大家好，关于噪声体检不合格能入职吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于体检不建议从事探伤工作的知识，希望对各位有所帮助！
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入职体检可以不做哪些
入职体检可以不做胸透，如果有特别的需求，比如有的人在三个月内或者近期有怀孕的计划，可以申请不做胸透。入职体检通常的检查项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等的检查以及抽血的项目，抽血的项目通常的包括血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、微量元素、乙肝五项、丙肝抗体、戊肝抗体、甲肝抗体等。
入职体检的其他的项目包括心电图的检查以及彩超的检查，彩超的检查通常检查的是肝、胆、胰、脾、肾、甲状腺、心脏、颈动脉。入职体检可以不做胸透，但是一定要和工作人员充分的沟通，说明原因。
去做体检必须要有单位才能做这合法吗
不需要单位也可以进行体检，是合法的。因为个人也有保障自身健康的权利，在某些情况下，如外出旅游或者需要去其他城市工作和生活，需要办理相关手续时可能需要进行体检，但并不一定需要单位来指派或安排。此外，某些体检机构也可以提供个人预约服务，个人可以通过电话或网络等途径直接预约体检时间，方便快捷。无论是单位还是个人，进行体检都应该是合法的，并且有益于保障自身及他人的健康。
体检听力不过关厂里会开除吗
一般是不会被开除的，但是如果说影响工作就会被劝退。
正常情况下，如果自己已经进了厂房工作，但又被发现，体检听力不过关，一般工厂是不会开除的，但是如果听力严重受损，直接影响了工作的进度，那么厂里会以劝退的形式来执行，但也并不会直接开除。
噪声体检不合格能入职吗
噪音检测不合格是不可以入职的。体检是公司的要求，当新入职体检不合格的情况下，也就不符合用人单位录用职工的标准，因此是不可以入职的。如果是在已经入职的员工在工作中噪音体检不合格还可以申请工伤赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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