style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于专家建议取消教师假期和哪些人要求取消教师的寒暑假的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享专家建议取消教师假期以及哪些人要求取消教师的寒暑假的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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取消教师带薪休息有什么依据
这些专家属于典型的站着说话不腰疼。每个行业有每个行业的特殊性。我熟知的高中教师为例子。特别是班主任。早上6点要起床。不住校的6点前都要起来了。要在6:50前到达班级（最好提前十分钟）。因为学生6:50分上早读。然后开始一天的忙碌。首先是对学生点名。看有没有缺勤的。如有缺勤马上打电话给家长询问什么情况。怕学生路途上出了什么事。对于经常迟到的学生要进行批评教育。经常有屡教不改的，现在这个社会对老师禁锢太多。打也不能打，骂也不能骂。然后，帮着科任教师管理早读。7:20分钟下早读。学生去做早操。这期间有30分钟时间，然后匆匆去吃早餐。如有第一节课的班主任，就必须快马加鞭把早餐吃完。然后在7:50分到达教室上第一节课。我们这里的学校规定是11点钟才能下班。版主任这期间除了正常上自己的课之外，如学生有什么问题，还要进行处理。
下午学生是2:25分上课。那么班主任必须要在2:20分前到达课室进行考勤。下午17:00可以下班。晚上学生18:30分到教室上晚自习。班主任进行考勤。
学生上晚修，也要安排教室在教师维持纪律或者解答问题。一般每个老师一周要上两个晚修。从7：00--22:00.如果班主任有晚修的话。那么基本上从7:00-22:00要在学校工作（当然除了午休时间）
下晚修后，学生会宿舍休息。我们这个地方不用老师去管，由宿管去管理休息纪律。但有些地方时安排教室要在23:00去巡学生宿舍，督促学生不要讲话，早点休息。
还有，名义上的双休，其实是周六倡议学生回来学校进行自我测试。班主任要轮流回来管理纪律。
如果不是寒暑假补回来。再加上教师工资普遍不高。怎么能做到吸引更优秀的人才来当教师。提升中国的教育呢？与美国等发达国家相比拼的是人才，归根结底是拼教育！
这砖家看看吧。砖家这两个字在中国的名声越来越差了。你们这样做是不是想搞坏中国的教育呢？
教师享受寒暑假是谁规定的
第一，教师的寒暑假是由于学生放寒暑假，所以教师才会跟着放。学生在校常年学习，需要有一个休息放松的时间，给学生放暑假是世界各国的通例，而寒假是由于中国的春节这个节日的重要性特别设置的。
第二，教师在寒暑假期间还有相关培训任务，并非简单的休息。
第三，教师平常周六、周日照常上课，晚上有晚自习，早上有早自习，有很多额外工作时间，寒暑假可以作为补偿。
第四，教师享受带薪休假是教育法规定的，而不是哪个人规定的。
教师寒暑假有多少天去除双休日和法定节假日，还能有多少天
我本人也做过几年教师，个人认为，教师的假期是我国公职人员中最多最长的，不仅有双休日，节假日，还有寒假和暑假两个长假，这两个长假的天数各地会有一些差异，但一般都在80天左右，而且是带薪休假的哦。当然，说这些并不是质疑教师的假期过长，这是教育工作上的需要和安排，而且这些只是理论上的假期，实际上教师在假期里同样有不少工作要完成，比如参加学习培训等，教师的工作有特殊性，不能只看上课时间，很多工作是需要在课外完成的。所以表面上看来，教师享受的假期很多，工作很轻松，实际上并非如此。
哪些人要求取消教师的寒暑假
请先严格执行朝九晚五八小时工作制和一周双休，取消一切正常工作时间外的早读，早操，自习，查宿，开会，加班，培训，检查，家访，等各种形式的额外劳动再谈取消寒暑假。寒暑假是法律规定的，更是很多老师长期超额劳动（甚至长期义务劳动）应得的福利。没有补课没有额外收入工作时间超长长期任劳任怨的老师是大多数，请不要故意抹黑。
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