style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答劳务关系工作时间如何规定这个问题的一些问题点，包括专家建议延长工作时间也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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劳务关系工作时间如何规定
劳务关系和劳动关系是有很大差别的，劳务关系受民法调整，劳动关系受劳动法调整，有关工作时间的规定，仅在劳动法律法规中有规定，劳务关系具有松散、随意、临时、意思自治等特性，劳动关系主要强调劳动者对用人单位的人身依附性，劳务关系中具体提供劳务的时间应由双方意定，但是实践中并不是签了劳务协议就认定为劳务关系，不少企业为规避成本，以劳务关系为名，行劳动关系管理之实。关于劳动关系与劳务的认定，可以参考我的头条文章
半年了，老板还不发工资，老是往后拖延时间，怎么办
能坚持半年，真的得佩服您的惊人毅力。
对于欠薪问题，本人有专文做了解答，供您参考。
一、向劳动监察大队投诉。
二、申请劳动仲裁。
说明：
a劳动者举证责任较轻，由用人单位证明已足额支付或非克扣。
b劳动仲裁不收费。
三、申请支付令。
说明：
a向当地基层法院申请，需双方无其他债务纠纷且能送达用人单位。
b如用人单位收到后15日内未提出书面实质性异议，则劳动者可申请强制执行。
四、如用人单位出具欠条，则可据此直接起诉。
说明：此时是按普通民事纠纷审理，需按标的额计算诉讼费。
鉴于欠薪，您可提出解除并要求支付经济补偿金，对于经济补偿金的计算方式，可以看我发布的小文章。
以上，供参考。
预备党员的预备期延长不能超过多长时间
不能超过四十年。
解释：
《中国共产党发展党员工作细则》
第三十二条预备党员的预备期为一年预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。
预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。
认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期长不超过一年。
不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消。
延迟退休就要来了，目前很多人没有工作岗位大家咋看
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，延迟退休就要来了。目前很多人没有工作岗位，大家怎么看这个问题？关于这个话题，首先我可以很明确肯定的告诉大家，延迟退休到目前为止还没有一个明确的执行时间表，从官方的态度来看，延迟退休，将来肯定要执行，但是他并没有给出明确的执行时间表，所以说至少今年是不会执行延迟退休。
当然延迟退休是一视同仁，无论你是有工作单位还是没有工作单位，那么都必须按照新的法定退休年龄，来办理退休享受养老金的待遇，很有可能会达到65岁这样的一个年龄阶段。因为现在的正常法定退休年龄男性是60周岁了，所以如果要延迟的话，可能最少也要延迟5年，也就是65岁。
即便自己没有工作单位，那么我们可以按照灵活就业的方式来参加自己的基本养老保险，或者说参加城乡居民养老保险但是法定退休年龄依然到今天来看是60周岁，所以说没有工作单位和有工作单位，在退休年龄方面是完全一致的，这一点是没有差别的。
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