这篇文章给大家聊聊关于哪些原因会导致企业招不到人，以及企业缺工原因及解决办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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民工短缺现象出现的原因是什么
年纪大的工厂不要，年纪轻的又不愿八个小时或十几个小时待在工厂里，这样不是很难招工吗？人有的是，主要是职场双方选择性太强，最终是利益牵制了一切。
很多工厂招不到人是什么原因
原因有四点，第一是年纪大的打工人已经干不动了，陆续的退休了。第二是新生代，思想比较前卫，不想受太多的约束，不再愿意进厂，而是选择送外卖，跑滴滴，做自媒体这种相对自由一些的职业。第三是生育率的持续下降，人口的老龄化越来越严重，新生代的数量越来越少。最后一点是现在工厂里工资过低，加班严重，环境也较差。
现在的钱越来越越难挣，是什么原因导致的
谢谢邀请！
越来越多的人在讨论钱越来越难挣了！是怎么一回事呢？殊不知，这和国民经济总体发展规律不无关系。其实，这是目前在经济新常态下的普遍现象。过去的四十多年是中国经济增速飞快的几十年，人们的生活水平为随之水涨船高，消费水平也节节攀高！
近年来，国内的经济增长逐渐放缓，平稳增长的情况下，国内老百姓的消费水平却并没有下降反而更高了，这与国内过高的房价密不可分。尤其近两年各国包括美国在内都实行货币紧缩，资本回流趋势明显加快，国内依赖出口的中小民营企业受此影响很大，有些基本停产或半停产。
供给侧改革也强迫高能耗和高污染企业关闭或进行节能减排工作。
当经济增长放缓的过程中，人们的消费水平并没有降低，随着国内高房价的影响，老百姓收支风险加大，个人消费金融杠杆过高，也就是生活中更多的钱支付给银行和房地产商了，用于消费的部分就被挤压了，会感觉钱不够用！
哪些原因会导致企业招不到人
随着近年经济的发展，社会劳动力需求上涨，每年新毕业大学生达几百万之多，然而很多企业还是招不到人，多方面因素造成这一局面。
一、企业自身没有达到一定水平，却要求应聘者具有较高学历，以至于在双方没有持平的状态下，企业招不到合适的人，也不愿意降低自己的招聘条件，从而更难招到人。
二、毕业生在找工作时期望值过高，不愿去一些名气不大的公司应聘，即使失业也不降低就业标准，就造成了毕业生叫苦找不到工作，而企业老板却着急招不到人。
三、部分企业待遇差，留不住人的名声在外，很多人在找工作时，自动过滤了这些企业，导致他们招不到人。
四、部分企业工作环境恶劣，长期处于郊外或人烟稀少的地方，生活很不方便，即使待遇再好也难招到人。
关于哪些原因会导致企业招不到人和企业缺工原因及解决办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
