其实为外单位人员支付差旅费应如何处理的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解企业差旅解决办法怎么写，因此呢，今天小编就来为大家分享为外单位人员支付差旅费应如何处理的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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和领导出差，不会喝酒怎么办有什么解决办法
致于做销售这块，部门领导要求喝酒存在着两个问题。
一、领导要求你喝酒也许领导比较赏识你，对你颇有好感，领导也想尽地主之宜，如邀请客人来聚餐(做客)吃好喝好(开心)才是待客之道。领导的盛情邀请，我想尽量喝点也表达你一份敬意，免得驳了领导的面子和美意，也影响聚会的气氛，喝多少自己也有一个‘’度‘’领导也不会过分强求于你！
二、在表明你不会喝酒的情况下，以你的判断领导是命令还是威胁一些成分的话，这足以说明领导不是很器重你，他也不是体恤员工的好领导！如果你还珍惜这份工作，如果你愿以后的工作方面不会受阻碍，那你就服从领导的安排！
如果你不是很‘’在乎‘’以后的工作受到阻碍，尤其在销售方面业绩很杰出，在工作方面完全能胜任自己，委婉拒绝领导喝酒，也未尚不可！
企业的差旅费的比例是多少
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，福利费在工资总额的14%范围内扣除。
差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。员工在出差途中，因工作需要，临时增加出差行程到新的出差地点，或者变更出差行程到其它出差地点，都需要经领导书面审批后方可进行，否则擅自变动或者更改行程，差旅费是无法报销的。
为外单位人员支付差旅费应如何处理
前几天，纪委突然通知我，让我去跟纪委的巡察组说明情况。
我一下子冒冷汗！搞不好晚节不保了。
我曾经是方志办的主要领导，当了方志办六年主任，2017年退居二线，难道是我在方志办的时候，有什么账目没有交待清楚吗？！
人在职场多年，有时候有些发票不能报销，就想通过各种各样的灵活方式来报销。但是，我在方志办，那是一个清水衙门，也没有多少水啊！一年才3.6万的办公经费，就什么都没有了。那点钱，我能贪到哪里去呢？
出问题的环节，可能是我曾经接待电视台的《地方影像志》摄制组。那天，寒冬腊月，他们深入高寒山区拍摄，回来后他们对我说：“犁主任！太冷了，今晚不整两杯没办法啊！”我当时就交待负责接待的同志，和酒店方面沟通好，点两瓶普通的高度就给他们，就要二锅头就行了，然后化作菜单，因为现在接待是不允许出现酒水的。
难道是这样出问题？！
心悸，一阵心悸，差点被送去医院。
到了纪委那里，他们对我还是很客气的，让座，倒茶，还以我在方志办时的官位称呼我：“犁主任，别紧张，找你来的目的，是我们巡察到某个单位时，有你在那里报销一千块钱的旅差费，需要你来说明一下，说明清楚就行了。”
原来如此，虚惊一场！
这时我才想起来，我退居二线后，确实有几个单位找我帮忙写论文。有些单位就直接给我劳动报酬了，至于他们怎么入帐，我也不知道。有些单位则是他们自己弄好了，比如，和商家串通，虚列购物发票，然后把钱直接给我。有些单位则制作一份调研方案，明确说明要开展调研，需要给我写作经费，就直接转账给我，然后拿银行的转账凭证、工作方案等，就可以入账了。有些单位则虚列我去下乡，让我每天报销100块钱的下乡补贴就可以了。
出事的这个单位，当年我也不知道他们怎么操作的，工作人员就直接微信转账给我一千块钱就完事。
现在终于发现，原来他们以我的名誉填报了旅差单，却没有我的签字，而且我还不是他们单位的职工，也没有附上相应的工作方案，怎么不引起纪委巡察组的怀疑？
我问了巡察组的同志，这种情况如何解决。
他们说，我确实是付出了额外劳动的，得到相应的回报也是应该的，但是应该走正常的程序。
我问他们，我不是他们单位的职工，能在他们单位报销旅差费吗？
巡察组的同志说：“可以，但是必须有相应的聘请你工作的方案，工作方案里说明清楚，聘请你参加某项工作，就可以报销了。”
我如释重负。
我与聘请我的单位联系，让他们赶紧按照巡察组的要求整改。
这里回答题主的问题：外单位人员是可以在本单位报销差旅费的，但是必须合法合规。
制作一份工作方案，把外单位的人员聘请为某项工作的工作人员，这样就可以报销了。在制作差旅报销单的时候，一定要把工作方案加入到报销材料中。要有聘请人员出具的相应材料，而且要亲自签字，不能代签。要用银行卡转账，不能用现金支付。在这里提醒各位：
不能虚列购物发票报销外单位人员差旅费，这是违规的。入账的时候一定要材料齐全，特别是要有佐证材料说明，为什么要外聘人员参与工作，比如工作方案、会议纪要等等。不能直接用现金支付劳动报酬，要通过银行转账。我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
行政事业单位司机出差吃饭怎么解决
行政事业单位司机里分有编制的和没编制的，有编制的主要是工勤编制，这类人员年纪比较都大了，资历比较老，在单位常被称为“司长”，跟过好几任领导，一般人还真不敢轻易得罪他。不过这些老司机觉悟高，嘴巴比较严，懂得礼数，车辆保养的很整洁，业务知识精通，甚至单位的业务他们也很清楚，年轻干部很多事情还要咨询他。
中央“八项规定”出台后，各地也出台了一些规定，严格控制“三公经费”支出，同城来人不招待，需要招待的要有接待函，严格控制接待人数、严格控制接待标准，饭桌上也不再上烟和酒。
有接待单位出差时如果领导的级别不高，一同出差的人不多，一般是和领导同一桌就餐，如果领导级别比较高，陪同人员较多，接待单位会另外安排一桌给司机们和其他普通工作人员就餐。
如果和领导同一桌吃饭，那就要注意自己的座次，不能坐乱了，分清楚主、宾。司机一般情况下坐上菜附近，默默吃饭，不搭话。有些司机吃的比较快，吃饱后马上下桌，在车子附近等待领导，夏天很热时还提前把车上空调打开。以前司机还负责接送当地土特产，现在不能送了，就没那么多规定了。
没有接待单位这就简单了，随便找个地方和领导一起吃，不过要控制饭菜标准，如果超过了单位不给报销，那只能自己垫钱，吃完记得付钱和开具发票。
有些领导出差后，他的朋友会有一些私人招待，有些时候也会叫司机陪同的。不过这种私人行程不要用公务车，最好叫对方接送或者打的。这时的就餐氛围比较轻松，还会喝点酒，领导可能也会让司机喝些，但自己要注意度，不能领导没喝醉自己倒酩酊大醉了！
公车改革后，除执法车辆，单位一般不保留车，组建了公车管理平台，单位需要用车要向平台申请，由平台随机派送，用完后支付租金。所以，司机和出差的领导可能不认识，这就比较尴尬了。
OK，关于为外单位人员支付差旅费应如何处理和企业差旅解决办法怎么写的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
