style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！对此你怎么看，以及专家建议30岁未退休对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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30岁还没有缴纳社保怎么办
现在缴纳还来得及。
我是晓梒，接下来我为大家深入解析“30岁还没缴社保，怎么办。”
养老保险的缴纳形式虽然现在没有稳定工作，但是我国现行养老保险种类、形式也是很多样化的。
01城镇职工
单位缴纳或者以灵活就业形式缴纳。
对于有单位的员工来说，自建立劳动关系之日起为其缴纳社保，这一点毫无疑问。相比以灵活就业形式缴纳，整体费用相比单位要高很多，而且由单位和共同承担，其中个人按8%缴纳，而这笔费用全部划入到个人账户内。
对于没有单位的自由职业者也可以以灵活就业形式缴纳，费用相对较低，但费用由个人全部承担。
02城乡居民
对于经济上有一定因难的还可以参保这个，费用要比城镇职工的低很多，每年的费用在100-几千元不等，费用低自然退休后享受的待遇也低。
现行的退休政策1.达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，但这个需要说明一下，对于自由职业者或者个体工商户来说，女性的退休年龄则是55岁或50周岁，这个就看各地区政策要求而决定了；
2.缴纳年限，即养老保险累计缴纳年限满15年；医疗保险累计缴纳满25年或20年。
按这个推算的话。男年满45周岁，女年满35周岁，就完全符合养老保险的退休条件，只不过按这个年龄缴纳的话，医保还需要再补缴10年才符合医保25年的要求。
而这个政策还是在没推行延迟退休的前提下，所以说30岁还来得及缴纳社保。
综上所述，30岁缴纳养老保险还来得及，这一点大可以放心。
事业单位满三十年可以提前退休吗
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。一般来说，普通事业单位工作人员，满30年工龄，也是不可以退休的。
只有参照公务员法管理事业单位工作人员，满30年工龄，甚至满20年工龄，可以退休。
一、国家规定退休年龄：
（一）男60岁，女工人50岁，源于新中国成立后的1951年，政务院颁布的《劳动保险条例》。
1955年，女干部退休年龄提高为55岁。
女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工按照女干部55岁退休年龄执行。
（二）2015年，国家出台政策规定，具有高级专业技术职务的管理岗位、专业技术岗位女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；
本人自愿申请，仍然可以55岁退休。
二、国家规定的事业单位工作人员退休政策，主要有二项规定条件限制:
（一）年龄限制，男60岁，女干部55岁，女工人50岁；
事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行。
（二）社会养老保险缴费满15年以上。（含视同缴费年限）
对于事业单位工作人员退休，并没有满多少工龄限制要求。
三、特别需要说明的是，事业单位多个类型其中的一个类型——参照公务员法管理事业单位工作人员，工龄满30年，可以退休，政策依据是《中华人民共和国公务员法》。
（一）《中华人民共和国公务员法》规定：
国家公务员。
1.工作年限满30年的；
2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
（既男年满55岁，女年满50岁）
本人申请，任免机关批准，可以退休。
（二）参照公务员法管理事业单位的工作人员工龄满30年的；
工作年限满20年，距正常退休年龄不足5年的；
（既男满55岁，女年满50岁）
本人提出申请，经有管理权限的任免机关批准，可以退休。
参照公务员法管理事业单位，是完全按照国家公务员人事制度管理的，适用《中华人民共和国公务员法》关于国家公务员退休相关规定，但也是必须社会养老保险缴费满15年以上。（含视同缴费年限）仅供参考。
中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！对此你怎么看
中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！如果此政策能得以实行，我想将是义务教育最人性化的一次改革。
一方面，义务教育阶段，老师由于多年来的超负荷工作，又累心又缺乏锻炼，大多数到了50岁左右，干起工作来真的力不从心了，三天两头请病假，让领导烦，自己也不好意思，如果能提前退休，养养身体，享受一下不累心的生活，那真是美极了。另一方面，如果一些老弱病残的教师可以提前退休的话，那么可以让更多的新鲜血液输入进来，加强教育上的更新换代。就拿我们学校来说，1998和1999年两年时间内，将我地所有代课教师清理出老师队伍，然后将积压的没有分配的师范生全部分配进来，从那以后，我地的主科老师基本配备齐全，但是音体美等专业老师一直空缺，由主科老师代理。但是漫长的二十年来，我地几乎很少进新人，据说原因是按学生人头来算老师们并不缺编。可是这样下去，等我们这批中年人都老人，依然不进新人的话，估计学生每天对着一批老教师，厌学的学生更多了。所以能出台教龄满30年退休政策，真是很有利于教育的发展。
设想一下，如果中小学教师教龄满三十年可以申请退休的话，哪些人会选择提前退休呢？
一、首先应该是晋升高级职称无望的绝大多数老师。目前在职称“限额制”的评聘制度下，注定90%以上的老教师即使干到退休的年龄也无法晋升高级职称，每年在职称评定中分数远远落后于资格更老且证书更多的老师，再加上要满足职称评定所需要的条件，广大教师机会并不均等，这种种无奈促使一部分老师远离职称，只想健健康康地熬到退休，因此如果提前退休不是太吃亏的话，相信他们会第一批选择提前退休，而那些高级职称的老师，因为在职时，工资待遇丰厚，即使力不从心了也舍不得离开工作岗位吧。
二、家中老人或孩子无人照顾，而自己的工资却不够请保姆的老师会选择提前退休。如果一辈子晋升高级职称无望，注定广大农村的教师工资会请不起保姆，这样一来，与其请保姆还不如自己提前退休，拿着退休金，还能照顾好家人。
三、身体实在吃不消的老教师会选择提前退休。有些老教师一生负责任，不会偷懒，到老了累得一身的病，一上课生气着急就得吃药住院，因此还不如远离工作，好好保养身体来得划算。
另外，大多数老教师，如果不是以上三种情况，相信绝大多数老师即使晋升职称无望，即使身体有种种不恙，也不会轻易选择退休，因为老师们如果一直工资低的话，他们太需要这份工资来改善家庭生活了，毕竟多工作一年，在职工资就会比退休工资多一点，多工作一年，养老保险就多教一年，退休时拿的退休金也会多一点点。因此我想大多数老师不会像人们想象的那样，早点退休，趁自己还能走得动，去旅旅游，享受享受生活，因为他们根本没有闲钱啊。没有交社保，我现在30岁已经慌了，老了怎么办
91年，今年30岁，同样没有交社保，现在慌的不行，看到同学朋友们都有稳定的工作，有五险一金，真的很着急。
我大学毕业后，没去什么正式的单位，觉得只要工资高，交不交社保无所谓，自从自己怀孕之后，发现一切都变了。
我之前在一家鞋店上班，做的好一个月也有七八千的收入，那个时候比同龄毕业的白领工资要高，所以即使没有社保，没有假期，也不觉得有什么，想着毕竟工资还不错，就继续做下来了。
陆陆续续做了几年，都是实体销售的工作，工资都还可以，就是不交社保。那个时候年轻，身体也好，也不需要买房子，不觉得五险一金有多么重要。自从去年怀孕后发现一切都变了。
怀孕之后，确实不再适合需要长时间站立的导购工作，就算自己的身体可以承受，但逐渐鼓起来的肚子也绝对不允许自己在导购业继续做下去了，显而易见的我就失业了，失业的日子里，没有任何工资，怀孕之后，还要补充各种营养，买各种补品，开销很大，却只能每天吃老本。
我孕后期因为羊水少提前入院治疗，看着自己空空的钱袋，又没有社保的自己真的非常焦虑，因为我住院完全是自费的，同病房有社保的小姐妹一点儿不着急，每天看看电视刷刷剧，吃吃草莓，樱桃，榴莲，都是我平时不太舍得买的水果，人家有产假，有社保，住院住的心安理得，而我们没有社保的就会处处算计，毕竟这些钱都要从自己有限的存款里面出呢。
同样剖腹产，我住院花了12000,隔壁床小姐妹花了9500,医保报完之后，自费1000不到，人家还有长达四个月的产假，而且还可以去申请生育金，上海生育金打底是两万起步的，我因为这些年没交社保，没有一份正式的稳定工作，所以什么都没有。
所以就光生孩子这一项，有社保，没社保差距就出来了。我的大学同学，一个在外企做会计，生育金报了五万多，另外一个在教育机构当老师，生育金报了三万八，人家生个孩子就相当于不花钱，而且还能为孩子攒下不少的生活费呢。
自己产后四个月，依旧没有工作，在家全职带娃，由于没有办公室工作经验，所以特别焦虑今后怎么办，应该找什么样的工作，这一次一定要找个有社保的工作了。我已经比别人晚了六七年，不能再晚了。
如果30岁以后还不交社保，以后等人家拿着退休工资哄孙子的时候，自己仍然在早起晚睡的打工，到时候哭都没有地方去。
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