单位未足额交纳社保怎么办(用人单位未足额缴纳社保)

本文目录

1. 断交的社保如何补缴
2. 小厂不帮交社保怎么办
3. 工资被拖欠了，社保无法正常交，这样怎么样解决
4. 单位未足额交纳社保怎么办

断交的社保如何补缴

各地区有一些差异。下面以成都社保为例：

在现在换新工作之后可以把之前单位社保转过来。如果中间停工休息时间比较长需要向现单位提交补缴申请，这个要根据现单位规定看是自己去社保局补缴还是单位就可以补缴。

如之前是自己缴纳的个人社保断缴，之后补缴的时候带上本人身份证、社保卡到成都市任一社保经办机构申请补缴就可以了。

备注：

养老保险的缴费年限是累积的，如果中断，以后缴满累计年限就可以。所以影响不大，之后只需正常缴纳就行了。

如果医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新缴，还是可以报销的。如果断缴，补缴之后，医保卡在缴费后的下一个月，才能生效。

如果不想缴纳个人社保可以找正规的社保代理机构为你办理代缴、补缴（需准备资料：身份证、户口本、社保卡）。

希望以上信息对您有所帮助！

小厂不帮交社保怎么办

单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工因为没有缴纳而失去了医疗和养老的保障！

社保费可不是你一个人交的，是单位和你共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！

举个例子，工资5000，坐标北京，假设个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！

单位缴纳的比你自己缴纳的3倍还要多！

也就是说，如果公司不给你缴社保，虽然你每年可以多6000元，但是单位却为此省下了2万元！而这部分钱本来也是你应得的！

那么我们如果遇到了公司不给交社保的情况，到底该咋办呢？

首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。

劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险。

也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。

如果我们发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。

如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

要不等你年纪大了，没有医疗和养老的保障会很麻烦！看病不能报销，退休后没有退休金!

所以，公司不给交社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了。

说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性。

如果以后在找工作时碰到了以各种理由拒绝给你上社保的单位，那这样的单位不去也罢。

工资被拖欠了，社保无法正常交，这样怎么样解决

如果确定用人单位属于故意拖欠工资，不给劳动者缴纳社保，且双方无法协商达成一致，只能通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

根据该规定，用人单位不及时足额支付工资或者不依法缴纳社保，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求其支付相应的经济补偿。

但是，如果以上问题是在发生在疫情防控期间的，劳动者不能因此要求解除劳动合同并主张经济补偿金。因为不少地区有所规定，可以缓缴社保，例如《北京市人民政府办公厅关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》规定：“将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。对于旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育等受影响较大的行业企业，经相关行业主管部门确认，可将疫情影响期间应缴社会保险费征收期延长至7月底。延迟缴费期间，不收取滞纳金，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。”

因此，根据情况的不同应当分别处理。法律是解决问题的最后武器，也是最好的武器。但是如果自身可以解决，就不用通过法律途径来解决，避免讼累。

单位未足额交纳社保怎么办

谢邀。收集相关证据，依据国家社会保险法规定，向当地劳动保障监察部门投诉立案，由执法部门负责督促单位为劳动者缴纳社会保险。

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