大家好，课程顾问适合长期干吗相信很多的网友都不是很明白，包括为什么不建议做课程顾问也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于课程顾问适合长期干吗和为什么不建议做课程顾问的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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课程顾问适合长期干吗
谢邀。课程顾问本身只是基层岗位,做的好就有前途,适合长期干,做的不好就被淘汰,岗位本身不存在有没用前途一说,关键是看你是不是那个有前途的人。不论什么工作想要长期干下去都要靠自己力争上游在单位体现个人价值，证明自己在单位是有用的人。
课程顾问为什么这么难招聘
因为课程顾问不好招，有业绩压力，而且培养成本大，培养好了拿了实习期绩效完事走人去其他机构公司很亏的。所以就以其他低门槛岗让你进来后，低实习绩效期观摩，培训，引导。
转正时再引到销售岗，此时，你即了解岗位，该岗位还赚钱，你的时间也付出了，考虑到以后在部门的发展，你基本会同意的。
如果你也刚好不排斥这个岗位，那就更好了～
新东方，学而思这样的教育机构里面，课程顾问和老师，哪个有前途
你好，我来回答一下这个问题，这个问题要分两个层面来回答。
课程顾问和老师哪个有前途？我们说对于培训机构来讲，老师肯定是核心，所以相对来说教师会跟有前途一些，但是在大机构也并不绝对。
就目前来看，常见的k12机构，分为一对一项目和班级项目
在一对一项目内，课程顾问的收入、地位、晋升空间等都高于教师，而班级项目完全相反。
新东方和学而思哪个有前途？如果你选择课程顾问岗位的话，那么新东方的课程顾问肯定比学而思课程顾问要有前途得多，这是学而思大后台小前台的模式决定的。
如果选择教师岗位的话，新东方和学而思的教师岗位是完全不同，各有优劣。
新东方的教师岗位更偏向于随性一些，所有的授课内容等等都需要老师自己去准备，对于老师成长来说会更全面一些，但同时压力也会更大，日常的考核比较多，几乎全要靠自己努力，优胜劣汰。
学而思的教师岗位，工作内容标准化非常强，对老师来讲只要把课讲好就可以了，教课的内容都是统一制定安排的。因为教学和课程研发是分离的，所以对于老师来讲，并不能完全接触到每个条线的工作。同时学而思对老师的背景要求比较高，在绝大部分城市学，学而思老师的收入都远远高于新东方老师的收入。
以上是我的答案，需要希望对你有帮助。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。
课程顾问能做长久吗
新进去的课程顾问可是没有休假的，通常新课程顾问除了7天都要上班外，空余的时间都需要接受培训。
而且你总是要面对新的学员说上一模一样的话，比较枯燥。
至于发展，我只能说任何一个行业都有发展空间，全靠自己，在这一行业中努力发掘提升之处。
文章到此结束，如果本次分享的课程顾问适合长期干吗和为什么不建议做课程顾问的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
