style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享怎样放假更合理的一些知识点，和专家建议劳动节的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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有人说专家建议，春节假期应延长至十五天并且恢复五一黄金周，你怎么看待这件事
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“有专家建议春节假期延长到十五天并恢复五一黄金周”，这绝对是今年以来听到的最好的好消息了。我本人举双手赞成！
百节年为首，春节历来就是中华民族最隆重的传统佳节。而目前的七天假期，其实只有三天是法定节假日，另外四天是用双休日凑过来罢了。所以，如果春节假期延长到十五天，无论如何也要比现在过得更舒心！
这样，当前世人瞩目的春运难题就完全不再是个问题了，不论是远游还是返乡，大家都有了充足的时间赶到目的地，备年货或是其他传统节日习俗的准备工作也都可以从容不迫的有序开展。春节期间可以有更多的时间与家人亲朋欢聚，大家对于春节的记忆，再也不会只有匆匆忙忙，劳心累体连轴转了。
自古以来，人们把农历新年定于正月初一到正月十五（元宵节）。春节是个欢乐祥和的节日，是亲朋好友欢聚的日子，“有钱没钱，回家过年”，几千年的传统节日，怎么可以反不如外来的“圣诞节”或电商媒介造出来的“单身节”声势浩大？
目前的春节假期都在大年初七即被粗暴打断，严重的伤害了亲朋团聚的欢乐气氛。而将假期延长至十五天，无疑直接解决了这个问题，俗话说“年也过了，节也过了”即是这个意思，过完正月十五才正是收收心开始上班上学的时候了。
假期延长了，大家都有了充裕的时间出去消费，拉动内需推动经济发展都不在话下，甚至促进人民币结算更快推向全世界也指日可待。当然，休息时间长了，大家也不会再扎堆挤到同一个景点，错峰出游也有更多的选择。即使是年轻人相亲也都有大把的时间可供安排，相信成功的机率也随之大涨罢！
相信专家们也考虑到休息日增加带来的生产、生活问题吧，其实，我们可以参照目前好多单位已经在实施的办法。比如在这一年中，选择两个月，双休改成单休，累积出约十个工作日出来，放到春节一起休假。这其实是一个可供协商、灵活调节的调休安排，只要操作得当，对任何一方都不会造成不良影响。
相比之下，五一黄金周倒是可以不用特别强调。原来所谓的三天小长假其实也是只有一天法定节假日，另外两天都是双休日挪过来凑数的。今年变成一天，也只是不再拼凑而已，可以接受。
以上仅个人观点，供参考。欢迎留言讨论点赞鼓励，谢谢！
过了劳动节口罩能摘吗
很高兴能回答这个问题。
我认为，不一定能摘下。原因是：过了劳动节可以不戴口罩”的假设是建立在没有病毒的基础上的，没有病毒，就是没有病人与隐形带毒者。如果没有了，完全可以，若还有，就要慎重了。
一、怎么样才能确定没有病人与隐形带毒者呢？
简单地说，就是最后一个病人与隐形带毒者彻底治愈，体内没有病毒了，再隔离一个隔离期（潜伏期），彻底消毒后，解除封锁，就可以宣布没有病人与隐形带毒者了。这个时候，就可以不用防护了，也就是不戴口罩了。关键是，国内控制了，还有外来的送毒者。
二、戴口罩的目的是什么？
戴口罩主要是为了防止气溶胶的传播，如果没有了气溶胶的传播，可以摘下口罩。
关于气溶胶的传播，这个问题，我前段写过几篇，简单地说，就是说有病人或者无症状感染者（隐形带毒者）持续不断地排出病毒，病毒通过飞沫等形式漂浮在空气中，人通过呼吸道接触了这些病毒，就能感染。所以，在没有确定没有病人与隐形带毒者之前，不宜摘下口罩。
三、过了劳动节，气温升高了，病毒不具备生存条件了？
还真不好说。病毒的存在，温度只是一个方面，而且，病毒也不是就裸露在外界环境中，千万不要片面地强调这一点，否则，就要吃亏，还会感染。
四、可以这样说，病毒会长期存在，但是，毒性会慢慢地减弱。随着疫苗的研制，本病会终将得到控制。
所以，大家不要纠结戴不戴口罩这个问题，戴口罩是一个卫生习惯，建议：出现在公共场合，最好还是戴口罩。
、“
医院劳动节正常上班吗
正常
医院和其他单位一样,劳动节期间也是放假三天。但是这是医院内部人员的放假安排,由于医院的特殊性,放假期间还是会安排人员进行值班,各科室还是会照常开诊。所以,医院是正常营业的,但内部人员会进行调休
五一劳动节放假由七天改为三天，现又更为五天，怎样放假更合理
一.五一劳动节放假由七天改为三天，现又更为五天，怎样放假更合理？
五一劳动节的假期，从1999年到如今，确实经历了三次变化，从五一黄金周的7天，再到2008年取消黄金周，改为3天小长假，最近这几年，3天的小长假有逐渐延长的趋势。
五一劳动节放假由七天改为三天，2021年又调整为五天，怎样放假更合理呢？
第一：五一劳动节的弹性放假，更适合国内如今的国情
当初疫情肆虐，国内的多个省份，人们自觉居家隔离，春节也没有办法热闹地过。去年为了响应疫情防疫的要求，避免疫情爆发，不少人都是一家老小留在了当地过春节。
在疫情的影响下，这一年多，我们都没有能放松地过个春节，即使有假期，但是因为疫情没有完全消失，假期也是避免少外出。
不过，今年的疫情形势是最好的一年，国内疫情的威胁已经解除，有了疫苗的助力，五一劳动节我们可以选择弹性放假，一次放够5天。
第二：端午节，中秋节，清明节已经是这几年固定的假期，人们已经习惯这种放假的模式，当初五一黄金周取消后，又增加了端午节这几个节日。
对于大多数劳务工来说，他们可能更愿意多一些假期，这样他们能得到充分的休息。对于住得不远的打工者来说，3天的假期，他们可以回家探访父母和妻子儿女。
五一黄金周虽然有7天，看上去很美好，但是长期上班的人，还是比较希望偶尔能有一个小长假，能让身体得到暂时的休息和身心的放松。
端午节，中秋节，清明节多数是3天假期，加起来多了9天，怎么算都比单独的五一黄金周7天更划算。
第三：五一小长假放假时长其实是在增加的
五一小长假自从取消以来，很多时候都是3天，偶尔调休能达到4天，甚至是5天，但是清明节等3天的假期并没有取消。
有些人觉得调休，意味着上班天数并没有减少，这样还不如不放假呢？但是事实上，能凑足5天来放假，其实是很不容易的，很多服务行业可能是全年无休的，毕竟节假日需求量反而会大增。
法定的节假日，意味着企业和单位需要按照规定放假，如果需要个别员工加班，那么需要支付足够的加班费。
第四：五一放5天，既能促进消费的快速增长，又能让人们过一个愉快的劳动节，一举两得
五一小长假能促进旅游等行业经济的增长，周边游，出省游都是不错的选择。
第五：五一调休只是应急之举，调休是为了更好地休假
如果五一直接放7天假，可能会导致工作挤压过多，调休是缓解工作压力的好办法，虽然上班时间还是一样多。
第六：去年十一没有出现聚集性疫情，今年五一疫情管控会更严格，人们可以放心出游
去年十一和五一虽然各景区的客流量比较大，但是去年并没有出现新增的聚集性疫情。
张文宏教授提过，今年五一劳动节，整体比去年的要好，今年五一大家可以出游。
不过，我们五一假期出游，要做好个人防护，少聚餐。有些人即使打了疫苗，也要牢记戴口罩，另外疫苗接种证明不能代替核酸检测报告。
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