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五不两直是什么
五不两直是中国的一种传统棋谱，是指黑方不能直接向五、三点前进，白方不能直接向六、四点前进。这个规则旨在使得游戏更加平衡，使得对抗更加激烈。
四不两直中的四不是指
四不两直是安全领域检查最常见的方法和手段。
四不两直具体是指：
“四不两直”不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
上级通过四不两直的检查方式来检查工作就是要求我们所有党员干部要注重强化责任落实，做到领导责任要到位、协调配合要到位、避险防范要到位；强化保障措施，加强应急力量和宣传思想保障；强化纪律规矩，严实督查检查，严肃追责问责，以良好的状态、有力的措施、扎实的工作，做好安全工作。
“四不两直”是什么意思
作为一名基层工作人员，整天在准备检查和迎接检查的工作环境中，对这四个字简直太有印象了，听得耳朵要起茧子了。
“四不两直”最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，是指检查时"不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场"。
后来，这种工作方法，在督导落实安全生产工作中效果比较好，而且减轻了基层的压力，被广泛推广。
作为基层工作人员，真心欢迎"四不两直"这种检查方式，因为这样才能检验工作的落实是不是到位，执行力是不是贯彻到底，群众是不是真正满意。而且不用在上级监督检查前"层层准备"、监督检查中"层层陪同"、监督检查后"层层过问"，真正把基层工作人员从迎"检"中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。
这种工作方式把检查由明转暗，可以让上级看到最真实的一面，掌握最真实的情况，督促基层要把工作做在平时。而不是以往的提前通知检查，基层在检查前突击准备一番，取得好成绩，这样的结果对于平时兢兢业业、踏踏实实干工作的太不公平。
或许对于当地主官或行业负责人来说，“四不两直”检查出问题会影响到成长进步，甚至可能被问责，极为头痛这种检查方式，但对于基层普通工作人员，平时工作压力繁重，一有检查便要加班加点，临时磨枪，从心里还是欢迎“四不两直”这种检查方式的。
当然，这欢迎是建立在这种检查方式在执行时不走样、不变形，是彻底的“四不两直”检查。
四不两直督查法是什么
是“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。作为一种工作方法，如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题，可谓是破解良方。
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