这篇文章给大家聊聊关于有才学无后台未必仕什么意思，以及没后台不建议当官对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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医生官场类的小说
《梵风》作者:拿铁酱
文案：
事业批猫系女明星vs内心敏感腹黑精英
谢斯遥怎么也没想到，看似有后台的她只不过是父亲用去讨好别人的一枚棋子，经纪人看不起她，连合作过的跑龙套演员都合起来嘲笑她。
直到她遇到了宋听然。
一场看似平凡的饭局，其实是宋听然蓄谋己久的计划。宋听然以为自己能成功复仇，屡次的犹豫和心软注定了他和谢斯遥这辈子只能做情人。
“我提醒自己你是我的‘敌人’，但潜意识里总是忍不住向你靠近。”
阅读指南：
1.缘更，男追女，he
2.女主前期被父亲利用，后期黑化
3.男主时而茶味，还有点恋爱脑（有，但不多)
官场上的十大铁律
1.矛盾定律
一朝天子一朝臣，跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
况且现在官员换得快似走跑灯，跟与不跟,，跟队伍还是跟观点，要良知要主见还是要队伍要关系，左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
2.尴尬定律
苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。说你行你就行，不行也行,说不行就不行，行也不行。不服不行。
3.活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。人人都不喜欢约束，人人都想才能大发挥，总是找不到自已的平台。这个无拘无束的平台也许每个人都在找。
4.不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。不在赫赫之位，难立显显之功。身居下位，摸不清领导爱好，不犯错误，少犯错误是个准则。
5.加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。工作效率高的，业务能力强的，往往在领导脑子里不是最能干的。经常加班的，工作时间完不成任务的，常常加班的，往往成为干将。
6.转移定律
领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。
7.关系定律
有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系,巩固好关系是为了利用关系。
8.竞争定律
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
9.忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐，曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
10.归因定律
凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够，这是最体面的理由，但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。
有才学无后台未必仕什么意思
”有才学无后台未必仕"的意思是：有才华学识的人如果没有一定的人际关系或官场上的人提携，也未必能当上官。
”才学”，才华学识；”后台”，有官场背景的人，或指人际关系；”仕"，仕途，做官。
”有才学无后台未必仕"这句话，我们可以从两个层面来理解。
第一，无论是古代或现代，过去或当前，有才学能力的人很多，追逐仕途、希望能在官场谋取一官半职的人也很多，但领导职位却有限。
打个比方，伯乐需要挑选几匹千里马去完成任务，但千里马比比皆是，伯乐不可能让成千上万的千里马去完成只需要几匹千里马就能完成的任务。如果让成千上万的千里马去完成几匹千里马完成的任务，势必造成资源的浪费，提高了管理成本。
同理，任何机构都是员工多而管理者寡。从管理的角度讲，精简管理岗位、减少领导人数是提高机构效益的必要手段。
管理需要精简领导职位，而人们又热衷于追逐领导职位，这就造成了干部选拔和使用上的供需矛盾。于是，在官场有一定人际关系或背景的人，更容易被发现，被赏识，被提拔。而在官场没有人际关系的人，虽然才学出众，也不一定被发现，被提拔。此为"有才学无后台未必仕"意思之一。
第二，大多数人都有想获取一官半职的愿望，希望在一个团体内能有自己的话语权，能发挥更大的作用，能有更好的发展空间。但是，如前所述，每个机构都需要将更多的人员充实到一线工作岗位上去，管理岗位只需要有限的良将。而几乎所有的领导都希望提拔自己熟悉的、信任的人，以减少干部使用期间的风险。而领导不熟悉的人或不信任的人，即使才华横溢，但领导不了解你，也未必能走上仕途。此为"有才学无后台未必仕"意思之二。
最后想说的是，才学体现在方方面面，大多数人都不具备多方面的才学更不是全才。即使一个人才高八斗，也未必在管理上有才能。每个人应该根据自己的特长，在适合自己的岗位上发挥自己的才学。所以，即便一个人”有才学无后台未必仕"，也不要紧，只要有真才实学，条条都是”阳关道"，又何必都去挤仕途这座”独木桥"呢？
不知足歌原文解释
原文：《不知足歌》
终日奔忙只为饥，才得温饱又思衣；
衣食两般皆足够，房中缺少美娇妻；
娶了娇妻并美妾，又无田产作根基；
置下良田千万顷，因无官职怕人欺；
三品四品还嫌小，一品二品仍觉低；
一日当朝为宰相，又想帝王做一回；
做得君王犹不足，更盼长生不老期；
若要世人心里足，除却南柯一梦西。
解释：整天忙来忙去只为了吃饱饭，刚吃饱饭就想穿好衣服，有了好衣服又想美娇妻，有了妻子又想买房子质田产作为根基，有了这些又怕被巧取豪夺想做官来维持地位，刚放上官就闲官职小，后台不硬，当了宰相又想扯旗造反自己当皇帝，当了皇帝有自不满足，还妄想长生不老万世无疆。
关于有才学无后台未必仕什么意思的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
