style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议全年无休上班这个问题，全年无休的工作该不该辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
全年无休的工作还能坚持多久
这么说吧！按照劳动法规定是不允许全年无休的工作的，辞职的话可以直接到劳动局告公司获得赔偿。一个人如果不是确实生活困难自己条件也有限就不要去找什么全年无休的工作，赚来的工资还抵不上以后治病的花费，身体垮了以后还更难。
全年无休的工作该不该辞职
看你想在工作中得到什么了。
全年无休的工作，必定能够给你带来其他价值：钱??+稳定+提升空间??+情感??（个人价值感，愉悦感，生活平衡等）
以上这些是工作给你的，这些因素之间也是此消彼长的。
举个??：#全职妈妈#全年无休，24小时随时待机，想辞也辞不了。
这份工作中她得不到钱??和提升空间??，但是她能够得到孩子的健康的笑脸和满满的爱??。这时候，她们往往会说：值了！指的就是她们的付出得到了回报。
说回你的提问：
“全年无休”影响的工作能提供的“情感价值”也就是：你没有自己的时间，没有陪伴家人的时间。
那么你需要考虑一下其他几个因素：钱??/稳定/提升空间
再举一个??：#创业公司老板#他们往往也是全年无休，但是对他们来说，有赚钱??的可能，有上市的可能，有成就感，这就是他们从工作中得到的回馈。
但是他们工作的“稳定性”就比较低。
因为一旦不努力，可能就会破产倒闭，“一夜回到解放前”。??
所以这位朋友，“全年无休的工作”有很多种，你的是哪种呢？
当初你选择这份工作一定有原因，如果其他几个因素同样也不好，回忆当初选择这份工作的原因能够帮你理清思路。
那么当下为什么会有离开这份工作的想法呢？
现在的生活有什么变化让你觉得需要休息时间了？
更多职场问题，欢迎关注我的头条号：跃迁职场
劳动法允许全年无休吗违法如何处罚
劳动法是不允许全年没有休息日的，如果涉嫌违法是要对企业或单位进行罚款等处罚的，按照劳动法规定，企业或单位对员工都是要安排休息或串休的。
全年无休合法吗
不合法，全年无休完全违反劳动法的规定，除了国家规定的休假日，劳动法也明令禁止一周工作时长不能超过60个小时，全年无休属于侵犯劳动者权益，建议向法院起诉申请劳动仲裁
关于本次专家建议全年无休上班和全年无休的工作该不该辞职的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
