大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下国企分公司有前途吗的问题，以及和为什么不建议去国企子公司的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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国企旗下子公司的合同工有前景吗小县城
还可以的，不能是外包合同工啊，必须是正是合同工，最好做技术方面的，现在这社会变动太大了，任何岗位都不能保证一辈子，多学习！
国企分公司有前途吗
在国有企业的分公司工作是非常有前途的。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，国企的最大优势是稳定，在国有企业工作，可以上五险一金，有的国有企业还给上企业年金，而且可以享受培训和疗养等待遇，在国企的分公司工作是很好的选择。
是在集团公司当一名普通员工好还是到子公司当一名部门副主任好
这么简单的选择题还需要考虑？
“宁做鸡头不做凤尾”这句话非常的有道理，这么简单的问题根本无须考虑，如果是我会毫不犹豫的选择去子公司。我给你分析一下为何去子公司，主要原因有以下两点：
一、职位与薪资
你在集团公司只是一名普通员工，而去子公司则升职为部门主任，哪怕是副的，那也是升职啊。在集团公司从一名普通员工想要提升自己的职位有多难可想而知，而在子公司立马升职，这种机会没有理由不把握。
升职则意味着加薪，那可是真金白银，这是非常现实的问题，谁都想加薪，如果谁说在公司上班只为体现自我价值，薪资多少无所谓，那我只能说他虚伪。
二、未来和发展
你所处的高度将决定你人生的维度，我觉得这句话非常的在理。
作为一个部门主任所处的圈子，跟普通员工是完全不同的。每天所处理的事情与所接触的人也不在一个层面，从而处理事情、考虑问题的方式也会不同，因为与你所接触的人他们都是这样这么做的。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，意思你经常和什么样的人接触，慢慢你就会变成这类人。
只有站得更高，才能看得更远，所处的高度不同，眼界也会不同，所看到的风景也会不一样。所以，建议你选择去子公司，会对你自身的能力以及未来的发展都会有很大的帮助。
以上为我个人的一些看法，供你参考，希望可以帮到你。各位，如果是你，你会如何选择呢？欢迎下方留言评论！
我是【稻客说】，专注办公技巧分享。关注我，掌握更多办公技巧，为您的职场加分。为什么国有企业不能随意辞退职工
一，国有企业是国家的企业，他是严格执行党和国家有关法律条文和有关规定。二，尤其在劳动保护，职工合法权益方面比其它企业执行的更全面、更科学化、更人性化。三，并不是国有企业不能辞退职工，而且对待职工前途与命运，采取更加谨慎的态度，以惩罚与教育相结合，不一掍子打死，而是奔着治病救人的方式。四，国有企业把稳定职工队伍视为企业最重要环节，企业稳，社会才稳。
国企分公司有前途吗和为什么不建议去国企子公司的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
