其实职场中，为何提倡少说话、多做事情的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解只建议不教别人做事，因此呢，今天小编就来为大家分享职场中，为何提倡少说话、多做事情的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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有些人做任何事都害怕被骂，总是缩手缩脚该怎么办
好办！在做前一定要分清是非对错，善恶好坏。不能做的，不该做的，犯原则触底线的事千万别做，做了挨骂事小，不违法就犯错。因此缩手缩脚不该做的事，就应收手不做！善事，好事大家认同的、自己本份守法的事就的放手去做！
职场中，为何提倡少说话、多做事情
观点：
职场中是一个小的社会圈子，什么样的人都有，而且竞争激烈，工资分层级，奖金更是如此，在这种环境中，想在其中脱颖而出就得多做事，少说话，这句话往往是新人必须要做到的，以后发展跟好不好跟这两点有绝对的关系，给人的初始印象异常重要。
说话是一门艺术，有很多优秀的人但是在职场中始终混的不太如意，就是因为说话不注意的原因。尤其是在和上级对话时，惹的上级不高兴，哪有你的好果子吃。而且，职场中很多事情是不能对外说的，领导信任你可以让你参加了一次讨论，公司还没行文呢，你把事情大意漏了，谁还敢让你去重要的岗位。
不论什么岗位都得需要一些会做事的人，都是一些耍嘴皮子，工作还怎么开展，我一个老领导曾经跟我说过一句话：小伙子你要记得不论在哪里都需要认认真真干活的人。
直属领导不怎么安排事，而人事领导又说我不做事该怎么办
你好～
看得出你可能初入该公司，你的问题看起来应属于职场适应问题，问题可能出现在你对目前岗位职责要求是否清晰上……
可能你需要做的是了解岗位要求，不仅限于能看到的书面上写出来的，关键是你需要找你的直属领导和人事领导多沟通，因为有些公司存在隐性企业文化要求……
你提到的具体的这件事多半也是你的所做未达人事领导期望造成的，另外职场中尽量以工作目标为重，调整心态，直面每个让你成长的机会～
工作上的事情不够用心，做不过同事，该怎么办
已经知道了自己的症结，其实，用心并不难，只要工作上认认真真完成每件事，时间长了，就会用心的工作了。
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