其实说好一个月转正不给转怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解组长建议我不转正，因此呢，今天小编就来为大家分享说好一个月转正不给转怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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员工转正部门主管如何写意见
应该是分两种情况来回复：
第一种情况，主管希望员工转正的意见：该员工在试用期能遵守公司的各项规章制度，比较好的能完成公司交办的各项工作，工作积极主动，符合公司聘用要求，建议按期转正。第二种情况，认为不合格的意见：该员工虽然能遵守公司的各项规章制度，但工作能力还不能适应工作要求，建议暂缓转正。
不想签转正合同想辞职怎么办
关于这个问题，如果您不想签转正合同，可以向公司HR部门或主管提出辞职申请，并说明原因。
通常情况下，公司会尊重员工的选择，但也可能会尝试与您沟通解决问题，例如提供更好的工作条件或福利等。
如果您仍然坚持辞职，需要遵守公司规定的辞职程序，例如提前通知期限、交接工作等。最好与公司HR部门或主管进行沟通，以确保辞职顺利进行。
说好一个月转正不给转怎么办
说话一个月转正但是没给转，首先要看看劳动合同上有没有对试用期有规定的，如果有就可以找人力部门去协商，如果没有规定，那么就需要在劳动合同里做出规定。
如果是口头协商的，那么需要和协商人员进行面谈，问问他为什么没有在一个月转正。
不提供转正是什么意思
不提供转正是什么意思？
那就说明你要上这个单位应聘或嗯，在他们单位临时工作在谈条件的时候，他们主管人事的人就会跟你说一些要求和条件这次他会告诉你，你来我单位上班可以，也是临时的，你要有意转正的话，那是你自己在努力，自己再想办法，我们单位是不负责转正的，这点你应当清楚，你要觉得条件合适，西安在我单位上班，倒是可以的
OK，关于说好一个月转正不给转怎么办和组长建议我不转正的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
