很多朋友对于劳动法损坏公司设备怎么赔偿和设备损坏的解决办法是哪个不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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怎么快速修复损坏的驱动程序
方法如下∶例如我要修复显卡驱动程序∶在桌面上用鼠标右键点击“我的电脑”,弹出菜单,
图1
在弹出的菜单中点击“属性”后打开了“系统属性”窗口,如下图2所示。
图2
在“系统属性”窗口中点击“硬件”选项卡,在设备管理器栏目中点击“设备管理器”按钮,弹出“设备管理器”窗口,如下图3所示。
图3
在“设备管理器”窗口中,单击显示卡前面的“+”号展开显示卡列表,可看到系统中所有显示卡的型号,用鼠标右键点击想要修复驱动程序的显示卡型号(记住它的型号),弹出菜单,如下图4所示。
图4
在弹出的菜单中点击“更新驱动程序..”后打开了“硬件更新向导”,如下图5所示。
图5
选择“否,暂时不”如下图6所示。
图6
点击“下一步”按钮后,出现如下图7所示。
图7
选择“从列表或指定位置安装(高级)”如下图8所示
图8
点击“下一步”按钮后,出现如下图9所示
。
图9
选择“不要搜索。我要自己选择要安装的驱动程序”如下图10所示。
图10
点击“下一步”按钮后,出现如下图11所示。
图11
在上图中显示出与该硬件兼容的驱动程序列表。找到与原来设备管理器中显示出来的相同的硬件型号,用鼠标单击它使它被选中,如下图12所示。
图12
点击“下一步”按钮安装该驱动程序,出现如下图13所示。
图13
如果安装过程中出现“未经数字签名”的提示,不要理会它,选“是”继续安装,安装完成后显示如下图14所示。
图14
点击“完成”按钮关闭硬件更新向导,出现如下图15所示。
提示必须重新启动计算机,点击“是”后重新启动计算杌。如果是因驱动程序引起的故障,通过以上步骤后绝大部分都能解决
上班时意外损坏公司设备，该怎么赔
损坏公物是否赔偿和损坏行为是否主观故意是两个不同性质的概念，不可混为一谈。
举个极端的例子，故意杀人和过失杀人性质上是有差别的，因此量刑才会不一样，但因为都产生了致人死亡的后果，不能说杀人不是故意的就不承担法律责任。
所以，从这个例子可以看出，无论是否故意，都已经损坏了公物，理应赔偿。但由于孩子并非故意损坏，从性质上将不是主观恶意的，学校可考虑减少赔偿数额。
建议您与学校沟通协商赔偿的数量，但不能因为孩子不是故意就不承担责任。
此外，通过这个事情也可教会孩子学会承担责任，做个有责任的人。对家长而言，虽然有经济上的损失，但对孩子的成长而言是一个很好的，生动的经验。
还有一点，孩子毕竟还要继续在学校学习，友好解决问题对孩子在校学习也是有好处的。
个人建议，希望对您有些帮助。谢谢！
劳动法损坏公司设备怎么赔偿
如员工对设备的损坏有过错，包括故意或过失，就应当承担赔偿责任；承担赔偿责任的大小，应按公司规单制度处罚，可在工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果损失大公司可按规单制度对员工按劳动合同法第三十九条解除劳动合同。
学生无意间损坏了学校的设施，学生该不该赔偿
损坏公物是否赔偿和损坏行为是否主观故意是两个不同性质的概念，不可混为一谈。
举个极端的例子，故意杀人和过失杀人性质上是有差别的，因此量刑才会不一样，但因为都产生了致人死亡的后果，不能说杀人不是故意的就不承担法律责任。
所以，从这个例子可以看出，无论是否故意，都已经损坏了公物，理应赔偿。但由于孩子并非故意损坏，从性质上将不是主观恶意的，学校可考虑减少赔偿数额。
建议您与学校沟通协商赔偿的数量，但不能因为孩子不是故意就不承担责任。
此外，通过这个事情也可教会孩子学会承担责任，做个有责任的人。对家长而言，虽然有经济上的损失，但对孩子的成长而言是一个很好的，生动的经验。
还有一点，孩子毕竟还要继续在学校学习，友好解决问题对孩子在校学习也是有好处的。
个人建议，希望对您有些帮助。谢谢！
关于劳动法损坏公司设备怎么赔偿的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
