老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于国企工作真的是很好么，我有辞职的必要吗和为什么国企不建议辞职的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享国企工作真的是很好么，我有辞职的必要吗以及为什么国企不建议辞职的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
为什么很多国企一般不会裁人，都说国企是铁饭碗
国企工作只是相对稳定，现在已经没有真正的铁饭碗的工作了！
国企工作稳定但不是铁饭碗国企工作铁饭碗只在计划经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对。
以前国企员工算是国家的人，有级别，有编制，现在国企的员工也基本都是签订劳务合同，也都有合同期限，员工可以辞职，企业也可以裁员，从制度上已经比较自由。
上世纪末的国企改革，大批企业工人下岗再就业，就成为一个打破铁饭碗的重要阶段，现在国企的员工流动性也在逐渐的增加。随着国企改革的不断深化还会让企业和员工更加自由的相互选择。
国企为什么想对稳定第一，从国企的社会责任来看。国企承担着维护国家经济良性运转，维护社会稳定，创造就业机会等责任。所以国企要在自身正常经营发展的基础上创造更多的就业机会，让更多人有工作，可以好好生活，维护社会稳定。
第二，国企工作岗位较多。国企通常规模比较大，分公司、子公司、部门、岗位都非常多，对于任何一个员工来说，他总有适合的工作岗位。所以在国企中，员工如果在某一个岗位工作不合适，通常可以调换岗位，或者换部门等。
第三，国企的一些固有的问题。这个可能是一些领导不作为，不愿意得罪人，维护自己的良好形象。或者是因为国企关系跟盘错节，很多员工都有一定的背景关系，不好裁员。再有就是国企规模大，尤其垄断企业，有足够的收入可以养更多的人。
而对于私企来说，私企主要是为了老板赚钱，不会把社会责任排到首位；私企中小规模比较多，岗位少，招聘员工有固定的工作职责，如果工作不达标，那就直接辞退换人了，没有企业内调换的空间；另外私企因为以经济为先，赚钱为先，所以一切以业绩为考核标准，裁人相对容易。
以上只是个人简单的浅见，并不适合所有国企现状，具体企业还是具体分析。
为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职了
国企上班10年不敢辞职，为什么？
我想不辞职应该是个复杂的感情，不能简单的评价为不敢，应该是不敢、不舍的结合吧？
1.工作10多年，已经习惯了企业的运行模式、工作状态，可以说一切都已经成了习惯，有些动作行为已经是无意识的，很多事已经刻在骨子里，流淌到血液里！
2.工作10多年，已经对单位产生了深厚的感情，你已经接受了它的好，它的不好，哪怕是平时说了再多的不如意，你也舍不得离开，甚至有人说它不好，你会义愤填膺的反驳！
3.工作10多年，国企给你工绩、绩效、五险一金、年金虽然不是最高的，但是它是稳定的、持续的，这个社会稳定不是一个很好的理由吗？
4.工作10多年，你已经习惯了国企的工作方式、稳定的状态，有了食之无味弃之可惜的感受，但是你对外面的世界有新奇、更有恐惧，你害怕出去不如现在，害怕出去无法生存，所以两权相害取其轻，已经年纪不小的你只能选择风险小的。
5.国企有完善的管理制度，但是对员工关心关怀更多、对员工也相对宽容，相对于私人老板动不动就扣工资、开除的做法，国企人性化更强，这是他的优点！
所以，国企有利有弊，在于你更加看中什么，相对于已经工作了10多年的老员工来说，他可能已经不是普通员工，对于已经得到的叫他放弃肯定是很少的，不可能像新员工那样赤条条的走。
人生处处是选择，根据自己的情况做出选择是成年人该做的！
国企工作真的是很好么，我有辞职的必要吗
国企主要看个人专业问题吧，私企固然好，他可能缺少的是你这个技术一个师傅做教练，你父母所担心的就是如果你教完他们所有员工之后，你就该出局了，因为他们缺少这方面的技术师傅，所以这个工资很有可能是暂时的，所以的没有关系，其实未必一定要送钱，教你一个不用多余的钱搞定领导的方法，记录下领导喜好，用表格登记起来，没事送点小礼物，这里的小礼物不是说要几百块钱的，十几块钱一下的就行。
举个例子，现在冬天到了，送个办公室用的暖手炉，在网上搜索关于这个暖手炉的故事，送的时候一说，效果会非常的不错，而且这个是需要拿在手上的，所以他不可能补记住你，而且现在天气冷，是刚需。
第二个，如果是不锈钢企业，还可以送一些关于养肺的水果，梨是很不错的选择，搭载一些故事。
几次下去自然领导记住你了，但是关于升官方面，这个还正需要私对私利益驱动了，因为别人都送了，他没有理由不接受，只能看你们的关系，他给你一下小道消息了!
个人的看法，那里工资高去那里，那里待遇或者未来的发展前景好去那里，不是建议说你去跳槽，而是衡量这个私企能给你8000块的工资多久，如果以后被迫开除，去别的公司依然是多少，是不是还有五险一金这样的待遇。调查清楚在做决定，一时的利益就跳槽我觉得没有什么必要。除非你以后想创业另当别论。
虽然常听别人说，宁做鸡头，不做凤尾，但是个人感觉，一个地方有前景可以就算现在工资比较少依然可以继续坚持。
职场人，职场事，职场的生涯与你分享，与凤凰同飞必是俊鸟，与虎狼同行必是猛兽，欢迎关注个人微信公众号：孤独跳动的心
为什么越来越多的人不愿意去国企工作了
答：
1、收入不高。
2、人际关系复杂。
3、工作的压力大。
4、事业发展难。
5、专业难对口。
6、工作难稳定。
7、好的门槛高。
OK，关于国企工作真的是很好么，我有辞职的必要吗和为什么国企不建议辞职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
