大家好，今天来为大家解答上培训班真的有用吗这个问题的一些问题点，包括公司为什么不建议培训失败也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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上培训班真的有用吗
不知你是想被培训，还是想培训别人。既然你觉得有用，那么你可能被培训过。但不管出于何种目的，看待这个问题都必须一分为二，从多个方面、多个角度来分析。回答这个问题也不必拐弯抹角，直接干货。
1、培训的目的是为了参加某类考试。
如果一点基础知识、技能都没有的话，可以考虑参加相关单位正规的培训，不要参加野鸡培训班。
如果大学毕业，已经有了一定的基础知识，想获取某类与职业相关的执（或职）业资格证书而需要参加考试，比如：（一、二级）XX师考试，则没有必要参加培训，相关培训宣传多为虚假，没有实质性帮助，还不如静下心来，认认真真把书看一遍效果好。
总之，为了考试而考试，不需要参加培训。
2、培训的目的是为了获得某些专业技能，是为了能从事某类专业相关的工作，则可以选择口碑好的机构，进行培训。
总之，培训是否有用不可一概而论，要因人、因事而异。避免盲目参加培训班，结果毫无收获，这种案例比比皆是，要想清楚了再行动。
为什么有些人不选择培训几个月就月薪上万的IT行业呢
作为一个一直从事互联网行业的大爷，我真的是非常反感什么小白培训几个月编程就能月薪过万的说法。这个是一个非常不负责任的说法，也是一个误导很多就业者的说法。
程序员并不是一个没有门槛的行业现在的大街上、网络上，很多培训3个月的程序员课程，号称培训完成月薪过万。我可以很负责人的告诉你，90%假的。
为什么说90%假的呢？那还有10%是什么？
如果一个大学刚刚毕业，而且专业就是计算机的应届毕业生，在就业前，报一个培训班，熟悉一下如果毕业了，做程序员具体的工作内容是什么，会用到什么具体的技术和知识，将自己在大学积累的专业知识转化为操作技能的话。
在大学比较知名，能力比较优秀的情况下，可以能够月薪过万外，其余的情况都不可能培训上岗后月薪过万。
可以说，学习了大学四年，虽然实操不一定很强，但是基础知识还是很扎实的应届毕业生，想要月薪过万的都凤毛菱角。一个非科班出身，只是接受了几个月培训，就能够达到月薪过万，正常人会信吗？
程序员的知识，是需要积累的确实，要搞懂写代码是怎么一回事不是什么难事。一个培训机构，花一两个月的时间，基本就能够让任何人写出代码来。
但是，会写代码是一回事，懂代码是另一回事。
就好像我们教一个外国人学中文一样，死记硬背的话，这个外国人可能2个月，就能记住几千个汉子，也能够念出来，还可能大概的意思能够懂。就算这个外国人很厉害，3个月就学到了小学2年级的水平。
但是，他能够看得懂《四大名著》吗？
不可能的，这是需要大量对于历史、文学方面的知识积累的。不是会写几个字，念几个字就可以看懂的。而程序员也是一样，不是会写代码的就是程序员。
公司招人的事实是，培训班出来的程序员并不受欢迎在很多的公司，我都负责过面试工作，说实话，在挑选简历的时候，刚从培训班出来的学员，是放在优先级最低的位置。
通常来说，招聘都会招聘熟手，其次是进行一些校招。
招聘熟手时，知名企业跳槽的、优秀大学毕业的是最优先考虑的，其次是大学专业对口，项目经验丰富，再次是大学专业不对口，项目经验丰富的，最后才是非大学毕业，项目经验丰富的。这种面试筛选，一般来说，如果是培训班刚出来，没有项目经验的，HR都不会把这种简历发给我。
如果是要培养一些新人做人才储备，那么会选择校招，这样的话，实习期的成本低，合适的人才就会选择留下。而这种招聘，培训班也没有什么机会。
因此，培训班出来的准程序员并不受欢迎，月薪过万就更是理想了。
当然，并不是说培训班出来的就一定不行其实，很多培训班出来的人，最终还是能够成为人才，只是比例算不上高。通常来说，如果我们没有科班的教育背景，没有项目经验，从培训班出来以后，应该放低自己，找一份能够有机会锻炼自己的工作，工资都是其次的。当自己积累到一定的时候，月薪过万也并不是不可能，甚至还有可能更高。
但是，如果一开始就将自己的定位放得如此高，那么得到的就只可能是失望。
公司让我去培训了，是不是面试成功了
题主的问题其实不难判断，做个简答，提醒一下题主。
一、判断面试成功的标准。
面试成功，有两个基本标准：
第一个是公司发给应聘者书面的Offer，它可能是纸质版本，也可能是电子版本。我以前接受的Offer，都是电子版本和纸质版本都有的。纸质版本是通过快递送过来签字的，签字完毕后要再给公司快递过去，这样的Offer才是正式的Offer。我的电子版本也是纸质的基础上扫描后的电子版本。Offer的基本内容一定要注意一下，有些朋友会忽略Offer的重要事项。Offer的内容一般由几个方面构成：1）欢迎词；2）薪酬具体数额和薪酬的构成；3）工作内容（岗位职责）；4）福利待遇（休假、奖金、公积金、社保、年度旅游、住宿保障、交通补贴或油费补助、电话补贴）；5）Offer的有效期（某个时段内如果没有签字回执，则视同放弃该Offer）。
第二个证明面试成功的是“劳动合同”。有些公司急于让某个应聘者入职，或许是由于岗位的紧迫性，或许是因为应聘者这样的人不容易遇到，会提前把劳动合同签订完毕，确认你从法律上已经或即将成为公司的一员。
二、要求去参加培训是否是面试成功的证明或事实？
再次声明一下，除了以上说的两点，都无法从法律上保障你的“面试成功”。很多公司的招聘方式很苛刻。为了减少公司面试的风险，有些公司会提前招聘一大波候选人去公司参加所谓的培训，这个过程，公司是不需要支付任何工资和薪酬的，所以几乎没有风险，付出的仅仅是HR的时间和劳动。在培训的过程中，他们会观察哪些人是他们想用的，哪些人是符合他们的招聘标准的，哪些人是符合他们的公司价值观的，哪些人是具备领导者或管理者特征的，哪些人是混事儿的，哪些人是工作认真的。或者我们可以彻底地把它看做是“面试过程”的一个环节。这样的培训，和面试成功几乎没有任何关联关系，应聘者只是他们的一颗棋子，当然也有可能是看中的人之一。所以，就别把“公司让参加培训”作为面试成功的标志了。
小结：新入职场的人一定要注意面试成功的特点和证明。刚刚从学校毕业，对于职场和社会还了解的不够，不免会糊里糊涂入坑。所以，遇到类似的情况可以多问问，多观察。其实，人都是很聪明的，是否面试成功，第一感觉是最准确的。如果一个人还在犹豫这算不算面试成功，那么就基本可以肯定，面试不成功或还有待于进一步的事实证明。对于题主的问题，我个人觉得距离面试成功还有一段距离，我甚至怀疑，这家公司是不是保险公司（极有可能），因为保险公司的做法就是这样，而且这样的培训是他们洗脑的一部分。题主小心为妙，也祝你职场顺利。
已经工作，想学编程，培训机构靠谱吗
如果你想学习编程，无非是两个途径，一个是自学，另一个就是通过培训了。我呢是通过参加动力节点培训学的Java开发，看题主这个问题，就让我想起当初我也在这个问题上纠结了很久。最后理性分析看清自身才选择的培训。下面说说我的看法吧。
自学编程开发自学一般分为以下几个阶段
1.初学乍道小白阶段，什么都不懂，看了很多视频书籍。
2.初窥门径，能写出一些小东西像贪吃蛇，推箱子等小游戏，基本理论都懂。
3.略有小成，这时候基本上学了很多东西，像javaweb，数据库等基本上自己都懂一些框架方面SSH、SSM都有学习涉及。但是还不够熟练。能够做一些小型的小项目。
4.轻车路数，由于经常的做项目进行练习实战，这时候已经能够很好的，能够对于其中的一些编程容易出现的问题自己有一个明显的认知，独立的处理一些问题，并且能够解决。这时候基本上就可以去找一个不错的工作了。
自学有很多难题需要解决，首先最先面对的就是入门的时候，很容易放弃，为什么呢，因为自学因为自己摸索，没有一个体系，自己胡乱的写东西，乱写一气，但是最后呢并没有写出什么能够看得到的东西，自身内心受打击，感觉自己学的东西跟想象中完全不同，这时候较为容易失去热情。进而放弃。前期入门的时候最好能找一个人带你学习一下。
再者问题就是，自学没有一个良好的体系，进行开发的时候东学一块，西学一块，开发需要哪里就学哪里，容易造成学习混乱，大大加长学习时间。
还有就是自学很容易遇到一些自己解决不了的问题，人嘛，有时候就是喜欢钻牛角尖，非要弄明白弄会了，这个坎过不去，就进行不到下一项。这也就是导致停留在某一阶段静止不前。
最后就是，自学Java需要有很强的自制力，这也是最大的一个问题。在生活中诱惑很多，今天这个朋友叫你出去玩，明天那个朋友约你一起打游戏。今天这个朋友结婚，那个朋友办事之类的。这种不可控制因素很多，只有把这种玩的心收起来。控制好自己才能够自学学好，自制力不够强，易受外届因素影响的自学根本学不好，如果及其容易被外界影响，动不动学着学着就学不进去了，这个朋友叫你你就去，那个朋友叫你你也去，没事就打打游戏，这样就算是参加了培训机构，也拯救不了；
参加培训班学习参加培训班学习是一个想要入坑，但是自制力不够，学不进去的补救的一种方法吧。当初我参加培训班学习就是因为自己有点自制力不够，这个朋友叫出去就跟着出去玩去了。考虑到自身的一些不足，就参加的培训班学习的。
参加培训班和自学的区别有以下几点吧。
1.能看到处于这个阶段能学到什么东西，做到什么，老师能带你做东西，能看到自己究竟做了什么、也就是相当于找了一个引路人吧，带领自己学习，提起自己学习的兴趣和动力。
2.培训机构一般都有自己的学习体系，从零基础入门开始学习，一直到最后可以完成互联网架构一个整套的学习体系，不用再在学习上抓瞎。
3.老师当堂讲课，带着你学习，能够学习的很快，并且在学习时遇到问题可以随时问老师这个问题怎么办，怎么解决。
4.参加培训班大家都在一个教室内学习，氛围好，受环境感染带动学习气氛，你也能潜下心来学习下去。
5.参加培训的话自己有哪些欠缺，经验上的不足，都可以从老师那里取取经，毕竟开培训机构的老师通常经验都是很丰富的。
6.有些机构管理很严格，上课期间严禁玩手机，睡觉等一系列行为，如果有的话可能面临被退学的风险。这也是为了让人学会的一种手段和保证吧。毕竟花了钱了，不学的话自己也心疼。
参加培训班学习的风险是培训班可以弥补一定程度上的自身不足，但是参加培训有风险，现在培训机构鱼龙混杂，很多机构都是为了赚钱而开办，教的都是一些皮毛基础，收费还特别贵，达不到一定的水准。关键是有些机构会给你洗脑说培训三个月相当与有了三年工作经验，导致培训出来的人真的觉得自己有了三年工作经验，伪造面试简历，进行包装，面试的时候张口就是高薪，导致很多公司都很排斥培训出来的。就算是说自己有三年工作经验，如果真的有能力也行，关键是有些机构的老师都不行，仅仅只有一两年的工作经验，谎称自己有十年的开发经验，年纪轻轻20几岁十年多的开发经验，傻子也能看出来这是骗人呢，这教出来的人肯定更不行，还有一些机构可恶到用视频进行教学这样也是坑人的不行，最可气的还是有一些人去面试稀里糊涂被招走培训的，这样的机构不去也罢。
市面上现在的培训机构有很多，需要自己多多注意，好机构和不好的机构要仔细区分，选择一家好的机构，才能学到真东西，理性选择分析，切莫上当受骗。
文章到此结束，如果本次分享的上培训班真的有用吗和公司为什么不建议培训失败的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
