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突然想放弃一段感情，不喜欢一个人了，是一种什么样的感觉
谢邀！
突然想放弃一段感情，这是出于一种厌烦的心理。也许在两个人交往中，出现了很多，负面的情绪，使得心灰意冷，或者是喜新，厌旧的心理。这些不愉快的，过程发生后，对感情产生了质疑，就会让人特别的，想放弃这段感情。对这段感情，也就没意思了，甚至是很讨厌对方。感情的不容恰，越处越冷淡，厌烦了就想离开，产生了对自己的，这一段感情，越来越没有兴趣了。如果得不到，很好的改善，就会越来越冷漠了，这一段感情，而这样的结果。使两个人都很累，彼此也就，都有了压力，也就成了一种拖累。使你有一种很矛盾，很烦恼烦躁的情绪，感觉不能再继续的，维持下去了，已经不喜欢，一个人了，于是就选择放弃，这一段感情。
工作很不开心，该不该辞职
不顾一切似乎是不够理智成熟的表现。
在我们未成年时，我们的生活有父母操心，对自己的未来也是不太懂规划。但是，当我们成年后已经走上职场，任性辞职就不是一件理智的选择了。
用辞职来发泄情绪是种逃避。说实话，身为草根阶层，我们绝大多数人都是为了生活而坚持工作。我相信几乎所有人都会在职场上遇到不顺心，想辞职的冲动基本上都会经常产生，包括正在打字的我。如何看待这种职场不顺心呢？职场上的郁闷主要来自几个方面：
工作压力大，感觉有点吃力；
职场人际关系恶劣，与上下级或同事有矛盾；
待遇或职业发展让人失望。
抛开其他一些特别原因，一般让人头疼的职场挫折都属于这三种之内。当我们遇到不顺心时，不应该用辞职来逃避这些问题，而是理智地思考如何面对它们。
假如经过自己慎重分析之后，确实自己当前的困境只有通过辞职才能解决，那么辞职是一种理性的选择，而不是发泄情绪的方式。不顾一切辞职对自己的发展并没有任何益处，完全是冲动下的情绪失控，不应该是职场人士的表现。
遇到不顺心应该积极去改善处境。可以设想一下，如果我们不顾一切地辞职回家。也许有一段时间会不用面对职场上的烦恼，但是接下来呢？我们终究又要重新回到职场，那么再次踏入的职场环境是不是就会无忧无虑呢？
可以肯定的说，绝无可能。任何工作都有会压力，因为“地主家也没有余粮”，老板请我们工作决不是来养老。同时，有人的地方就有江湖，想遇到亲如兄弟姐妹的组织也是不可能的，人际上的烦恼处处都存在。至于待遇或职场前途，更不是我们自己可以掌控的范围，能够让我们完全满意的公司不会有几个，不信可以问问身边随便一个人。
所以，在职场上遇到不顺心时，首先应对问题的根源作出判定，然后针对性的改善这种处境。是能力欠缺的话就努力提升技能，是人际恶劣的话可以先自己作些改变，待遇太差的话可以先试着去争取。主动解决这些问题的过程也正是我们成长的捷径。
不顾一切的辞职需要超强的自信。很惭愧的说，我没有这种勇气。除了初出茅庐毫无负担的热血青年外，我估计承担着养老育小的大叔阿姨们都已经丧失了这种说走说走的自信。生活的压力会让我们不但不敢不顾一切，而且还会瞻前顾后，因为我们必须要对家人的生活负责，咬牙坚持或许是很多人的职场常态。不知道题主的具体情况，也许家庭本身条件优裕，那就有了任性的资本。
假如是我这种经济压力山大的职场大叔遇到不顺心，肯定会先努力去尝试改善这种困境。确实已无力改变只有辞职时，也会先联系好下一份工作，这是老成持重者的通常做法，毕竟生活由不得我们随性。
最后，我对这个问题的回答是：我工作生涯中遇到过很多不顺心，但都没有胆量不顾一切的辞职。请勿哂笑。
以上为个人观点，希望对阅者有益我是职场本纪，笃行管理数年十的职场人士，关注我一起分享职场智慧。一个人不去上班可以吗你怎么看
谢邀。一个人自己搞单干，个体户，自己当老板，哪里还要上什么班呢。还自由自在，随时工作，随时休息，多好。如果你是这料的话，没问题。
跟领导不合，要不要趁早离职
客观说一句，职场不适合带有太多个人情绪，无论是谈朋友交心、还是和领导交心、或者是和同事闹的不愉快。职场关系太近或者太远，其实都不太适合。
除非你是公司老板，可以尝试多和下属沟通感情，如果只是一般小职员，不要太把感情放在心头。
做好自己的工作，比什么都重要说一个故事吧，朋友原来的部门负责人特别优秀，也非常有想法，朋友刚去那家公司的时候，部门领导不太认可他。后来经过大约半年，朋友单独负责完成两个公司项目，并且都取得不错的成绩，才渐渐得到负责人的认可。
我当时问朋友：既然当初那么不被重视，而你一直都那么优秀，干嘛不辞职走人，找一个真正欣赏你的公司呢？
朋友回答：不能说没有考虑过，但后来和当初转岗的同事聊到我这个岗位他也呆过。表示佩服我能够坚持下来，并且做的不错，觉得他自己做得不好。
朋友当时意识到自己如果放弃，肯定未来也会多次因为这个原因否定自己，于是就决定自己即使再难熬，也要将工作做到优秀。并且自己还蛮喜欢这份工作，即使没有那么多的认可，却收获了工作技巧、沟通技能等。
现在朋友依然在那家公司那个岗位，并且成为领导眼中很器重的人。
其实和领导的关系不合，只要没有恶劣到那种影响工作的情况下，不要随便离职。
离职只能是你个人原因不要因为任何外面的原因随便离职，这种离职太过于草率。
除非领导真的私心重到公私完全部分，已经严重影响到你的工作开展，这时就要考虑离职，毕竟这种领导没有必要跟。
但也不是趁早离职，离职前一定要做好离职后的准备。比如提前找工作、面试等，换工作一定要记住比现在好，如果不比现在好，换工作有何用。
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