大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下老实人适合在单位上班么为什么吃亏的总是老实人的问题，以及和老实人为什么不建议进厂的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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老实人适合在单位上班么为什么吃亏的总是老实人
老实人更适合在单位上班。老实人有两类：一类是真的老实人，话不多说，闷头干活，让干啥就干啥，喜不惊，忧不怒，心态比较平和，基本就是自身的性格造成的，求胜欲望不强。另一类，就是通常说的“装老实人”，话也不多，表面上唯唯诺诺，凡事都应允，不会直接与人发生冲突，但背地里总是搞小动作，使歪招，挑拨是非。不太清楚是性格造成的，还是环境造成的。
不管是真的老实人，还是”装”的老实人，其依附性都很强，更偏重于从属的角色，生活中循规蹈矩，工作中按部就班，缺乏创意和突破的意识。所以不太适合个人创业，大职场中更容易藏身，但在争先创优的竞争环境中，又很难有突出的表现，很难成为千军万马的领头羊。所以，与同道人相比，时间越长，距离就越大。又因为老实人的老好人的形象，多有路人缘，容易引发同情心。经常有人说：你看谁谁谁和你一样大，人都赚大钱了，谁谁谁和你一起进公司，人都是副总了。等等的现象比较，最后的结论，是老实人吃亏了！其实没吃什么亏。性格决定命运，不是因为“老实人”老老实实的就吃亏，而真是性格决定了他们做事和生存的取向。所以，当我们真正意识到我们性格有缺陷的时候，就要想办法来改变，克服自卑的心里，增强自信心，来适应环境，来提升和展现自我价值，而不是一味的抱怨“老实人”总是要吃亏的。其实“老实人”挺好的，踏踏实实，值得信赖，只要做一些改变，更主动更积极一些，就会获得更多的价值体现。要改变也只有”老实人”们自己来改变世俗的看法，为“老实人”正名。
为什么老板不喜欢工厂里最能干的员工
第一章参透老板心理：学会用脑子观察你的领导职场只有两种人，老板与员工。职场只有一种心理，这就是老板心理。老板心理是什么样子的呢？用一部电视剧的片名回答你吧，就是《像雾像雨又像风》。老板心理-捉摸不透的心理。但是老板的心思必须猜，而且必须猜得准猜得妙猜得老板拍手笑。为什么老板不喜欢最出色的员工汪洋在某跨国企业工作了二十余年，为公司带来了丰厚的利益，如今坐的是第二把交椅的位置，公司里的很多人都唯他马首是瞻，一把手反而没在大家心中建立起太高的威信。按理说汪洋应该要风得风，要雨得雨，可是这段日子他过得却不怎么风调雨顺。原来自己提出的方案总能受到一把手的认可，如今一把手却总是压着自己的方案不实施，驳回的理由也挺莫名其妙的，说什么要稳妥起见，这种情况在原来可是从来没有出现过的啊！汪洋思前想后，总也想不明白，最后没办法，只好辞职走人。要回答这个问题，我们先来学习一个心理学术语：地位效应。“地位效应”是指人们对不同地位的人提出的意见、办法会产生不同的心理效应的现象。也就是说，人们只会对“身在其位”的人与专业人士说出的话感到更高的可信度与安全感，而那些不在其位与非专业的人，说出来的话就难免少了一些权威性。你汪洋地位再高，也只是个二把手，充其量是“打工皇帝”，现在他把一把手变得就像水泊梁山的晁盖，名义上是第一把交椅，但是却远不如二把手宋江在兄弟们心中的地位，老大心里能乐意吗？
老实人只适合做普工，不适合做领导是这样吗
大多数老实人不适合做领导，但并不是所有的老实人都不能做领导。这取决于个人的潜质。所谓老实，就是安分守己，顺从，胆小怕事类的人。但这只是表面现象，每个人的经历不同，思维不同，故而随着时间的推移，改变程度就大不相同了。一个从小在农村长大的青年，没见过大世面，自然胆小怕事，而在逐渐了解了城市生活之后，胆子就自然大了起来。如果对新事物的接受能力强些，加上有聪明才智，走上领导岗位的可能性不会比别人小。能不能当领导主要取决于个人的综合分析能力，老实人多数是在技能方面下功夫的多，而对于人际关系，事务处理能力较差，这是只有少数人能走上领导阶层的主要原因。所以说，循规蹈矩其实是“老实人”的最大缺陷。我们都知道，选班长，一定是要技术较好的，但往往并非是第一名，因为第一名知道自己技术最好，并不想当班长，反正班长还得听他的。而车间主任选班长，则要技术较好，还得减轻自己处理事务的负担，未必选技术第一的。以此类推，厂长选车间主任，亦是此理。如果说班长需要90%的技术，10%的分析能力，那么车间主任则需要70%的技术，30%的分析能力，厂长却需要70%的分析能力，只要30%的技术能力就差不多了。厂长只要会用人就成了。刘邦打天下，打仗靠韩信，粮草靠萧何，运筹帷幄靠张良，用好这三个人就成了。所以说，老实人，只有克服了只顾眼前利益，不思进取，按部就班这些“劣根性”，才有可能脱胎换骨。
为什么老实中规中矩实干的人一般在公司工厂里都吃不开猾溜的就行
人别只看眼前~滑溜的人眼前可以但不长久，老实人可以长久的呆着的，不过老实人还是受委屈的，除非手上有过硬的技术~否则待遇上不去，老板都是欺软怕硬的主，祈求公平是不现实的，所以说还是要主动争取的。老实人，底层老百姓还是受委屈的。千百年来不一直这样的延续下来的吗？[耶][耶]
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