本篇文章给大家谈谈外包离职当天直接走人后果，以及大厂外包不建议辞职吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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在大厂是外包员工是一种什么体验又该何去何从
做过银行软件开发中心的外包，也拿过华为OD的offer，分享几个外包同事和我的经历，以及工作后的选择。
28岁怀孕的女同事，在外包16K工资，已经拿到外面20K薪资的offer，但最后还是选择留在外包，因为她所在的部门工作比较轻松，外包虽然五险一金不高，但基本福利都是完善的，跳槽后势必加班多，也不利于后面照顾孩子，而且老公也是程序员，不差钱。
24岁男同事，薪资13K，刚毕业就来外包了，整天嘴上说着再待下去就废了，然后还是一直没跳槽，简历也投过，有涨幅不高的offer，怕加班多不愿去。
30岁其他部门男同事，在外包五年了，刚考上高级工程师，薪资22K，算是比较有能力的外包，银行领导有事都找他，偶尔加班，有老婆孩子，有车，准备一直在外包待下去。
我自己28岁转行第一份工作就是银行外包，12K，工作比较清闲，每天上班可以有6个小时自学时间，我因为入行晚，对自己年龄和工资都很焦虑，半年我就跳槽了17K，最近又跳槽32K。
大厂一般自离的话，会不会被拉入黑名单啊
一般自离是会拉黑名单的，3个月后又会解除黑名单，你不用担心拉黑名单，反正什么时候自己想去又去应聘就是，填表的时候就说你在本厂做过，是熟手。这样有好处。
为什么不要做外包员工
因为外包单位都是一些待遇低，没有福利和一些技术含量低的工作岗位，而且外包员工是永远也不可能转正的，所以外包岗位员工是没有前途的
外包离职当天直接走人后果
外包啥时候走都可以，外包员工一般离职当月没有绩效工资，好一点的基本工资会给你，给你缴纳社保公积金，差一点的可能只给基本工资，外包基本都这样，不然企业用外包就达不到效果了，可能大厂外包会好点，给的福利比小公司好一点，但是也差不多。
好了，关于外包离职当天直接走人后果和大厂外包不建议辞职吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
