style="text-indent:2em;">今天给各位分享跟同事谈到工资，同事听到后明显不满，真的就不应该谈论工资吗的知识，其中也会对专家建议毕业生不要在意工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 你到一个单位工作，你觉得是工作重要，还是工资重要
- 跟同事谈到工资，同事听到后明显不满，真的就不应该谈论工资吗
- 应届毕业生，是选择自己喜欢的工作还是选择工资相对高的工作
- 普通一本理工科大学毕业生，选择进工资不高的国企，还是选择工资相对高一些的小企业呢
你到一个单位工作，你觉得是工作重要，还是工资重要
工作工资都重要。
如果某公司聘你到一个新的工作岗位，说明他们认可你对这个岗位的承担能力。
若他们很真诚地聘你，就会给你在社会上普遍认可的相应工资待遇。如果他们不给你这个待遇，只在口头上忽悠你，你可以立刻卷铺盖走人。
但有一点要注意，在签劳务合同时，要遵循国家的法律法规。如果哪一方违法，都会受到法律的制裁。
跟同事谈到工资，同事听到后明显不满，真的就不应该谈论工资吗
这是职场中老生常谈的问题了。到底能不能和同事谈论工资，可能仁者见仁，智者见智。而我认为，在职场中还是不要和同事讨论工资。
我们可以从以下几个方面来分析：
一、为什么不要和同事讨论工资1、容易遭人嫉妒
在国企单位，一般来说是有薪酬制度的，可能老员工的工资会相对高于新员工，就算是老员工之间，也会有一定的差距。我朋友小美就是在国企工作，她单位有个老员工，跟同一批进来的相比，已经做到了主管位置，工资自然比同一批的高。人都是有好奇心的，总会好奇这个老员工工资到底是多少，这个老员工知道不能随便和别人讨论工资，一直闭口不说。也不知道这些人是哪里打听的，就知道她的工资，这下可好，同一批进来的跟她说话都酸溜溜的。所以，千万不要和你的同事讨论工资，以免遭人嫉妒。
2、不利于工作
如果别人知道你的工资，而你的工作量还比他少，那他就不乐意了，凭什么他做得多工资还比你少，也就不利于工作的完成。为了团队和谐，有效完成工作，尽量就不要和同事讨论工资了，毕竟大家都是打份工而已。
二、如果同事问你工资多少怎么办人在职场混，肯定会有那么一两个好奇你工资多少的人，毕竟人家也想比个高下。不比还好，一比心理就会产生不平衡感。所以，当同事问你工资多少的时候，如果是同一批进来的而且还是同个岗位的同事，你就说大家都差不多，你多少我就多少了。人家自然也不好意思再追问。如果是老员工问你，那你可以这么回应：那您工资有多少啊？我们这才进来几年，肯定不及您的工资了。老员工也不傻，知道你不想回答也不会再追问你了。
综上所述，讨论工资是职场上最忌讳的一件事了，不想让你的同事嫉妒你，就不要随意讨论工作，安心做好自己的工作就好。
应届毕业生，是选择自己喜欢的工作还是选择工资相对高的工作
首先工作是生活的一部分，如果你喜欢你就开心，但如果为了多挣钱选了不喜欢的工作，在以后的工作当中一但有问题出现就可能会选择不干了，这样平时不开心，还会失去工作！
普通一本理工科大学毕业生，选择进工资不高的国企，还是选择工资相对高一些的小企业呢
我们在谈本问题之前，先来说说选择困难症是如何产生的。
鱼和熊掌不可兼得，对于选鱼还是选熊掌，你拿不定主意，你下不了决心。你下不了决心的原因，并不是你不清楚哪个更好，而是因为你鱼和熊掌都想兼得。在进一步说，既然你都想兼得，那是因为你两个都没有，这就是欲望。
所以，从本质上看，选择困难症产生的根本原因在于欲望。
人的欲望是无止境的，当欲望超越人的理智的时候，那么面对选择，势必都会左右为难，其实与其去考虑选择某一个，不如反过来，怎样才能舍弃掉某一个。
选择困难症，就是要懂得取舍。
大学毕业生的第一份工作非常重要。大学毕业生，由学校走向社会，由学校走向职场，由学生变为职场人，人际关系由老师同学变为领导同事，当然，最为关键的是，你可以通过自己的双手赚钱养家或者赚钱养自己了。
你在开心兴奋之余，不要忘记要让自己时刻充满理智，因为你的第一份工作非常重要，它会影响你整个职业生涯，它会改变你的生活，甚至会改变你的人生。
第一份工作的重要性，空口白说，说几个具体的真实的例子，你就会有更深的理解。
【案例1】
邻居A，2000年大学毕业，英语专业，第一份工作通过考试进入某国有银行，从基层一路做起，柜员，客户经理，办事处主任等，现在在该行下属的私人银行事业部任区域经理，负责数个地级市，而且现在的年龄也是正当时，职业发展上还有很大上升的空间。【案例2】
邻居B，2000年毕业，三年专科，学的是医学，第一份工作选择当了一名编外的法医，从业也是20年，编制问题早已解决，现在已经是一名资深法医，年年先进，在当地小有名气。【案例3】
邻居C，2001年毕业，五年医学本科，第一份工作选择去了一个小医院，结果小医院倒闭，后续就辗转各种诊所、小的专科医院，20年，不仅工作不稳定，而且自己也没什么积累。【案例4】
邻居D，2001年大学毕业，计算机专业，第一份工作就职于广州某软件公司，私人公司，在前10年，也算是混的风生水起，房子车子都有了，但随着年纪的变大，软件这碗饭越来越不好吃，各种跳槽，现在职业发展基本看不到曙光。一个国企，一个事业单位，一个小企业，一个新兴行业，20年的职业发展，我们可以得到以下启示：
当初选择国企和事业单位的，工作一直比较稳定，即使已经工作了20年，依然有发展的上升空间。当初选择小企业和私人公司的，工作不稳定，经常性的变动，而经过20年的工作，看不到未来的方向。至于工资上，或许选择国企和选择事业单位的这两个人，在最初时，甚至在最初10年，薪水都不如选择私人企业的这个人，但持续和长久，甚至考虑未来的退休，其实前两者都比后者好很多。至于人脉关系，选择国企和选择事业单位的这两个人，在本领域深耕20年。而选择私人企业的，中间不知跳槽过几次。那么人际关系，人脉圈子，高下立分。回归本问题，我们进行一下国企和私企的利弊分析。说完第一份工作，接着来说说本问题，本问题疑惑之处在于工资不高的国企与工资相对较高的小企业之间的选择。
明确提到了工资，但工资其实只是一方面，为了能够更好的进行选择，我们接下来对国企和小企业的利弊进行详细分析对比。
国企的利都有哪些国企体量庞大。包括规模、比重、创造的价值、就业岗位、市场等，这个毫无疑问。
国企持续性好。包括业务、技术、发展、人才等，这个应该也没的说。
稳定性相对好。包括企业的稳定性和人员的稳定性，比如国企本身相对稳定，国企业务相对稳定，员工相对稳定等，这个估计大家也比较认可。
人际关系相对固定。由于员工相对稳定，对应的人际关系也相对是固定不变的，这种关系也比较稳固和长久。
福利长远看还是不错的。工资福利不能只看一时，10年，20年，30年，甚至退休，总体而言，还是有很大优势的。
国企的弊都有哪些工资相对一般，没有竞争力。这里的工资一般是相对与同行业其他性质的企业，当然，还有就是刚进去时的工资一般，这个也是事实。
晋升空间，发展空间相对缓慢。国企的晋升相对比较严格，人员任命上规矩很多，这样不仅导致员工晋升困难，很大程度上也缩小了员工发展的空间。
制度比较局限，死板不灵活。制度其实从人员选拔，从福利薪酬，从人员晋升等都可以体现出来，这里没必要多说。
私企的利都有哪些其实国企的弊端某种意义就是私企的利，不过这里还是要说说。
工资上相对比较高。工资上只能说是相对，毕竟影响工资的因素很多。
晋升灵活，只要能力够强，一般没什么问题。私企用人上比较灵活多变，主要看的就是经验能力。
各种制度灵活，没有太多的条条框框。这个也好理解，毕竟规模在这里，没必要搞太复杂。
私企的弊都有哪些同样道理，国企的利大多在私企中体现出来，几乎都是弊端，这里只选几个重要的简单谈一谈。
稳定性一般。无论是企业本身还是人员，都不是太稳定，私企要往大发展，肯定会遭遇很多不确定的因素，这些因素会给企业带来很多困境。人员就更简单了，人员流动比较大，这个也没办法。
薪资福利长远看其实一般。由于你不太可能在同一个私企中一直待到退休，所以长久看，薪资福利上的不确定性也比较大，各种保障也不确定。
人际关系一般。人员流动性比较大，人员之间相处不长久，导致人际关系可以忽略。
选择，其实就是取舍。国企和私企的各种比较我们上面都详细描述了，该做出有效决定了。
由于是第一份工作，因此在选择的同时，还要考虑几个实际情况。
如果你考虑10年，20年甚至退休，那么一定要选择国企。如果你考虑的只是未来的1-3年，那你不妨选择私人企业。重点说说几个关键因素：
如果考虑稳定性，建议选择国企。稳定性是一切的基础，你的工资增长，人际关系的维护，人脉圈子的积累，知识业务能力的积累，都是建立在你工作稳定的基础之上，而国企，恰恰能给你带来稳定，只有稳定，才会有持续的发展。
稳定性真的很重要，你可以在一个国企中工作至退休，但你在私人企业中几乎做不到，当你人到中年，你就能体会到工作稳定的重要性了。如果考虑技术与知识的积累，建议选择国企。不同的国企，所涉及的技术与知识是不同的，其实很多的国企，技术都是世界一流的，而且掌握有一些较为核心的技术，而人才也是国内翘楚，和他们一起工作，你的技术与各种业务知识相信会突飞猛进。
如果你能长时间耐得住清贫，建议选择国企。有些国企可能一开始工资不高，当然，有可能长时间工资都不会太高，想靠工资短时间实现买车买房的，或许不太现实，这一点要注意。
如果考虑面子与自豪感，建议选择国企。面子就不用多说了，现在的人讲究互相比较，互相攀比，同学聚会吹吹牛，国企肯定比小私企说的出口。
总结一下：
我给你的建议就是选择国企，记住：想从国企出来，随时都可以，容易的很。但是想进国企，就不是那么简单了。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的跟同事谈到工资，同事听到后明显不满，真的就不应该谈论工资吗和专家建议毕业生不要在意工资问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
