这篇文章给大家聊聊关于“五加二”“白加黑”工作制是不是侵犯了员工的权益，以及不建议搞五 二 白加黑对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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为什么事业单位加班不给加班费
之前不仅公益性事业单位没有加班费，所有事业单位都没有加班费，连公务员也没有加班费。现在正在征求意见的公务员法（修订草案）在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。相信不久后公务员就会有加班费，事业单位的应该也会在公务员之后出台规定。
之前机关单位的工作量比较少，基本不用加班。但现在基层工作非常辛苦，5+2，白加黑成了基层公务员，特别是乡镇公务员的常态，之前网上很火的那个基层公务员40几岁的人照片像60几岁。而且机构改革后，编制会慢慢变少，事情会更多。
如果有加班费的话对于这些基层人员来说确实是一个很好的消息，能够激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性
我借调政府办，每天过着白加黑，五加二的日子，你说这样值得吗
政府办辛苦是肯定的，但是对个人的成长非常有益，举个身边实际例子给你：
我原来的单位有个小伙子是重点大学法学专业研究生毕业，通过事业编考试进入市直部门下属的副处级事业单位工作。小伙子文笔很好，写材料层次性，逻辑性和语言的优美性都非常好。
到单位不多久，就因为材料出色，被局办公室借调，一直写材料写了3年，提拔了事业单位的副科级干部，但是还是在办公室负责文字材料工作。政府办正好物色材料写得好的人员，小伙子就被相中了。
到了市政府秘书科伺候一个副市长，专门给他写材料。这期间根据那个分管副市长的授意，给小伙子在单位转任了行政编制，而且提拔了三级主任科员。之后没多久，小伙子就正式调任政府办了。
后来跟着的那个副市长转任了常委副市长，小伙子也提拔了秘书二科科长，目前35岁左右的年龄，已经解决了四级调研员待遇，前途一片光明。
而且因为在政府办，接触到的人员比较多，特别是跟着的领导刚开始分管科教文卫工作，所以有点孩子上学、老人住院的事情，好多同事都还找他。小伙子很热情，不违反原则的情况下都帮着办了。
所以大家都说，小伙子以后前途处级应该不会止步，应该能够走得更高一些。
这是身边的真实案例，希望对你有所帮助。
“五加二”“白加黑”工作制是不是侵犯了员工的权益
谢邀！看到本题，我想所谓五加二应该是每周五天加二天即每周七天都工作，没有休息日；而白加黑应该指白天黑夜都工作。这使我自然想到夏衍所写的《包身工》，旧社会那些外来劳动力被蛇头骗到大城市，资本家每天要他们都工作十三、四个小时，累倒病倒还不闻不问，使工友们身心受到了极大的摧残。还有高玉宝的《半夜鸡叫》，描写的也是农村地主剥削压迫长工们没日没夜的给他们干活，白天一整天干活，晚上还得干到很晚，刚躺下不久，地主周扒皮就捣捅鸡窝学鸡叫，使雄鸡半夜打鸣，然后地主就以鸡都叫了天明了催赶长工下地干活。本题所述的五加二白加黑工作制其实质就是地主资本家压迫工农的翻版。显然侵害了员工的权益。我国劳动法规定了每周工作40小时和对劳动者进行劳保护，这就是保护劳动者的法律保障！
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