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2021年教师编制男老师如此难考吗
难主要是难在笔试环节，面试男生还是很沾光的，毕竟教师行业进个男老师不容易，只要能力别太差，面试都过了，主观性强，但是笔试可是客观的，考多少分就是多少分。
2021年的教师编制考试比往年竞争会略显激烈，男教师的竞争也会激烈，整体来看，今年无论男女，教师编制考试都不会那么容易，原因有三:
第一，近两年疫情影响，做生意的不景气，上班的工资不靠谱，有考试资格的人开始转向体制内了，以往谁看得上每月两三千的工作呢？去年我们学校进了一批三十岁左右的研究生，都是在京飘了几年的，有的甚至工作十年了，现在转行做老师，就是为了这份安稳来的，他们大多没有教师资格证，学校允许先入职，三年内把教师资格证考下来就行，他们在京每月几万的收入，居然放弃了，足见经济形势不好，体制内竞争激烈已不可避免。
第二，国家一直在提提高教师待遇，教师待遇不得低于当地公务员的工资，而且各项福利也都在提，2018年开始给农村学校老师发放乡镇补贴等等，要让教师成为人人羡慕的职业已经开始落实，自然行业吸引力也有了。
第三，以往教师编制考试容易的原因之一在于真正的人才不参与竞争，现在大批名校生，本一类，研究生开始加入教师队伍，学历一般的，能力一般的再想考，难度必然是加大了。
有此三点，今年各地的教师编制考试肯定是比往年要难了。
教师招聘中男生优势更大吗为什么
我自己去过一些学校应聘过，后来又做过一些老师招聘的培训工作，很客观地回答，如果是逢进必考的公立学校，笔试阶段男生没有什么优势，笔试过后的面试阶段，男生是有一定优势的；如果是直接讲课招聘的私立学校，男生也是有一定优势的。
先说公立学校的招聘，由于编制的问题，大部分公立学校是考试招聘，考试分两个阶段，笔试和面试。
一、笔试阶段，男生不占优势，甚至是有一定的劣势。这个是从考试结果中能看出来，我们这里数年来，参考男生的达线比例低于女生的达线比例，以某地2019年某次考试为例，参考人数3200，笔试入围100人，占比3.1%，其中男生参考1400，入围30人，占比2.1%，女生参考1800，入围70人，占比3.9%，这个比例差别是十分明显的，之后，我做过一次采访，普遍看来，女生在考试之前一年到半年的时间里是会宅家或是找份很轻松的工作以充分备战，男生普遍会边打工边复习，而且工作压力也相对大一些，考试准备就不如女生做得更充分了；
二、面试阶段，男生有一定优势，因为目前在各公立学校中，男教师的比例都很低，以一个市级高中为例，8000人的规模，700教职工，一线教师500多人，其中女教师将近400人，所以学校在面试时，同等分数下，是会优先选择男生的；
三、男生的优待，由于男生和女生对孩子性格养成的影响是客观存在的，而且在经济欠发达地区县以级县级以下中小学校的男教工占比有的已经低于30%，一线老师甚至有的学校男老师占比只有不到20%，这样对学生的心理和性格影响是不可忽视的，所以，有的学校尤其是在招聘时明确要求性别男。
私立学校的教师男女比例没有那么差别大，但是在招聘中，也会给男生一些优势，原因有三：
一、男生入职后的跳槽离职率相对较低，由于中国的传统，男人一般是家里的顶梁柱，所以，成熟的男性到一个工作岗位后，相对于女性来说，不是很热衷于频繁跳槽；
二、男生的时间更有保障，结婚、生孩子对男生的影响显然比对生的影响更小，所以，男生在学校的工作时间更有保障；
三、长期以来，我们习惯了各级校领导都是男性，同样的，私立学校的领导也有这个习惯，而且，培养一个男性当领导比女性更方便，因为老师群体是比较内向的一个群体，男性培养女性也容易被同事误会，所以，男生在这方面还是有很大优势的。
30岁男生考教师编，晚吗有什么建议
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当下社会都认为教师是很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢
俗话说的好，男儿志在四方，现实中确确实实有很少男生报考老师这个职业，这一方面跟男生的总体性格有关系，另一方面也跟女生有关系。
下面我结合我们学校老师的结构特征来谈谈我的理解。
一、女老师不是半边天，简直就是天
我们学校几乎每一年都引进新老师，这里面包括刚刚毕业的大学生，也包括一些已经有很多年带课经验的骨干教师。
就引进的大学生来看，女老师居多，男老师很少。我印象中连续有好几年引进的老师男女比例严重失调。
记得有一年我们学校引进42个大学生老师，里面也有研究生毕业的，其中女老师39个，只有三个男老师。后来的几年，也是引进的几十个老师当中，只有三四个或四五个男老师。
所以在我们学校你会发现一道亮丽的风景，每到上班和放学的时候，许许多多的女老师谈笑风生，而很少有男老师相伴而行。
所以在我们单位女老师不是半边天，简直就是天。我们学校包括我们年级女班主任非常多，印象中班主任这样的累活都应该有男老师担当，现在不同了。
二、为什么一个学校往往男老师少女老师多？
1、男生性格特征
大部分男生的性格都是比较喜欢四处闯荡，对新事物充满好奇心，比较喜欢探索的类型。即使有一些性格偏内向的孩子，宁愿干一些技术活，比如计算机等偏智力化的工作，也不愿意干老师这样平平淡淡的工作。其实越是那种技术活越具有一定的挑战性，而这也符合男孩子的特征。
也有的一些男生不喜欢报考老师，是因为对老师这个行业存在一定的偏见或者看法。比如说干老师的平平常常，整天就对着那几个课本，反反复复年年如是，给人的感觉是工作比较乏味。
当然还有一个重要的因素就是，很多男孩子认为教师这个行业无法实现自己的抱负。收入也比较低，不如在一些大型的企业，像阿里巴巴，华为甚至外资企业工作更有面子。
2、女生性格特征
女生的性格普遍就是比较稳重，大学毕业之后希望找到一个相对稳定的工作就可以了。女生的父母一般也都有这种想法，一方面孩子能找到一个相对体面的工作，收入高点低点无所谓，只要相对稳定就行。
如果女生干那种金融类的或者具有挑战性的技术活儿，作为父母还是比较担心的，因为那种活儿比较苦比较累。
另一方面，女生当老师的最大好处是对将来子女的教育会起到很大的帮助。同时在找对象方面，很多社会上的人士，尤其是成功人士，喜欢找比较稳定的老师这样的对象。
3、教师职业特征
老师在今天社会地位还可以，但论起收入也只能说比上不足比下有余，真的很一般。
在相对发达的一线城市如上海，深圳等地，老师的收入待遇还是不错的。但是在三四线城市，尤其是西部偏远地区的老师，虽然国家已经采取弥补措施，但差距还是比较大的。
另外当老师也分小学老师，初高中老师和大学老师。小学和初中老师周末双休，节假日一天不少，没有晚自习，所以你会发现很多女老师非常愿意当小学老师，男老师则非常少，因为天生不愿意陪孩子，伺候小孩子这是男老师打心底抵触的，而女老师比较喜欢。
高中老师又比较辛苦，晚自习，高考压力，周末经常值班等等也是很多男老师不愿意报名的原因。
大学老师比较好一些，相对轻松，收入也不错，但想留在高校很困难，不是博士学位基本没机会。
4、教师招聘情况
现在想当老师也不是一件很容易的事情，尤其是要考取教师资格证这一硬性要求。
现在不管是师范专业还是非师范专业的大学生都要考取教师资格证才有资格当老师。
另外现在招聘老师都是行统一考试制度，然后还得笔试，面试，层层选拔。但是说实话，很多男生在大学基本不学无术，学习不如女孩子认真，最后考试基本上都被女生PK掉，这也是为什么每次招聘老师女的多男的少的另一个很重要原因。
总结:其实女老师比较多对很多学校来说也很无奈，因为学校工作是面对学生的，课耽误不起，但是很多女老师由于结婚后都得要孩子，这休产假的人多了会给学校教学带来被动，我们年级这一届就有好几个老师几乎同时休产假，导致有的学科老师很紧张，一个老师不得已带的班更多了。
文章分享结束，2021年教师编制男老师如此难考吗和男生不建议考编制教师么的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
