大家好，今天小编来为大家解答人到中年，还敢不敢换工作这个问题，年轻时不建议跳槽很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
什么年龄段的人不适合跳槽
跳槽是否适合，和年龄有一定关系，但更多的和你的能力，经历和现有的职位地位有关。
换一个角度来说，跳槽是有槽可跳，能跳槽是因为对方能认可你的能力，接受你的年龄和其他。
同样为相，古代有甘罗十二为相，也有姜子牙八十为相，年龄相差甚远，但都是能力与职位相匹配。
所以，跳槽是否适合，与年龄弱相关，和能力才是正相关。
40岁跳槽值得吗
不值得，职场人士，40岁以后最好不要跳槽，这个是有一定道理的，
首先，40岁前你在本岗位上己积累了一定的工作经验。
如果你从事的是技术工作，这么多年的摸爬滚打，让技能轻车驾驭，无论对工作对个人都是难得的本钱。
如果你在职场的管理部门工作，对单位的管理制度熟悉，对员工也了如指掌，一旦管理方面出现状况，包括员工的思想情绪等，你都能在第一时间解决。更为重要的是你能精准的贯彻领导的意图和单位的规章制度等，工作得心应手，是不是很省心。
人到中年，还敢不敢换工作
人到中年，上有老下有小，自己是家里的顶梁柱，一旦失业，一家人的生活就会陷入僵局，在一般情况下，是不敢换工作的。
从前，我每个月的工资虽然不多，但花起钱来大手大脚，从不计较。自从按揭买了房子后，觉得自己的这点工资不够花了，在日常生活上也开始计较起来，不该花的不敢乱花了。日常开支大多用在孩子身上。即便这样，如果孩子偶尔乱花钱，也总是把他教训一番，弄得邻居都在背后议论我说“自从买了房穷了，比以前小气了”。
其实这也没办法，作为普通人，又没有别的收入，只靠打工挣的这俩钱，除了节衣缩食，没有其他攒钱的方法。
作为中年人，早已过了异想天开的年纪，在社会上经过世事磨炼之后，为人处事更实际一些。在没有找到好的工作之前，他是不会轻言辞职的。
真有跳槽的事情，那也是掌握了一定的技术和资源之后，原来的老板给的工资太少，自己要求更多的报酬而未果。
到多少岁就不适合跳槽了
只要有核心能力，何时都可以跳槽！
一般人建议40岁就不要跳了。现在很多公司实际设有职业天花板的，35岁前若未能到主管，就基本不能晋升了。40岁未晋升中层也就没戏。45岁未晋升高管基本没戏。
而且50岁会变相调整职位，降低待遇或边缘化。
若可以晋升就拼节奏。否则就选可以赚钱的，短期积累。
40岁以上跳槽最好选国有性质或控股企业，相对来说可以到退休！
关于人到中年，还敢不敢换工作到此分享完毕，希望能帮助到您。
