大家好，如果您还对会计核算不规范的整改措施不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享会计核算不规范的整改措施的知识，包括会计账务处理不规范的建议的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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客户额外购买选择权账务处理方法
客户额外购买选择权账务处理的方法
第1年1月销售时：借：银行存款200贷：主营业务收入160合同负债40解读：购买A商品的客户能够取得30%的折扣券，其远高于所有客户均能享有的5%的折扣，因此，甲公司认为该折扣券向客户提供了重大权利，应当作为单项履约义务。
通俗的说，每次销售一件A商品，得到了200元，但得到200元需要履行两项履约义务，第一项义务是现在履行的履约义务，即现在交付商品给客户（履约完成，记入主营业务收入）。
第二项义务是将来履行的履约义务，也就是客户购买商品获得折扣券后，客户凭借这些折扣券将来购买商品时，甲公司有义务为客户购买的商品打折（说明折扣券具有价值），这项义务将来履行，所以只能暂时记入合同负债，待客户用使用折扣券购买商品时再结转到主营业务收入中去（一般是折扣期满时），所以当前每销售一件A商品得到的这200元需要在两项履约义务中进行分摊，分摊的标准是各自的单独售价。
A商品单独售价是200元。对于折扣券，考虑到客户使用该折扣券的可能性以及额外购买的金额，甲公司估计该折扣券的单独售价为50元[250×80%×（30%－5%）]。
甲公司按照A商品和折扣券，单独售价的相对比例对交易价格进行分摊：A商品分摊的交易价格＝[200×200/（200＋50）]×1＝160（万元）。折扣券选择权分摊的交易价格＝[200×50/（200＋50）]×1＝40（万元）。
2.
第1年2月折扣券到期：借：合同负债40贷：主营业务收入40解读：折扣券到期后，无论使用了多少折扣券，折扣的事件都必须了结（因为已经到期而结束），所以合同负债全部结转到主营业务收入中。
总结：对于附有客户额外购买选择权的销售，企业应当评估该选择权是否向客户提供了一项重大权利。如果客户只有在订立了一项合同的前提下才取得了额外购买选择权，并且客户行使该选择权购买额外商品时，能够享受到超过该地区或该市场中其他同类客户所能够享有的折扣，则通常认为该选择权向客户提供了一项重大权利。
该选择权向客户提供了重大权利的，应当作为单项履约义务。
在这种情况下，客户在该合同下支付的价款实际上购买了两项单独的商品：一是客户在该合同下原本购买的商品；二是客户可以免费或者以折扣价格购买额外商品的权利。企业应当将交易价格在这两项商品之间进行分摊。
会计核算不规范的整改措施
针对不规范的问题提出整改措施:第一，严格把好原始凭证审核关，防止病从口入。
第二，正确使用会计科目，保证会计科目之间的对应关系。
第三，完善记账凭证审核手续，未级审核不得记账。
第四，登记账簿要规范，字迹不得潦草无法辨认。
第五，对会计人员进行培训，提高职业道德素质和业务素质。
新老会计账务交接因双方态度不友好无法完成，老板该如何调节
即将离开的老会计不管是什么原因离开，此时心情都是比较复杂的，心情不爽，交接态度不好是可以理解的，但即将接盘的新会计态度不好在职场上来说就不应该了，于情来说，对即将离开的人也要保持一种尊重，将心比心，说不定哪天自己也会碰到同样的场景；于理来说，接下来这会计工作是自己要做的，工作交接不清楚以后怎么开展呢，从这个角度出发，应该放低姿态，主动主击，把每件事问清楚，便于以后开展工作。
对于即将离开的老会计来说，既然已决定离开了，为了以后职场中的口碑，在以后面试新单位做背景调查时有个好评，还是做好交接吧。
因此，建议老板先让新交接的会计明白交接工作对于他的重要性，一定放低姿态保证完成交接，要充分理解老会计此时的心情，就算有委屈也得忍着。
对即将离开的老会计恩威并行，让其明白不做好解决，一是涉及当前个人利益，不交接清楚不发工资；二是隐晦让她明白以后在职场上混，还是需要公司、同事在问到她的职业操守时有个肯定的评价会更好。
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速达期初建账试算不平衡咋回事
试算不平衡在会计工作中是一种常见的问题，一般是由于账务录入时出现了错误所致。需要进行反复核对和对账，确定错账的具体内容，然后进行修正。同时，由于速达期初建账试算不平衡的原因可能很多，需要进一步检查诸如余额表、明细账和科目余额表等，找到与试算表不符的异常情况进行排查解决。总之，建账过程中，需要细心、仔细地审查账务，确保账户记录的准确性。
好了，关于会计核算不规范的整改措施和会计账务处理不规范的建议的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
