style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何，以及专家建议延长男性陪产假对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何
- 应不应该鼓励男性休产假
- 全国人大代表：建议夫妻一起休产假，延长男性休假天数你怎么看
- 甘华田委员建议延长男性生育假，如果仅由女性承担是不公平的，延长男性生育假会带来哪些改变
职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何
哼，这还真像是专家说得出口的话。教授职称是路边捡的吧？
消除女性就业歧视的原点在于什么？宇宙可能有边界，但打工人的工作内容大于宇宙，因为打工人的工作是永远都做不完的。
为什么打工人乐于摸鱼？
因为一项工作拿过来，你提早做完了，资本不会让你歇着，只会要求你做更多，甚至有时是无偿做。
于是打工人开始摸鱼。一项工作要求10天做完，明明5天能做完也要拖成10天，避免提早做完后还要做额外的工作。
工作不定量，就是女性就业歧视的原点。资本永远想占打工人的便宜，不给工作定量。资本之所以斤斤计较，要求女性拿出更多的上班时间，就是为了安排更多的工作，无论多少，非要薅一把羊毛。
如果工作是定量的呢？打工人用半年时间把一年的工作都做完，剩余半年时间随他自己安排，资本什么都不管。这样的话，还会有女性就业歧视的存在吗？
专家不去阻止资本薅打工人的羊毛，反而从打工人身上找突破口？这都什么乱七八糟的？张三抽了专家一个大嘴巴，我给专家出个主意改变这种情况，但我不阻止张三打人，而是让专家多抹点止痛膏，他抹完了还是觉得疼，我让他找他媳妇帮他抹，抹双份……我的主意，专家能认可吗？
如果专家真的认可了，那……专家还真的欠抽。
如果专家不认可，那他给出的建议还有任何意义吗？
延长男性陪产假并强制执行……如果双份的止痛膏就可以解决问题，那我建议向专家提供双份的大嘴巴。
什么专家！分明是与资本沆瀣一气狼狈为奸，为资本出谋划策愚弄良善的狗腿子。
应不应该鼓励男性休产假
谢谢邀请，关于楼主提的这个问题，在今年的两会上，人大代表林勇就提出过建议：
1，夫妻应当合休产假，强制男性分担育儿义务。
2，陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，假期内发全额工资。
3，男女双方均可以在法定产假基础上申请延长假期至365天。
可以说林勇代表的这个建议很好，能够充分体现男女平等的人性化制度，可以缓解有很多女人在坐月子期间得不到精心的照料，落下月子病根。同时，由于产妇身体虚弱，要保质保量的尽快恢复身体，又要照顾婴儿和生活，就能免去精神上的压力造成的抑郁。真可谓是利国利民又利下一代的好建议！
在现实生活中，有的产妇由于生孩子，特别是破腹产的，身体极度虚弱，家公家婆不是年轻要上班，没有时间照顾坐月子的媳妇，就是有的家婆照顾坐月子的媳妇不尽心，反而闹成了婆媳矛盾，为以后公婆养老的问题埋下祸根。
产妇在坐月子期间，能够得到丈夫的精心照料，不仅免除了尴尬，心情愉快，而且对身体的恢复更加有保障。同时，也能使丈夫感受到妻子生孩子不容易，简直是用生命做代价才换来小生命的降临，这对增添夫妻恩爱，巩固婚姻是绝对有益无害的。
大同社会的和谐，也就是来自于每个小家庭的安稳。林勇代表的建议，对共建和谐社会也是起到了积极作用。毋庸置疑，我坚决支持和鼓励男女同体产假！我的回答完毕，谢谢！
全国人大代表：建议夫妻一起休产假，延长男性休假天数你怎么看
这个建议很暖心，我觉得很好，非常赞同。夫妻共同休产假，好处很多。这样可以让妻子更好的得到休息。而且照顾妻子和宝宝，也是很辛苦的。夫妻共同呵护宝宝，等有利于孩子的健康成长。可以更加增进夫妻的恩爱，妻子在生产以后，身心疲惫不堪，亟需体贴和关爱，丈夫来照顾妻子，能让妻子体会到爱的温暖。在这个过程中，丈夫通过为宝宝洗衣服，喂奶粉，做饭等家务，更加体会到照顾家庭的不容易和妻子的付出的辛苦。
因此，这项建议，如果实施，真的很好。
甘华田委员建议延长男性生育假，如果仅由女性承担是不公平的，延长男性生育假会带来哪些改变
我们常说男女平等也就是我国《宪法》规定：
“中华人民共和国男女在政治、经济、文化、社会和家庭的生活等各方面享有平等的权利。”
也就是说女性要同男性享受所有的权利。又因女性的生理特殊性和孕育儿女，所以她们有产假。
规定指出：产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。
还有晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于九十天的产假。
如果女人有产假男人也有产假正是男女平等的真实体现。而在现实生活中，女人有产假时，孩子都是由母亲来照顾。母亲身体好还能说得过去，如果母亲有病那是不可能照顾到。
女人生育假期需要男人来伺候，确实是一个很好的主意，何况还有国家政策。
据有关部门统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
从这里看出由于地区的差异各省区所规定的假期也是不一样的。
我们先说一下，如果男人同女人有相同的假期，这无形体现了男女在性别上的社会主义核心价值观，也体现了社会全面文明的进步。
这样使男人有一份担当，因为养育儿女不是一方的事情，它是双方需要共同完成。这样呢，一来增加夫妻间的感情，二来可以让男性公民体验其妻生孩不易。
在国外女人生产时，男人可以陪产，让男性来了解女人分娩带来的苦痛，这样更能促进男人对女人的关爱。
因为男人为人之父，为家之长，所以更觉得自己在整个社会、家庭的责任重大，以此来承担。
现在年轻人不愿结婚，也是由此原因所在。
又因在现实生活中大男子主义存在，家中一切事物都推给女人，好像女人就是做家务机器，伺候男人和孩子是应尽应职，大有这种旧的观念思想存在。
正因为有这种想法，也导致了夫妻间的感情不和。当然，这是其中的原因之一。
我想没有一个男人喜欢做家务，那些细致又繁琐的事情。
男人总希望外出做事或者喝酒，消度时光；女人也认为男人就是在外面的人，干事业，多挣钱，这是一种偏激的想法。俗话说，家和百事兴。
因为一个家庭的建立，不是靠女方的，是靠双方共同经营努力的，在感情方面也需要双方共同的增进和包容。
前面所提及的晚育是男方年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女方年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女。
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
所有这些出体现了社会的文明进步，验证了价值观存在。
男人们也需要有一个温存的小天地，同爱人得到很好交流的机会，包括感情的交流，这样才能抹去生活中平平常常的琐碎事所产生的矛盾。
社会对家庭的和睦起到一个促进的作用。夫妻双方在婚后又一次真正感情上的相遇。
所以说，我们赞成甘花田委员的提议。延长男性、女性的生育假期。不论是国有企业，私营企业，个体企业，全社会都来关心我们。
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