style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答哪些机构可以处理劳动纠纷，能直接起诉解决劳动纠纷吗这个问题，产生劳动争议解决办法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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哪些机构可以处理劳动纠纷，能直接起诉解决劳动纠纷吗
您好，根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会、(2)劳动争议仲裁委员会、(3)人民法院需强调的是，劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议胜诉后，劳动者如何追讨诉讼期间的误工费
提供如下信息，仅供您参考。
第一：首先明白劳动争议的处理途径。发生劳动争议一般有四种处理途径，协商、调解、仲裁和诉讼。
1.发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动(人事)争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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疫情防控期间，劳动争议如何处理
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2020年03月12日
关注首先当事人双方可通过协商处理，如协商不成或不愿意协商的，可向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解，若不愿意协商和调解的，可向有关辖区的劳动人事仲裁机构，提出仲裁申请。
企查查上面的劳动纠纷怎么能取消
需要和对方达成和解后才能处理掉
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