50％作为理财，个人建议可以先买基金定投，指数基金最佳。刚开始不会可以少量试水，毕竟10元就可以起投。有时间也可以学习一些理财课程，争取获得更大的收益。
希望我的回答对你有用，如果觉得有用，不妨点赞转发给身边更多需要的朋友，谢谢。
好了，关于专家建议年轻人付费给企业和给当下年轻人的职场建议有哪些的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
