style="text-indent:2em;">大家好，关于延迟退休方案很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于延迟退休 专家建议的知识，希望对各位有所帮助！
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延迟退休方案
2023年延迟退休方案还未公布
延迟退休方案
最快也要公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
防止过快调整及突然袭击。
延迟退休细则如何实施
国家最近已经明确，逐步稳妥实施延迟退休。目前有关延迟退休的实施细则还没有出台，不过，随着延迟退休的政策落地，估计2023年上半年国家会出台细则。
如何看待专家建议「男女延迟退休到同龄为好」应该如何延迟退休
谢谢悟空邀请，让我抢个沙发一座。延迟退休，是砖家们拿着板砖在砸门，想把延迟退休这扇门砸开，就中好放进某些东西，而男女同龄退休，就是专家们的一项设计。延迟退休马上可以实现的，就是女公民首先延迟到六十岁退休。这让我想起了我退休时经历的故事。我退休时正赶上下岗时候，对一些五十多岁的井下工人来说，是巴不得早一点退休的，但是没有下井的人，特别是领导干部来说，退休就是那点死退休工资，一切的补贴，奖金都没有了，他们不愿意退休，于是打报告上去，明申政策，煤矿只有井下一线工人才可五十五岁退休，其他人要到六十岁才能退休，他们的报告当然符合政策，上级批准，他们可以继续在领导岗位干到六十岁为止。而一线工人因伤病已退出一线，则只能做为内退人员，满龄后再办理退休手续，这样就使我的退休推迟了两年。确实，做到男女同龄退休，有些岗位是可以到的。如教师，医生，护士，公务员。以脑力附带体力的工种，我认为男女同龄退休或推迟两年退休，应该是可以的。而以体力劳动为主的行业，则男女之间存在体力差别，男女不可以同龄退休。同时还有另外一个情况，即目前我国人口出生率断崖式下滑，国家为了教励生育，对生儿育女的女劳动者实行特殊的工作和退休政策，如结婚后的女性，结婚后五年内由国家发给一定的工资（如每月一千五百元，地区不同，可高于这个标准）做待孕待产养育期，五年假期内达到生育标准，期滿继续工作，假期视同工作年限。三十岁以上的结婚女性不享受此项待遇。不婚女性更不能享受此项待遇。针对目前情况，国家应有这样的设想和政策设计，以保证人口和劳动力的正常接替。总之，延迟退休，男女同龄退休，给育龄妇女五年生育期假和工龄，都应该是为了中国人民的幸福和国家的强大，还不应损害人民的利益。
延迟退休还有必要继续交吗
那么对于个人来说，如果依然在企业就职，延迟退休的年限是要继续缴纳社保的。对于自由职业者来说，如果已经交够了15年，那么可以根据个人意愿选择是否继续交社保。不过，给大家的建议是，如果在条件允许的情况下，在延迟退休期间继续缴纳社保也是有必要的，毕竟，社保缴纳年限与养老金是正比关系。
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