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朋友说有一个8000万的钢结构项目，但是要8个点的介绍费，高吗
8000万的钢结构项目，如果是要八个点的介绍费，640万就没有了，确实很高。钢结构的利润也就10个点左右800万，800万去除好处费640万还有160万元的利润。
此项目是否要接手，首先进行成本预算。预算的前提是先要仔细的进行图纸会审、踏勘现场，制定工程施工方案、核算用钢量。仔细核算分部分项工程费（人工费、材料费、施工机械使用费、企业管理费、利润、税金）、措施项目费（安全文明施工费、夜间施工费、二次搬运费、冬雨期施工费、大型机械设备进出场及安拆费、施工降水费、施工排水费、地上地下设施及建筑物的临时设施保护费、已完工程及设备保护费、各专业工程的措施项目费）、其他项目费（暂列金额、暂估价、计日工、总承包服务费、其它：索赔、现场签证）、规费（工程排污费、工程定额测定费、社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险费）、税金，形成工程造价。预算造价如果还不够好处费，意味着赔本，不能承接。
其次，要分析合同条款，存在哪些合同风险？重点分析付款条件、索赔事项、工期要求、质量要求等。存在的风险条款与甲方进行谈判，化解合同风险。如果风险化解不掉，利润不大的情况下不接。
本来比较丰厚的利润，都变成了好处费入了个人的腰包，加之层层转包或分包，利润微乎其微。这也是很多施工单位偷工减料的主要原因，钢材选下偏差大的，甚至是非标钢材。减少焊缝探伤范围、甚至不探伤。焊件、焊条该预热的也不预热，直接焊接。高强螺栓的初拧、复拧、终拧三次变成了一次，直接拧掉梅花头。给工人防护用品选便宜的，施工过程中的安全防护措施也不具备，看施工就像看杂耍一样。不该省、不能省的钱都省下来，给工程带来了极大的安全隐患。
工程没有合理的利润空间，就不要承揽，严格按设计要求、按施工规范进行施工，不要偷工减料害人害己，老老实实做人，踏踏实实做事。
我就想问问在济南一月8000左右是个什么水平
比平均值高一倍的水平。济南2019年工资样本平均值是4117元，只有题主的一半。而即便是平均值，也意味着至少一半的人群达不到这个数字。
看一下济南的工资区间结构分布就很容易发现，济南目前收入区间最大的一档还是2000-3000这个范畴，占比高达26.7%；3000-4500占比22.1%，而整体在8K以下的占比达到了87.9%。也就是近九成人群的到手月薪是达到不8000块的，也意味着题主的收入在工薪阶层来说超过了至少85%以上的人。
要说有人感觉身边的济南收入没有这么低，其实也不奇怪。因为济南毕竟是省会，省资总部企业多，事业单位多，金融业较发达，这类群体月薪普遍五六千起步，上万的也不少见。另外济南近些年也在发展高新企业和新兴行业，比如互联网、大数据、软件等行业人才稀缺，工资当然也就高。再有就是人口基数较大，虽然1万以上月薪的占比近6.4%，但济南有500万工薪群体，6.4%就是32万人。一座城市有30多万月薪上万的人，分布于各处也算得上较为常见。因此会觉得身边高薪群体也不少，但事实上低于4000块的才是大多数。
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