大家好，关于面试通过体检合格为什么不让入职很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于体检后被写不建议入职了的知识，希望对各位有所帮助！
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入职体检合格后公司有权不录用吗
不违法。面试通知体检合格却不录用，可以找公司要回体检费用。如果签订合同了不录用,该单位涉嫌违反合同,应该按合同约定的违约条款赔偿。至于是否录取要看合同怎么样规定。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
面试通过体检合格为什么不让入职
如果在顺利通过了面试、体检后单位并没有为自己办理入职手续的话，那么就证明自己很有可能是在接下来的考察和公示环节当中出现了不符合录用标准的问题。
比如说因为自己或者直系亲属有严重的违法犯罪记录，所以被取消了录用资格。又或者是在公示中被人举报并被查实了相关问题。
考上编制不去体检有什么后果
1.有后果2.因为编制是一种特殊的工作身份，需要通过体检才能正式入职，如果不去体检，就无法获得编制，无法正式开始工作。3.如果不去体检，可能会导致无法入职，错失工作机会，延误个人职业发展。此外，编制通常具有较好的福利待遇和稳定的工作环境，不去体检可能会错失这些优势。因此，考上编制后及时进行体检是非常重要的。
面试通过,体检合格,后来又说不录用了,用人单位违法吗
面试通知体检合格却不录用、说违法有点过，但体检费可以讨回，因这次体检不是我的需求，是用人单位根据我面试的结果表明有需要才通知体检。如本人需体检自会按排时间。通过双方协商解决为妥。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的面试通过体检合格为什么不让入职和体检后被写不建议入职了问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
