大家好，如果您还对蚂蚁金服为什么不上市如果上市会有什么影响吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享蚂蚁金服为什么不上市如果上市会有什么影响吗的知识，包括为什么不建议从事ipo顾问岗位的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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为什么感觉很多公司学习“狼文化”,结果自己倒闭了
本人也有幸体会过类似狼文化的培训，公司老板特意花了10万元请来3个讲师给我们这些员工培训。
听说这是公司每隔5.6年就会有的培训，一些在公司呆了十几年的老员工一听到要培训就直摇头，我问他们，培训是好事，为什么要摇头呢？
他们都苦笑着说道：“到时候你就知道了。”
彼时我刚出社会不久，还没有接触过这样的培训，想起来就是所谓的狼文化，想想已经距今十几年了。
让我印象深刻的除了一些团队小游戏之外就是我的那位可怜的组长，不知怎么的被选中上台被讲师羞辱。（后听老员工说，这是随机选的，选的基本是老员工，用来骂给新员工看的。）
为什么说是羞辱？因为骂他的话没有一点是跟工作沾边的事，比如：你今年几岁了？快40的男人了，工作还这么不上心，赚不到钱，你老婆看不起你，你孩子看不起你，你爸妈也看不起你。你老婆就会给你离婚，你孩子叫别的男人做爸爸之类的话。
我那个将近40岁的男人被激的哭成泪人，被当着全公司人的面被这样羞辱他还是站在台上不敢走，最后被讲师问道要走还是留的时候终于忍不住了放下话筒走了出去。
我随后就起身跟着走了出去，我安慰着组长刚走到大门才发现大门被锁了，没有讲师手上的钥匙谁都走不掉，这时候已经晚上7点了，而我们是从早上9点开始培训的。
就在我想着怎么怎么回事的时候，一个讲师带着两个经理找到我们，跟我们解释说这个环节的目的就是逼组长走掉，然后让他回去再说出有什么觉悟就好了，并不是真的要逼他走。
我心想这什么狗屁逻辑，那组长家庭压力大就被劝回去了。（据说前几次的人也是这样。）
回去后组长刚说完让讲师满足的话，就把目光看向我，然后把我叫了上去。
讲师问我：你刚才为什么跟他一起走出去？我又没叫你走。
我答到：刚才那个被你羞辱的男人是我的领导，刚才的小游戏里你让我们组大家庭认爸妈，在游戏里我认他为爸了，爸走了，做儿子的能不跟着走？（没错，就是有这么弱智的游戏。）
我愤怒的立马再接着问她：你是谁？你以为你是谁？你有什么资格指责一个男人在家庭方面的不是？难道你说的话就一定是对的吗？不，我告诉你，就是历史书上面的话也不全令人信服。
全公司的人都懵逼了，谁会想到一个刚到公司不久的小毛孩刚说这些话，老板坐在旁边一脸漠然。（就是因为这事让全公司的人都记住了我的名字，以至于我辞职多年后在路上被前同事认出来，在我表示对她没形象的时候，她说你对我没形象，但是全体ws公司的人对你形象深刻。）
那个讲师被我连续几个问题问到直摇头，直接说：你这样的人我教不了，赶紧出去。
作为90后的老大哥，能惯着她？二话不说直接摔话筒走人。结果同样的招式，另一个讲师带着组长下来劝我，后来看在组长的面子下和加上怕连累到他，我就回去了。但心里已经告诉自己，等这事结束就赶紧离开这个脑残的公司。
我心想天这么晚了也该放我们走了，结果呢？居然要我们完成最后一个小游戏才把大门的锁打开让我们走。
什么游戏？就是简单的跳绳游戏，两个讲师拉着绳子甩绳子，我们全部人排队，然后要一个一个的跳过去，中途只要有一个人失败了，让绳子停下来了，就重新来过，直到全部人一次性通过。
这个游戏整个过程ng了无数次，历时3小时才通关，有没有让同事们更团结了我不知道，只知道这个过程中只要谁失败了就会迎来其他人怨恨的眼光。
跳绳游戏尾声我们很多同事已经开始低声说我们可能要跳到半夜两点了。还好，等大门打开的时候才晚上11点多而已。
这次地狱培训过后没多久我就辞职了，我们经理知道我走的理由，也没有说什么，直接批了。
你说这种所谓狼文化能让人成长到怎么样我不知道，但是从那以后我就很抵触这种狗屁文化。这看上去让自己像个猴子一样被人用皮鞭抽着站在圆球上，后来有两三次去面试的时候刚好看到人家开晨会，站两排拼命鼓掌和跺脚口喊加油的，我都直接跟面试官说不要浪费你我时间，你们这样的晨会我不会接受的，然后走人。
说真的，有一段时间我真怕要是全社会的企业和公司都搞得这么乌烟瘴气，我是不是一辈子都找不到工作了。
蚂蚁金服为什么不上市如果上市会有什么影响吗
谢谢邀请！
蚂蚁金服现在还不具备最佳上市条件！
不差钱的蚂蚁金服上市意愿目前也不是很强烈，并且未来两年蚂蚁金服还有大仗要打，因为目前上市并不是最佳时机。蚂蚁金服还在高速发展，蚂蚁金服还不可能像BAT三家企业一样能够交出漂亮的财务数据，急着上市会为财务数据所累，容易缩手缩脚，这对于一家高速发展的企业不是好事。
蚂蚁金服目前上市欲望不是特别强烈既然要上市，首先得搞清楚几个问题：蚂蚁金服去哪里上市？现在需要上市吗？
监管问题：蚂蚁金服分拆并不算成功
蚂蚁金服要上市的话，肯定不太可能去美股市场等海外市场上市，毕竟作为金融企业，蚂蚁金服如果去海外上市，涉及到诸多监管麻烦，政策方面会受到很多限制。
因此蚂蚁金服要上市的话要么是A股主板上市，最多去港交所上市。
事实上蚂蚁金服刚刚分拆的时候，确实引入了很多国有资本，不过分拆以后留下了很多后遗症，在拿到了支付牌照之后，蚂蚁金服面临着当初瞒着大股东Yahoo、软银等大股东分拆以后，协议里面规定蚂蚁金服要给阿里巴巴高额贡金以及股权代价。
根据2011年支付宝股权协议，支付宝公司必须给阿里巴巴集团支付税前利润的49.9%知识产权费、技术专利费。蚂蚁金服分拆独立以后，蚂蚁金服必须支付37.5%的税前利润给到阿里巴巴集团。除此之外，蚂蚁金服必须拿出“微贷”业务日军贷款规模的2.5%年费，如果蚂蚁金服上市，阿里巴巴集团将一次性获得蚂蚁金服37.5%市值的先进补偿或保持继续享有蚂蚁税前利润37.5%，并且阿里巴巴集团有权在蚂蚁金服上市以后收购蚂蚁金服33%的股权。
也就是说，蚂蚁金服的股权再次变得复杂，虽然不是PE架构，但依然存在政策风险。马老师当年的做法大局上是明智之举，但其实也让蚂蚁金服付出的代价太为惨重了。
蚂蚁金服现在不需要上市
蚂蚁金服现在不需要上市，主要还是不差钱！没有钱了继续融资就可以了，没有必要通过IPO来实现。
蚂蚁金服分拆独立以后，其实业务上已经是一个非常成熟的超级独角兽了，在几轮融资过程中都拿到了不错的融资金额、以及非常高的估值空间。
也就是说蚂蚁金服现在不差钱！既然不差钱，短期也就没有必要IPO了！
蚂蚁金服还在亏损
即使现在蚂蚁金服盘子已经很大了，不过蚂蚁金服依然还在巨额亏损当中，否则也不需要一直融资了。
蚂蚁金服前几年用户补贴、烧钱大战花了不少钱，并且这几年蚂蚁金服花了很多钱在投资领域，这些投资即使会有不错的回报，短期之内也是不可能直接变现的，因此蚂蚁金服现在上市财务数据不会好看。
蚂蚁金服还有大仗要打蚂蚁金服在2019年还有大仗要打，并且可能是关乎蚂蚁金服以后命运，上市以后的业务规模的两场大仗。
微信支付紧逼
虽然说支付宝是目前国内移动支付的巨头，不过在规模上并不能说占据统治地位，支付宝和财付通几乎同时成立，不过因为腾讯早期没有支付场景，没有发展起来。
支付宝借助阿里电商，领先抢跑了八年之久，不过2015年微信支付借助春晚红包一战成名，并且还是马老师口中的“小打小闹的红包对支付宝形成不了威胁”，不过微信支付也不是善茬，三年多时间，微信支付市场份额已经来到了39%，不断接近市场份额53%的支付宝，携用户优势的微信给支付宝的压力很大。
更重要的是，微信支付的市场结构更加合理，基本上不靠自身业务，线上线下分布均衡。支付宝对阿里电商依赖很大，刨开阿里电商，支付宝份额会受到很大影响。
国际化的压力
一家企业，如果没能实现国际化，即使规模做得再大，也不能算是真正做强。
BAT等中国第一代互联网企业，因为模式创新的缘故，都很难国际化，现在新声代的字节跳动已经获得了很好的国际化发展，支付宝也是比照PayPal模式创新而来，不过支付宝正在想方设法借船出海。
不得不承认，支付宝国内发展已经到了一定的瓶颈。支付宝是承载阿里系国际化进程最好的平台，并且支付宝自身的发展压力也必须要国际化来寻找新的增长点，一旦国际化成功，这也会是IPO最好的故事。
总结起来，蚂蚁金服目前IPO条件还不够成熟，当然本身也没有太大的资本压力需要立马上市，目前蚂蚁金服现在还有仗要打，急着上市也会缩手缩脚。
本文为字节跳动签约作者EmacserVimer悟空问答原创文章，未经允许转载、抄袭必究！并购分析师学什么专业
学会计专业。
岗位职责:
1、协助团队进行行业和公司研究,筛选和发现潜在交易机会;
2、准备财务顾问建议书、商业计划书及其他演示材料;
3、整理目标公司财务数据,协助搭建财务模型;
4、参与并支持项目执行,协助安排会议并做好会议记录。
律师上市辅导需要什么资质
根据我国现行法律，只要是在中华人民共和国依法注册的律师事务所及其执业律师，均具备担任上市公司法律顾问或者担任上市公司非证券法律业务的代理人资格。
法律依据：2007年修订颁布的《中华人民共和国律师法》第二十八条：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；……；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
简要法律分析：根据前述法律规定及目前实践操作，只要是在中华人民共和国合法执业的律师事务所及其律师，均可以依法接受自然人、法人或者其他组织（包括上市公司在内）的委托，担任其法律顾问或者其他法律事务的代理人。
且，迄今为止，我国没有任何一部法律法规或规范性文件要求从事上市公司法律顾问或非证券法律业务的代理人必须是具备所谓证券从业资格的律师事务所或律师。从现行操作上讲，相关行政主管部门也并没有要求上市公司必须聘请具备证券从业资格的律师事务所及律师担任其常年法律顾问或一般诉讼及非诉讼业务的代理人。
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