style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答怎么和公司谈社保公积金按全额工资缴纳这个问题的一些问题点，包括专家建议出钱上班怎么说也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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怎么和公司谈社保公积金按全额工资缴纳
怎么和公司谈社保公积金按全额工资缴纳？这是一个棘手的问题，我是过来人，可以和大家说说自己的心里话。按照社保法的规定，社保和公积金按照工资总额来缴纳，这是完全合法的，但是部分公司在实际操作中，都是按照当地职工社会平均工资的60%来作为缴费基数，因此员工也没有什么更多的选择权。
由于社保的缴费基数，不但涉及到员工的切身利益，同时也涉及到公司的人力资源成本，涉及到老板的切身利益。如果按照职工工资总额来全额缴纳社保，公司承担的比例是职工的一倍。以养老保险为例，养老保险的缴费比例为24%，其中公司缴纳比例为16%，员工的缴费比例为8%，正好是职工缴纳比例的一倍。再加上医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，公司承担的缴费比例总计为23.5%左右，这还不包括住房公积金，如果住房公积金按最低的5%来计算，公司的缴费成本为28.5%，如果公司的工资总额为每月10万元，公司就要承担23500元的社保费用；如果公司当月的工资总额为100万元，公司就要承担23.5万元的社保费用，这对中小企业，特别是小微企业的老板来说，这是一笔巨大的成本支出。
所以尽管社保法是要求按照职工工资总额来缴纳，但是在各地制定的实施细则中，也规定可以按照职工社会平均工资的60%来缴纳，而且在每年当地社保部门规定的缴费标准中，也规定了最高缴费标准的基数、最低缴费标准的基数。当然这个缴费基数更多是针对的灵活就业人员，对于单位缴费的规定是比较明确的，就是按照职工工资来作为缴费基数，但是只要单位缴费基数上报了当地的社保部门备案核准了，社保部门一般也不会再追究。
用人单位如果不按职工每月实际工资来作为缴费，而是按照职工社平工资的60%来作为缴费，当然主要影响的是员工退休后养老金比较低，我本人的亲身经历就是一个最好例子。但是作为公司职工要和老板商谈是否能按照实际工资来作为缴费基数的问题，这种操作的可行性不高，这主要涉及老板利益的太多，老板只要在不违法的前提下，能够少掏钱的一般不会多掏钱，这是很多老板的真实想法，员工如果提出想按实际工资来作为缴费基数，办法还是有的，比如给老板正式提出或发微信等，但估计老板采纳的几率比较低，老板有千万个理由拒绝你。
综上所述，怎么和公司谈社保公积金按照工资总额来全额缴纳，这的确是一个比较难的问题，因为谈的前提是自己舍不得这份工作，自己的收入要高于社会平均工资水平，否则一般的人是不会有这个念头的。所以可以通过开玩笑或是发微信等方式试探一下老板的态度，也可以通过算账对比，找到能够完全说服老板的理由，谈起来可能更会容易。
工作中，当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说
领导问你工作有何打算，一方面是检验你的工作状态，另一方面是考验你是否有上进心，能否在未来担起重任。
领导问下属的工作打算，一般有三种情况：
领导问新员工这个问题，是想看看他有没有踏实肯干的工作态度。新入职的员工，尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练，难免会对工作有些不切实际的想法。工作一段时间后，对工作性质和岗位职责有了初步理解，就应该转变思路，踏实地从小事做起，一步步推进工作。这时候被问工作打算，如果还高谈阔论，领导就认为你这个员工干工作不踏实。作为新员工，当被问到未来工作的打算时，回答一定要与本职工作相关联。要表明自己踏实肯干的态度，让领导看到你是个靠谱的人。
领导突然问你工作的打算，很可能是对你现阶段工作表示不满对于老员工，突然被领导约谈，一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你，问你下一步的打算是给你提个醒，让你找回状态，卯足劲工作。
这种情况被问下一步工作打算，一定要警觉起来，领导是要看一下你对自己的能力和状态有没有一个清醒的认识。你要总结一下你最近的工作，反思一下做的不好的地方。如果领导有心提醒你，他就会点出你工作的问题。这时候，你一定要虚心接受领导的批评指导，表达改进的决心，让领导放心。
领导询问你未来工作的打算，可能是提拔你之前的一次面试被问到工作打算，可能是领导觉得你表现不错，把你列入了提拔的候选名单。问你未来工作的打算，一方面是在考验你有没有上进心，另一方面是通过你的回答，看你能不能胜任新职务。能够正确认识自己，对未来工作有清晰规划的人才能被委以重任。
女生说刚下班，我问加班呢，她说开会了，怎么继续聊比较好
谢谢悟空邀请回答这个问题
女生说刚下班，我问加班呢，她说开会呢，怎么继续聊比较好？
首先来说，女生说刚下班，因为这种说法是跟一个人的性格真诚老实而定，若是一个真诚的人说下班就是下班，若是应付了事，明明干其它事，她说刚刚下班，她也是对你心不在焉说说应付。
你问加班呢，她说开会呢，因为你问的话就有点拽，明明人家下班了，你还问加班呢，这就有点文不对题，东拉西扯，前文不搭后语，没有在一个点上，就有点搞笑了，思路都有问题不对头。
她又回答你在开会呢，明明她说下班了，又回答你说开会了，这纯粹是在扯谎，一点不复合逻辑，思想混乱，好不好笑，你俩人都在各说各的，胡言乱扯，你说你们怎么聊，聊也难聊一起去，都在各自表演，也不想对方说的什么
这样累不累。
若是你要和对方怎么聊，你必须要思路清晰，和对方的语言迖上边，听别人说的什么，想好在回答对方，必须要和对方的语言合得起，比喻说，她说下班了，你应说，哦，下班了，要不要我来接你，这样就聊去一块了，你明明知道别人下班了，你还东拉西扯说别人在加班，
这样说是不是脑壳有问题，你说你怎么去跟对方聊，思维全是乱的。
所以说，不管双方怎样聊，都要好好听懂别人的话才行，不是别人说东你说西，而是要跟着别人的话的意思去聊才合理，这样相处起来才不累，也能聊在一起，也有共同话题，你看我说得对不对。
个人意见，约作参考，祝你好运
结婚后，一直没上班，生病了，找老公要钱。不给怎么办
见了题主自述，既同情，又怒你不争。你现在无业，生病了，向你丈夫要钱，他不给，你问大家现在你该怎么办？我们不知你们当初结婚时是如何约定的，是你丈夫要你居家当全职太太，或者是因你高不就，低不成而干脆不出去工作在家当主妇？不管出自何因，目前你生病了，你向丈夫要钱（若要治病或维持生活），与情理而言，他应当给。不是有句俗语说：一日夫妻百日恩。从该事件中你也应从中吸取教训，但愿你不是因为贪闲及怕苦而不愿参加工作，一个年青妇女，若不能在经济上完全具备独立能力，就难以维护自已的人格尊严与获得应有的尊重。
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