大家好，如果您还对跳槽是否有必要不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享跳槽是否有必要的知识，包括为什么现在不建议跳槽的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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为什么不能随意跳槽转行
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我来回答我的看法吧，我认为2020年不该跳槽，因为疫情影响，各个行业都不好做，跳完槽能不能找个心仪的工作是个问题，今年就稳稳当当的度过，来年在考虑吧。
跳槽是否有必要
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收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报苏木晨夕
2019年12月17日
关注作为普大众的职场人，跳槽太有必要了，人挪活树挪死，我们是人，不挪有时候真的没有太多的机会。
跳槽是涨薪最快速的方法在一家企业有时候你会发现你吭哧吭哧的干了好几年，虽然每年都会有涨薪，但是你会发现新入职的员工薪资比你高，能力及业务情况却与你相差甚远。
而当你跟领导谈加薪的时候领导总会拿各种各样的理由来搪塞你，在现有单位谈加薪不成，每年的涨幅有限。想要涨薪最快的一种方法就是通过跳槽。而在通过跳槽加薪涨幅最大就数技术人员了，有时候他们的涨薪幅度可以达到50%以上，有些翻倍都是可能，这也就很多技术人员喜欢通过跳槽来涨薪的一个原因。
跳槽可以让你快速了解其他行业有句话说，墙内羡慕墙外的自由，而墙外羡慕墙内外在。很多时候我们之所以了解一个行业，主要是我们置身于这个行业当中，哪怕是非自己的工作范围都可以说出个一二三来。其实这重要归集我们正好处于这个行业，跟其他部门有接触。了解一个行业很多时候我们可以通过各种各样的渠道去了解，但是最终了解到的那些信息都是居于表面，或者了解到的信息已经过期了。而能让我们能快速的了解一个行业就是跳槽进入某一个企业去做深入了解。
跳槽也是我们了解外部信息的一个机会，避免在一家单位待久了，思想固话，有闭门造车的现象，而我们通过跳槽我们也更加直观的知道我们最终可以值得多少钱。
跳槽谈钱不伤感情，你可以明码标价，买卖自由，觉得给的价格可以接受就接受offer。
今天面试一个候选人，他非常钟意我们公司，通过面试我们也觉得他很适合我们的岗位要求，所以面试我们跟部门沟通之后决定录用他。但是当跟他谈offer的时候，他并没有立马就接受我们公司的offer，说既然在找工作，所以想给自己多一点的时间去了解企业行业，同事也想从面试当中了解自己的不足，从而进行学习改善。
而这些经验是无法在工作当中学到的，所以选择在适当的时间跳槽出去看看外面的世界是好的，也看看别人怎样去看待自己，哪怕面试不成功也可以积累一些面试经验。
如果觉得工作岗位没有前景，你会选择跳槽吗
公司待遇不公平！公司有三个部门，一个是搞技术的，一个是拉客户的，一个负责后勤的，两个部门待遇简直天壤之别，拉客户的每天准时准点下班，加班算加班，而搞技术的每天累死累活加班不算加班，工资还没拉客户的高，还整天被他们说三道四。
领导就更不用说了，只知道赚钱，不顾员工，有句话说的好跟什么样的领导就能学到什么东西，这样的领导不跟也罢，
那些说什么要坚持不要动不动就跳槽，这完全就是乱说的，具体问题具体分析，如果公司氛围好，领导是个好领导，有上升空间，赏罚分明，苦点累点坚持一下是应该的，如果公司内部混乱，规章制度不明确，领导不懂员工，那就走吧，留下来的意义不大，还糟心，每天看着就烦，那就走吧，人是不断发展的，不要被局限住了
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