为什么有些50岁左右的人非常盼望退休(为什么50岁退休好)

本文目录

1. 为什么有些50岁左右的人非常盼望退休
2. 为什么下岗和灵活就业社保退休年龄有差异
3. 灵活就业女性要55岁退休。50—55岁继续工作，该工作单位应不应该给她交社保
4. 为什么灵活就业女性是55岁退休而企业女职工却是50岁退休

为什么有些50岁左右的人非常盼望退休

俗话说，五十知天命，人近五十，正是活得通达透亮的时候，可是现实生活中，确实有一大批50左右的人越来越期盼退休。原因在哪里呢？

其一，身体原因。人到中年，尤其50岁左右，人活了半辈子，身体各项机能生理和心理机能都处于下降期，反应能力也大不如前，尤其在单位，年轻人朝气蓬勃，50岁的人如果不是一方领导职场上已经成为边缘角色，做起事来跟年轻人思想已经不同步，再加上身体原因，工作起来总有力不从心之感。

其二，社会家庭原因。如今社会上普遍看法，50岁已是老人，自己也很自觉的觉得老之将至，辛苦一辈子了，应该享受一下生活，更何况孩子长大，孙辈下一代即将出生，雇保姆这年头总不如自己亲人照看来的放心，因为此，在衣食无忧的前提下，50岁的人们还是愿意退下来早享天伦之乐。

50岁的人，上有老下有小的更不容易，撑得心累，所以，退休对他们而言也是一种解脱！

为什么下岗和灵活就业社保退休年龄有差异

为什么“下岗”和“灵活就业”社保，退休年龄有差异？

这就是国家对原“下岗职工”与社会“灵活就业人员”的身份区别所在。

一：下岗工人

你知道企业下岗职工，未改制下岗前，都是经过国家劳动局合法批准（招工、学校分配、退伍安置、顶岗顶职、上山下乡返城安置、支农支边回城合法安排岗位等…）

而且原“下岗工人”每人在单位或劳动局，都保存着一份“个人入职历史档案”，这就是合法合理依据；虽然他们为了国家改革开放，牺牲了自己的岗位；给国家国企改革让路，但是他们历史上的身份，仍然是“国家合法职工身份”，只不过为了国家企业改制能顺利实施，他们舍小家顾大局，而牺牲了个人的利益；在不情愿的情况下，才被迫与原企业单位，签订“解取劳动合同关系书”，“买断工龄”成了一名无依无靠的“下岗”失业人员。

而这批原企业职工，在未改制前就已经以“职工身份”，在原单位参加“职工社保”，并且建立个人社保缴费账户，这也是遵照国家“劳动合同法、社保法”履行的合法权益；虽然中途被逼无奈下岗，但是原工作单位身份，仍然是企业职工，下岗以后，不是他们要去参加“灵活就业社保”的；而是，国家考虑到这几千万下岗工人，失业以后，再就业更困难，没有收入连基本生活都困难，何来的“闲钱”去续缴“职工社保”？于是，那个年代，国家就出台一些对“下岗工人”的优惠政策，帮助我们解决实际困难，于是就有了以下几项优惠政策：

①：各级政府部门，想方设法寻找岗位，推荐下岗工人上岗；并且对一些“私人企业、单位、公司”安排下岗工人就业的，给予企业单位减免税率（凭下岗工人“再就业优惠证”统计数，上报县市级税务财政审核批准）

②：各级政府对下岗工人进行免费培训，培训合格后，发给“上岗证”推荐单位上岗，愿意就去；不愿意的可以放弃，每人有三次推荐机会；三次不去可以与所在地社区签订，自谋职业协议书，并且根据“人社局文件精神”，个人以“自由职业身份”，志愿续缴“灵活就业社保”，（我夫妻都是这种情况，选择自谋职业，个人续“灵活就业”社保）。

③：凭“再就业优惠证”自行创业的，当时可以向政府申请“5万元免息贷款”，但是必须要有“创业立项，工商（个体）注册”，并有“公职人员”担保，方可贷款。

④：下岗工人以灵活就业身份连续缴纳社保费的，男（女）年满50岁（女40）时，可以凭“再就业优惠证”，申请领取政府“4050”社保补贴三年，史上称“40?50”社保补贴，有政策税务财政列项开支，不影响你的正常退休养老金领取。

⑤：国家人社局对“下岗工人”退休人员身份认定，仍然是按照“个人档案”记录核实，与在职职工一样的退休年龄政策，办理退休手续，养老金组成：

①：个人账户养老金

②：基础养老金

③：过渡性养老金

退休年龄

①：男年满60岁，特殊工种岗位，档案记录满10年以上的，55岁办理退休。

下岗工人因病伤失劳动力的，经县市人民医院鉴定、人社局职业部门审批，可以提前办理病退手续，前提是“社保实际缴费年限”要达到15年以上。

②：女下岗职工，年满50岁办理退休。（女工特岗、病退参照男工）

二：灵活就业

是指社会上的自由择业人员、个体户、小商小贩等人员，没有参加职工社保的，而是根据人社局“灵活就业社保”缴费政策、退休年龄规定的政策，个人自愿选择参加缴费的一项养老保险。

政策要求：

①个人自愿申请参加缴费

②：可以自主选择缴费基数指数，个人承担20％缴费基数率。

③：社保缴费年限要满足15年以上

④：男年满60岁，女年满55岁时，凭本人身份证，去参保地人社局，申请办理退休手续。

⑤：很多地方政府没有“4050”三年社保补贴，但是“低保户、特困户”有些省市有补助。

灵活就业女性要55岁退休。50—55岁继续工作，该工作单位应不应该给她交社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业女性要55岁退休，50岁到55岁继续工作，由工作单位该不该给她交纳自己的社保呢？那么这个问题是这样的，就是女性到了正常的法定退休年龄之后，根据劳动合同法的相关规定，那么就应该正常的解除劳动合同，并且依法办理退休，当然女性的正常法定退休年龄是50岁。

但是我们的灵活就业人员他是不能够50岁办理退休的，因为灵活就业人员有明确的规定，必须要达到55岁的年龄，才能够正常的办理退休，所以说这个时候相比于企业的在职职工来讲，需要延迟5年退休，但是自己毕竟是灵活就业人员，所以即便是参加工作，那么也不一定能和自己的工作单位签订合同，所以说社保待遇还是需要自己来进行缴费。

不过在50岁到55岁这5年期间有一个好处，就是自己是属于这种距离法定退休年龄不足5年的人群，那么既然是这种情形，是可以享受到社保补贴待遇的，那么各个地区社保补贴待遇的时间和享受的比例都是有所不同的，所以基本上你都是可以享受到一定的补贴比例，那么也就为你自己缴纳社保待遇减轻一定的经济负担。

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为什么灵活就业女性是55岁退休而企业女职工却是50岁退休

为什么灵活就业女性是55岁退休，而企业女职工却是50岁退休？灵活就业这个词，是在养老保险制度实施以后才出现的。在职工养老保险制度实施时，养老保险的缴费对象主要是国有企业的职工，后来根据我国经济社会发展的实际，逐步扩大的城镇所有企业和职工、个体工商户和其他以灵活就业方式的人员。下面和大家分享我的个人观点：

我们所说的灵活就业人员，主要是指那些在用人单位上班，不受8小时工作制约束，自由选择就业方式的人员，这些人员也是属于就业人员，只不过是灵活就业，有的可能是个体户，有的可能是自由撰稿人，有的可能是经纪业务人员，有的可能是演员或是从事其他比较自由的职业等。灵活就业人员由于没有固定的单位的，但很多人有固定的职业，比如演员、自由作家或是撰稿人等。

灵活就业人员缴纳养老保险是比较灵活的，不像单位职工那样带有强制的性质，什么时候开始缴纳养老保险，按照什么标准缴纳的养老保险，缴费多少年，都是由灵活就业人员自己决定，他们既可以参加职工养老保险，也可以选择缴纳城乡居民养老保险。养老保险意识强一点的人，或是经济条件比较好一点的人，可能会选择办理职工养老保险；经济条件差一点的人，或是没有稳定收入来源的人，可能就会选择办理城乡居民养老保险。

按照社保法的规定，养老保险缴费年限最低是15年，同时鼓励多缴费，长缴费，缴费基数越高，缴费年限越长，今后的养老金就会越高。在每年各个地方公布养老保险的缴费基数时，都会按照上年度职工月平均工资作为参照来计算缴费指数工资，根据缴费指数工资计算出缴费的上限和下限，缴费的下限就是一个最低的缴费标准。比如当地的公布的上年度职工月平均工资为每月6000元，如果按照60%缴费指数计算，缴费指数工资就是3600元，按照300%的缴费指数计算，缴费指数工资就是18000元。我们在缴费时，当年的缴费基数最低就不能低于每月3600元，最高不能超过18000元，这就是养老保险缴费的上限和下限，也叫保低限高。这个保底限高的原则，既是针对在岗职工的缴费指数工资而设定的，同时也是为灵活就业人员缴纳养老保险时提供一个参考指数。

由于有了最低缴费15年的规定，灵活就业人员就要参照这个最低的缴费15年来确定自己的参保时间。比如在岗女职工是50岁办理退休，这主要是从女职工的劳动强度，每天按时上下班这种方式出发的，由于他们有固定的工作，只要到用人单位上班，用人单位就要为其缴纳养老保险，个人选择的余地比较小，如果到了50岁的时，自己的缴费年限达不到15年，那么就只能继续缴费，自己给自己延迟办理退休。

但灵活就业人员不一样，如果希望自己缴费年限长一点的，可以选择在20岁或是30岁开始缴费，只要不是在校大学生，都是可以自由参保的，如果只希望缴费15年，那可以选择在40岁才开始缴费，实际上缴费也是15年，但如果选择35岁开始缴费，缴费年限可以达到20年，那享受的养老金待遇是完全不一样的。为了保障灵活就业人员这种自由缴费，自主决定参保时间的特性，所以规定灵活就业人员在55岁办理退休。这样的规定，既符合灵活就业人员自由缴费的特点，也给参保时间比较晚的女性灵活就业人员，提供了足够的缴费时间。

综上所述，女性灵活就业人员缴纳职工养老保险需要55岁办理退休，这没有什么合理不合理的问题，因为灵活缴费的权利在自己手里，如果觉得缴费时间长，可以晚5年参保，实际缴费也只有15年，并没有增加自己的缴费负担；企业女职工50岁退休，主要从女职工的职业特性而规定的，也不存在合理不合理的问题。而且现在灵活就业人员和女职工之间身份是完全可以随时转换的，灵活就业人员只要个人愿意也可以成为女职工的，这个权利也完全是平等的。

文章到此结束，如果本次分享的为什么有些50岁左右的人非常盼望退休和专家建议灵活退休的原因的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！