大家好，关于第二大齿蛀牙，现在正好要拔掉智齿，可以用智齿替换第二大齿嘛很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于智齿可以移位医生不建议的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
工伤牙移位怎么赔偿
一、工伤牙齿的赔偿标准是什么
1、根据GB/T16180-2006劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级九级(33)牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上;十级(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。你可能有十级伤残。当然，你需要申请劳动能力鉴定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
牙齿工伤保险赔偿标准是：
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
二、工伤赔偿项目
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
劳动关系的认定在现实生活当中比较重要，他是进行工伤赔偿的一个必不可少的环节，如果发生工伤认定，存在没有劳动合同的情况也可以进行，但是必须提供有效合法的证据来证明，确实在用人单位工作了一段时间，比如说开工资的证明就可以。
国外拔智齿相比于国内医院有什么先进的地方吗医生用锤子猛砸智齿会不会松动相邻的其他牙齿
用锤子砸拔牙，已经是很多年前的老黄历了，现在的技术比以前先进了不知多少倍。我在正畸前拔了四颗智齿，我的智齿拔除比较简单，分两次拔除，第一次用了15分钟，第二次用了7分钟，给我的颌外医生点赞。
第二大齿蛀牙，现在正好要拔掉智齿，可以用智齿替换第二大齿嘛
口腔医生为你解答，根据你的描述（第二大齿即是第二磨牙），应该两颗牙是在同一边挨着的，治疗建议有三点：
一、首选行第二磨牙治疗+智齿拔除
1、如果第二磨牙仅仅只是龋坏，没有任何疼痛不适，则建议行第二磨牙树脂修复缺损+拔除智齿。
2、如果第二磨牙龋坏较深，引起冷热刺激痛、牙龈肿胀等不适，评估第二磨牙牙体组织剩余较多，结合口腔X线片评估牙齿本身情况及周围骨组织健康的话，首选先行第二磨牙的根管治疗。但是由于第二磨牙根管复杂，操作精细，视野不佳等，建议至正规的口腔科进行专业治疗。即治疗建议为：第二磨牙根管治疗+拔除智齿。
二、拔除第二磨牙+正畸牵引智齿向前移位
如果第二磨牙龋坏较深，剩余牙体组织太少，根尖周骨组织炎症明显，综合评估根管治疗效果欠佳，而智齿牙体组织完好。则可行：第二磨牙拔除+正畸牵引智齿向前替代前面磨牙的位置。
三、拔除第二磨牙+智齿移植
如果第二磨牙不能留用，可以拔除其他部位的智齿同期植入第二磨牙的拔牙创。
四、全部拔除+后期种植修复
如果第二磨牙及其他智齿明显龋坏，剩余牙体组织较少，完善相关检查后，可行第二磨牙+智齿拔除，术后6月，再行口腔CBCT检查，评估骨组织量，行第二磨牙种植修复。
综上所述，如果第二磨牙牙体组织剩余量可，则首选保存原有的第二磨牙，完善相关治疗即可。
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智齿的拔出会影响隔壁的吗
智齿，很多人都有这个烦恼。不拔除它，却又经常牙龈肿痛，影响日常生活；想去拔除它，却又怕各种风险，恐惧拔牙会有明显的疼痛，也怕损伤到隔壁的牙齿。真实情况究竟怎么样呢？作为一名口腔医生，我的回答是:智齿，只要没有形成良好的咬合关系，就该及时拔除，当然，拔牙也有相应的风险，如断根、出血、损伤神经等。
智齿的简要描述智齿，又被人们称为“智慧牙”、“尽头牙”，医学名称为第三磨牙。一般在18岁左右开始萌出，位于第二磨牙之后，邻近口咽。随着人类不断进化和颌骨的发育，部份群体已经没有智齿，或是少于4颗智齿，当然也有4颗智齿很正常萌出的情况。
智齿为什么需要拔除？智齿，由于萌出时间及部位的特殊性，往往会带来很多相应的口腔问题，因此，大多数情况下都需要拔除。
智齿需要拔除的常见原因如下:
位置靠后，邻近口咽，不易清洁和容易引起恶心、干呕等不适，食物残渣长期聚集后牙齿容易龋坏，引起牙髓炎的剧烈疼痛。智齿萌出不全，加上清洁不到位，牙龈容易反复红肿，甚至引起间隙感染，危及生命的可能。智齿的生长方向各异，容易咬伤黏膜，也可能导致第二磨牙龋坏，引起疼痛的同时也给咀嚼功能带来障碍。智齿拔除有哪些风险？智齿拔除，是口腔科日常工作的一部分，常见病种但也存在相应的风险。
智齿牙根发育异常，且由于操作视野受限，拔除时容易断根。特别是下颌智齿，由于骨皮质较厚，拔除阻力较大，力量控制不当时可能引起舌侧骨板折裂，甚至引起下颌骨骨折的可能。智齿拔除时，可能损伤血管，导致大出血；损伤下牙槽神经，引起术后下唇麻木；断根移位，引起感染扩散，甚至需要全麻下手术取出的可能。智齿拔除后有哪些注意事项？随着医学的不断进步，目前很多地方都有微创拔牙，损伤相对较小，术后反应减轻，不过依然有相应的注意事项。
拔牙后当天不刷牙、漱口，需要温凉清淡饮食，最近几天口里有血丝都属于正常现象。拔牙后需要咬绵纱球止血，不要使劲吐口水，避免血凝块脱落。拔牙术后冰敷，可以减轻术后肿胀反应，视具体情况可以口服抗生素+止痛药物减轻疼痛和促进创口愈合。如有不适，需要及时就诊，给与合理处理。总结:智齿，大多数情况下都没有承担很好的咀嚼功能，相反还会经常引起牙龈肿痛，给生活增添各种烦恼。特别是准备怀孕的女性，更该及时拔除智齿，减少孕期由于内分泌环境改变而引起感染加重的可能。总之，如果智齿已经萌出，就该就诊后积极评估，完善相关检查后予以拔除。END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
