本篇文章给大家谈谈防疫期间员工上班发烧怎么办，以及感冒发烧不建议上班对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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防疫期间员工上班发烧怎么办
第一时间让员工离开工作岗位进行隔离，视发烧情况采取下一步措施。
一、对员工近期的生活和工作轨迹进行全面的了解，是否从疫区回来？是否接触过疫区返回人员？生活小区是否有新冠肺炎确诊者或疑似病历？家庭成员是否有发烧症状？如果有以上情况建议到当地发热门诊进行进一步检查，看是否是新冠肺炎；如果没有以上情况，可以居家隔离，每天2小时测一次体温。
二、对此人员作为单位重点关注对象。统计单位与其密切接触人员，建立档案，一旦此员工确诊为新冠肺炎，对所有密切接触人员进行隔离观察14天。
三、对此人员工作区域、生活区城加大消毒力度，每天上下午至少要通风一次，每次不少于30分钟。
四、每天对上班人员进行体温检测，发现发烧人员不允许进入工作场地，回家隔离，视病情决定是否去医院检查。
只要我们日常做好防控，出现发烧等异常情况能得到有效管控，相信我们一定能取得防疫战的胜利，使工作逐步步入正轨。
疫情期间发烧就要隔离吗
首先，疫情期间出现发热症状不要恐慌，发烧是我们身体防御的一种反应，引起的原因很多。疫情期间如果出现发热症状，就要平时多一个评估，有没有和新冠肺炎疑似病人有过密切接触。一定要去当地的发热门诊进行诊断。
37.3的体温不能上火车又急着上班怎么办
你都37.3了还想什么上火车和上班的事？先想想带几件衣服和洗漱用品去哪家医院隔离观察吧！就别惦记火车和上班的事了。
生病了如果领导强制让你上班
这种领导很少见，生病了可以请病假。领导不通融的话只能说明他太不关心员工的疾苦，只要不是涉及非常重要的事情要处理，影响公司前途之类的事情，应当予以准假。
最坏的结果就是做好辞职打算。重新找一家领导有仁爱之心的公司打工吧。
关于防疫期间员工上班发烧怎么办，感冒发烧不建议上班的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
