本篇文章给大家谈谈上海国企工作好找吗，以及哪类国企不建议去上海打工对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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上海国企好进吗
进上海国企你首先必须要有文凭，起码要有大学文凭，在上海你没有文凭只能找比较低端，体力劳动，而国企由于福利待遇比较好，工作稳定，旱涝保收，自然竞争比较激烈，没有一定的文凭是根本进不去的。
好的岗位还必须955，211大学的毕业生，而一旦进入国企，工作就非常稳定和牢固了
为什么有的人十分蔑视国企
本质是因为国企占据国家最主要的资源和资本，而中小民营企业生存困难，贷款难度大。特别是在他们认知中国企人员臃肿，人浮于事，待遇不高，关系背景错综复杂，不靠能力靠关系，混吃等死。明明效益低国家还硬补贴吊着命，把钱给了民营企业多好，结果就更加蔑视。
要明白，国企作为国家一部分，承担着社会责任和稳定社会正常运作。
首先，国企控制着关于国计民生的部分，我们现在享用的电费水费暖气费等，甚至铁路公路等基础设施和物价之低廉，都是国家强硬管理国企价格所致。一旦放开让市场调价，看看最近的蔬菜价格，别想着会降价，只怕冬天会有很多人用不起暖气。
其次，国家经济也有不好的时候，尤其是教改产生出大量过剩大学生。一旦经济不好出现大量失业，社会只会动荡，所以国企就宁可承受生产成本也要把这批人吸纳进来养着，别出去惹事。
最后，国企也有效益好的，早年因为技术落后和社保不发达，老国企负担很重。但现在很多新厂子和企业都是用新管理手段，很难再有以前陈旧的偏见，其效益待遇之高超出想象。我们很多重要企业和学校的技术研发和工程建设是世界一流的，否则美国也不会气急败坏的指责国企。
当然还想说一句，许多老国企待遇低，起码还给你交的五险一金，总比社会上某老师鼓吹不要社保要工资要能力。这种精英永远是少数，在自身可承受可预知条件下，一份稳定收入和工作，以及踏实的生活和养老，并非是让人蔑视的事，特别是上了年纪后更是难得。
上海国企工作好找吗
上海国企工作还是比较好找的，首先一点，上海的国企是非常多的，然后每个国企的水平也不见得相同，工资待遇呢，也不一定，完全都是非常的高的，也有一些国企相对来说，他的工资待遇只能算是一般，因此，要找国企的工作，还要看个人的条件以及对口的专业是不是相同？如果说是合适的话，上海国企的工作相对来说还是比较好找的
国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
文章到此结束，如果本次分享的上海国企工作好找吗和哪类国企不建议去上海打工的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
