style="text-indent:2em;">很多朋友对于孔子对“子张学干禄”有何建议对学校管理有何启发和孔子学院是哪个专家建议的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为何要搞孔子学院而不搞老子学院和大中华文明学院
因为孔子是专门研究人心研究社会的专家！孔子学说是专门针对人的！天大，地大，人亦大，人法地，地法天，天法道，道法自然！天“道”，地“道”，人“道”，孔子着重讲人“道”，社会主要谈人之“道”！老子谈的是总纲之“道”，所有“道”都效法自然之“道”！
为什么感觉在外国建立好多孔子学院，中国国内却没怎么听说过建孔子学院
孔子是一个伟大的人，但同时在中国历史上也是曾多次遭到批判的人，特别上个世纪的新文化运动和批林批孔运动，但我们应客观地看待孔子，“孔家店”里还是有好东西的。其中，孔子治国理政的观点，影响了中国2500年，儒家思想总体趋善，教人向好向孝，主张君君臣臣的政治规矩，凡事讲求以“礼”（可以理解为规章制度）约之。可见，儒家思想，既有政治规矩，又有法制理念，推及社会，推及全球，于国人，于世人，于东方，于西方不失为一件幸事。
本人支持建孔子学院，大力弘扬中国传统文化，也是我们“文化自信”的一种表现。
孔子学院首任中国校长
首任院长是孔祥德博士，孔子第75代传人。
孔子对“子张学干禄”有何建议对学校管理有何启发
《论语》记载：子张学干禄。子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”
子张学习怎样求得官禄。孔子说：“多听一听，保留有怀疑的地方，谨慎地说出其余肯定的部分，就会少犯错；多看一看，不去干危险的事情，谨慎地做那些可以肯定的部分，就会减少失误和后悔。说话少犯错，行动少后悔，官禄便自然会有了。”
孔子在这一章里虽然教给子张当官求禄的方法，然而对当今社会的为官者也有很好启示作用。为官一任，说话、做事当谨言慎行，注重调查研究，不说没有根据的话，不干错误的事情，这与孔子提出的“知之为知之，不知为不知，是知也。”是一脉相承的。
学校是教书育人的地方，以校长为核心的学校管理者肩负着贯彻教育方针，培养合格建设者和接班人的历史重任。学校的每一项决策、每一项改革措施都应当建立在充分调查研究的基础上，绝不是凭校长个人一时的头脑发热，“拍脑袋”想出来的。教育管理者重大决策的失误，影响的往往不是一个学生，而可能是一代或几代人。
校长在进行学校重大决策前，要多听一听教职工和学生的意见，这是民主治校必须坚持的原则。凡是教职工和学生提出怀疑的地方，校长都要谨慎对待，研究问题的前因后果，并对最初的方案进行适时修订，使其更加完善。如果某项决策80%以上人持反对态度，此项决策就要废止或者缓行。当然，由于教职工和学生认识水平有限，有时候真理可能掌握校长等少数人手里，此时校长要做好沟通和解释工作，摆事实、讲道理，争取让大多数人理解。
对于学科教学问题，校长一班人要多向老师请教，要经常深入课堂听课，了解教师的教和学生的学；参加教研活动时，要多听一听教师的意见，校长评课要有理论和事实依据，让教师心服口服，不可信口乱说，大而化之，用领导意志强迫教师执行自已片面的想法。
校长出台任何一项改革措施，不论是德育的，还是教学的，都要建立在广泛调研、科学论证的基础上。不可盲目跟风，今天学洋思，明天学杜朗口，要结合自己学校的实际，将外地先进经验融入到本校的办学理念和实践中。
校长要全面掌握国家和教育方针和政策法规，不违规办学，绝不触摸教育的“高压线”，任何一项决策和改革措施都要有章可循，有法可依。
这样看来，学校管理者的谨言慎行似乎与“改革创新”相抵牾，其实二者之间并不矛盾。干好正确的事情，有许多方法和途径，需要校长持续不断地创新。只要不偏离教育方针的轨道，校长就可以放开手脚，大胆进行改革，并且要持之以恒坚持下来。因此，坚持干正确的事情，教育就会为校长“改革创新”搭建更大的舞台，反之则可能把教育引向歧途。
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