style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议大学生不就业这个问题，对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法
近年来，随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出。毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出，同时就业结构性矛盾依然存在……这些新形势、新情况对面临就业的大学生来讲，既增加了难度，同时也增加了择业过程中的心理负担。
大学毕业生择业时会产生许多心理问题，常见的有以下几种：
1、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。
2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。
3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。
4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。
5、攀比心理：青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁，迟迟无法签约。
6、依赖心理：在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，而寄希望于学校、家庭或就业主管部门，缺乏择业的主动性等，思想和依赖心理严重，使自己在就业中处于劣势。
三、大学生就业心理问题的自我调适
当大学生遇到了就业心理困扰时，可以尝试从以下几个方面来进行自我调节。
1、要有正确的自我评价。“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己的优点和长处，也有自己的缺点和短处，所以每个毕业生对自己都应有客观和正确的认识，对自己的所学专业，工作能力，爱好特长，优势劣势有一个完整的把握，这样才能在就业中克服缺点，发扬优点，找到自己较满意的职业。
2、要积极调试自己的职业意向与职业抱负。
人生是大海，得学会掌舵。要根据自己的兴趣条件和爱好来确定航向。有些大学生自认为天之娇子，找工作往往眼光过高，常常产生要么他看不中人家，要么人家看不中的现象，从而造成就业受挫，产生心理失衡，因此，大学生在就业过程中应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，使自己的心理定位与择业目标相适应。
当代大学生要求树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业就是“一次到位”，要求绝对安稳的观念。择业时要看长远一些，学会规划自己的整个人生的职业生涯。
3、克服盲从心理，增强自信心。坚强的自信是伟人成功的源泉，自信能使平平凡凡的人做出的惊人的事业来，随着就业制度改革的不断深入，大学生要不断增强自主择业的意识，要充满信心，主动出击，要相信自己的才能，满怀信心地推销自己，展示自我。
4、志当存高远，脚要踏实地。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。大学生就业要“志当存高远”,切忌“这山望着那山高”，与此同时，毕业生还应做到脚踏实地，仔细认真的做好每一份工作，使自己的求职愿望与社会需求相适应。
当代大学生遇到各种就业问题都要及时自我调适克服。大学生不能仅仅适应于“这里的黎明静悄悄的”校园氛围，更要适应“大风起兮云飞扬”的社会，以积极的心态，顽强的斗志，稳定的情绪，热观的心情，必胜的信念，创新的意识，向自己理想的目标冲刺。
如何看待大学生毕业的就业问题
我儿子刚读到大三的时候，朋友给我说：赶紧让你家公子准备考公考编，早做准备早好。
可惜，我家公子不听话啊，磨磨蹭蹭到了大四，要不是补考，可能连毕业证也拿不到。唉，不说了，说多全是泪。
问题是，人家还不知道自己属于“差生”，秋招也不参加，非要一门心思考研，跟我们讲考研之后他的前景如何辉煌。我们有什么办法？总不能绑着他吧。结果，一次考研差了好几十分，我们花了几万块钱给他报补习班，二战还是不到线。这次，终于死心了，跟我们说过了正月就出去工作。
现在的工作既好找，又不好找。说好找，是因为只要你自己努力，总能养活自己，而且随着企业越来越规范，不像过去那样总是拖欠工资，也不用担心不交社保。说不好找，是说所谓“编制”真不好找，好的企业很难进，好进的企业都不太好。
比如我曾经想过让他进我现在的单位，虽然夕阳没落，好歹每个月也有几千块钱发着。可是，，人家看不上啊！
我那个朋友，虽然他总说姑娘多优秀，其实我早知道他姑娘只上了个三本，后来花钱出国买了个一年的水硕。问题是，不管水不水，人家肯定是“硕”啊。回来后，想方设法弄去了一个单位，属于正式有“编制”的，月收入两三千。我曾经戏称，如果没有升职的机会，这辈子都不可能挣出她的学费来。
说到底，现在多数人都非常看重“编制”，咱也不知道编制到底有多香，可能咱不是编制的受益者吧。
唉，说多都是泪，赶紧去就业网看看，不能要我家公子在家啃老了。
面对如今大学生的就业焦虑，你是如何看待的
再好的大环境也会有人降薪或被裁，再差的大环境也会有人升职或加薪。可见，工作机会并不完全由社会环境所决定的。
孔圣人曾经说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
打铁还需自身硬。只有通过不断的学习，给自己的职场做加法，才能在职场中立足。一个人整天抱怨社会大环境多么不好，并以此作为自己找不到工作的理由，那是一种自欺欺人的不成熟行为。
所以，现在就行动起来，不断学习，努力增加自己的竞争筹码，才是当下解决当下就业难的最有效办法。
现在大学生就业形势怎么样创业好还是找工作好
现大学生找一般的工资不高的简单，找理想中的很难，创业更难。个人觉得有针对性的找工作不必计较工资多少，只要这份工作有挑战性，有发展空间，心必须沉下去做，用心去做，即使你没成功，你收获也会满满，为创业打下基础。当然我不赞同机械性，无需思考的工作，这只适合短期，不宜做久，那会伤了你的斗志。只要这样发展，你选择的余地就大，既可有机会选择到梦想中的工作，也为有机会创业增加了成功筹码，相信你会成功的。加油
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